4. Охрана труда и электробезопасность

4.1Организация работы по охране труда на предприятии

В «Речицких электрических сетях» вопросами охраны труда и экологии занимается бюро охраны труда и подготовки кадров.

Бюро является самостоятельным структурным подразделением.

Подчиняется бюро непосредственно главному инженеру.

Бюро проводит свою работу совместно с другими подразделениями завода и во взаимодействии с комитетом профсоюза, органами государст­венного надзора и учебными заведениями по подготовке и повышению квалификации кадров.

Бюро в своей работе руководствуется трудовым кодексом РБ, постановлениями директивных органов, нормативными документами по охране труда, экологии и подготовки кадров, решениями органов государственного надзора, приказами и распоряжениями по заводу, а также положением о бюро.

Структуру и штатное расписание бюро утверждает генеральный директор завода на основании рекомендованного расчета численности служб охраны труда и квалификационного справочника должностей служа­щих, рекомендованных к применению на предприятиях различных форм собственности.

Возглавляет бюро начальник бюро по охране труда и подготовке кадров.

Основными задачами бюро по ОТ и ПК являются;

- постоянное совершенствование организации работы на заводе

по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреж­дению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- осуществляет подготовку документов и получение разрешений в Комитете природных ресурсов на размещение отходов производства,

- выброс загрязняющих веществ в атмосферу стацио­нарными источниками загрязнения, получение лимитов.

Осуществляет контроль за:

- проведением в подразделениях завода мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- выполнением в подразделениях завода требований правил, норм и инструкций по охране труда, пожарной безопасности;

- соблюдением замеров вредных производственных факторов и за сроками проведения работ по инвентаризации источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух;

- систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации, аттеста­цией работающих;

- своевременным проведением соответствующими службами испыта­ний и технических освидетельствований опасных производственных объектов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- соблюдением Порядка расследования и учета несчастных случаев, на производстве и профессиональных заболеваний;

- организацией хранения, выдачи, стирки и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной зашиты;

- совершенствование контроля по соблюдению экологического законо­дательства, рациональному использованию водных ресурсов, сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух;

- сохранность и создание информационного и библиотечного фондов;

- организация целенаправленного профессионального обучения и повышения квалификации кадров, определенное политикой руководства в области качества;

- осуществление контроля за состоянием охраны труда, экологии на заводе.

Бюро в соответствии с возложенными на него основными задачами выполняет следующие функции:

- организует совместно с соответствующими службами завода разработ­ку и выполнение плана улучшения условий труда, планов по охране окружающей среды, по подготовке и повышению квалификации кадров;

- проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает с соответствующими службами завода мероприятия по предупреждению несчастных случаев и проф. заболеваний, а также организует внедрение указанных мероприятий;

- участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и экологии и научных разработок в этих областях;

- проводит совместное с соответствующими службами завода и с участием профсоюза проверки технического состояния зданий вооруже­ний, оборудования на соответствие их правилам и нормам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояние санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работающих;

- участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию закончен­ных строительством или реконструированных объектов производственного назначения;

- проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда, организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников;

- участвует в работе комиссий по приемке экзаменов, квалификацион­ных проб, конкурсов профмастерства;

- оказывает методическую помощь подразделениям завода в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, принимает участие в составлении программ обучения по всем формам подготовки и повышения квалифика­ции кадров;

- осуществляет руководство работой кабинета охраны труда и методи­ческого кабинета;

- организует работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, правилами, нормами, наглядными пособиями;

- участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональ­ных заболеваний на производстве;

- рассматривает письма, жалобы и заявления работающих, по вопросам охраны труда и экологии и принимает по ним соответствующие меры;

- составляет отчетности по охране труда, экологии, подготовке кадров по установленным формам и в установленные сроки;

- правильным расходованием в подразделениях завода средств, выделен­ных на выполнение мероприятий по охране труда и экологии.

Бюро имеет право:

- проверять состояние условий и охраны труда во всех подразделе­ниях завода, выбросов вредных веществ в атмосферу, использование земельных и водных ресурсов;

- запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ в отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом генерального директора или главного инженера завода;

- привлекать, по согласованию с руководством завода, соответствую­щих специалистов других структурных подразделений к проверкам состоя­ния охраны труда и экологии;

- получать от подразделений завода материалы по вопросам охраны труда, требовать письменного объяснения от лиц, допустивших наруше­ния правил, норм и инструкций по охране труда;

- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубого нарушения правил, норм и инструкции по охране труда. Эти требования подлежат обязательному исполнению;

- требовать от руководства цехов соблюдения правил технической эксплуатации оборудования, обеспечивающих охрану окружающей среды и соблюдения инструкции по обращению с отходами;

- представлять руководству завода предложения о поощрении отдель­ных работников за активную работу по созданию безопасных и здоровых условий труда и вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении правил и норм по охране труда в происшедших несчастных случаях на производстве;

- беспрепятственно осматривать служебные и бытовые помещения завода, знакомиться с документами по вопросам охраны труда и эколо­гии;

- представительствовать с ведома руководства завода в государст­венных и общественных организациях при обслуживании вопросов по охране труда, экологии, служб научно-технической информации и подготовки кадров.

Права и обязанности инженера по охране труда и экологии, инженера по научно-технической информации и подготовки кадров опре­деляются их должностными инструкциями.

Начальник бюро по охране труда и подготовки кадров несет ответственность за выполнение возложенных на бюро задач и функций и за всю деятельность бюро.

Бюро по охране труда и подготовки кадров несет ответственность:

за подготовку организации работы на заводе по содержанию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных слу­чаев на производстве и профессиональных заболеваний;

за подготовку организации работы по экологии;

за организацию учебного процесса и своевременное обеспечение процесса обучения рабочих завода программами и учебно-методической документацией.

Взаимодействие бюро по охране труда и подготовке кадров со структурными подразделениями завода обусловливается необходимостью поддержания на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, окружающей среды, а также подготовкой и повышением квалификации кадров.