- •План лекций
- •Тема 1. Введение в корпоративные финансы
- •Экономическая природа корпорации: ее сущность и признаки
- •Корпоративное управление: понятие, отличие от корпоративного менеджмента.
- •Система корпоративного управления, принципы и факторы ее построения
- •В настоящее время в мире сформировались следующие модели корпоративного управления:
- •Сущность корпоративных финансов
- •Тема 2. Базовые теоретические концепции и модели корпоративных финансов
- •2.1. Фундаментальные концепции корпоративных финансов
- •2.2. Краткая характеристика базовых теоретических концепций и моделей корпоративных финансов
- •Тема 3. Управление денежными потоками корпорации
- •3.1. Денежный поток: сущность, принципы, классификация
- •3.2. Методы оценки денежных потоков
- •3.2.1. Метод оценки денежных потоков, основанный на данных бухгалтерской отчетности
- •3.2.2. Метод оценки денежных потоков, основанный на учете фактора времени
- •Тема 4. Стоимость капитала корпорации и управление его структурой
- •4.1. Экономическая природа и классификация капитала корпорации
- •4.2. Стоимость капитала
- •4.3. Теории структуры капитала
- •Тема 5. Управление реальными инвестициями корпорации
- •5.1. Экономическое содержание и виды инвестиций.
- •5.2. Методы оценки инвестиционных проектов и их анализ в условиях инфляции и риска.
- •1 Группа. Методы, основанные на дисконтированных оценках (динамические методы)
- •2 Группа. Методы, основанные на учетных оценках (не учитывают временную стоимость денег).
- •Тема 6. Управление финансовыми инвестициями корпорации
- •6.1. Финансовые инвестиции: формы, особенности управления
- •6.2. Методы оценки эффективности отдельных финансовых инструментов инвестирования.
- •6.3. Формирование портфеля финансовых инвестиций
- •Тема 7. Дивидендная политика корпорации
- •7.1. Дивидендная политика корпорации: понятие и факторы на нее влияющие
- •7.2. Краткая характеристика основных теорий дивидендной политики
- •7.3. Типы дивидендной политики
- •7.4. Стратегии влияния на стоимость компании, связанные с дивидендной политикой
- •Тема 8. Финансовые аспекты реорганизации корпораций
- •8.1. Реорганизация корпораций: сущность, причины, основные направления
- •8.2. Основные виды реорганизации и их особенности
- •8.3. Основные признаки финансовой несостоятельности экономического субъекта
8.2. Основные виды реорганизации и их особенности
Виды деятельности по стратегическому направлению реорганизации включают: укрупнение (слияние, поглощение, присоединение); раздробление (разделение, выделение) и преобразование акционерного капитала.
При первом – стратегическом направлении – целью расширения является увеличение стоимости акционерного капитала за счет:
• приобретения действующих предприятий (легче приобрести действующее предприятие, чем создать новое);
• получения управленческих, технологических, производственных выгод в случае объединения различных компаний (эффект дополнения, когда система восполняет недостающие элементы);
• возможного эффекта диверсификации и снижения совокупного риска за счет объединения компаний различного профиля деятельности;
• конкурентного потенциала в результате упрочения позиций объединенной компании на рынке;
• синергетического (системного) эффекта, который возникает в том случае, если свойства системы в целом превосходят сумму свойств отдельных ее элементов.
Слиянием обществ признается возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением деятельности последних.
Присоединением общества признается прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу. Все права и обязанности присоединяемого общества переходят к присоединяющему.
Сделки по слиянию или присоединению проводятся под контролем федеральной антимонопольной службы и должны удовлетворять следующим условиям:
• в обмене с обеих сторон участвуют обыкновенные акции;
• запрещены условные платежи;
• компания, участвующая в сделке, должна иметь опыт работы как самостоятельная единица не менее двух лет;
• поглощаемая компания не должна избавляться от значительной доли активов присоединенной компании в течение двух лет;
• для принятия решения требуется согласие, как правило, не менее 2/3 акционеров.
Вместо слияния (присоединения) компания может прибегнуть к покупке акций интересующей фирмы и получить контроль над ней; акции можно покупать постепенно, не вызывая повышения цен на них и не имея согласия акционеров.
Холдинговой компанией (холдингом) признается предприятие, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций другого предприятия, причем дочернее предприятие независимо от размера пакета его акций, принадлежащего холдинговой компании, не может владеть акциями холдинговой компании в какой бы то ни было форме.
Таким образом, преимущество холдинга состоит в том, что он позволяет получить контроль над другой компанией при меньшем объеме инвестиций, чем при слиянии. Кроме того, акции можно скупать постепенно, не требуя согласия акционеров и не провоцируя информационный эффект объединения.
Целью раздробления (сокращения) является выбор стратегического направления развития компании с мобилизацией всех возможных внутренних резервов и привлечением внешних источников роста.
Разделением общества признается прекращение деятельности общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам в соответствии с разделительным балансом.
Выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества в соответствии с разделительным балансом без прекращения деятельности последнего.
Второе направление поиска источников внешнего развития предприятия – реорганизация предприятий в случае их неплатежеспособ-ности (банкротства) или предприятий, которые столкнулись с серьезными проблемами.
