- •План лекций
- •Тема 1. Введение в корпоративные финансы
- •Экономическая природа корпорации: ее сущность и признаки
- •Корпоративное управление: понятие, отличие от корпоративного менеджмента.
- •Система корпоративного управления, принципы и факторы ее построения
- •В настоящее время в мире сформировались следующие модели корпоративного управления:
- •Сущность корпоративных финансов
- •Тема 2. Базовые теоретические концепции и модели корпоративных финансов
- •2.1. Фундаментальные концепции корпоративных финансов
- •2.2. Краткая характеристика базовых теоретических концепций и моделей корпоративных финансов
- •Тема 3. Управление денежными потоками корпорации
- •3.1. Денежный поток: сущность, принципы, классификация
- •3.2. Методы оценки денежных потоков
- •3.2.1. Метод оценки денежных потоков, основанный на данных бухгалтерской отчетности
- •3.2.2. Метод оценки денежных потоков, основанный на учете фактора времени
- •Тема 4. Стоимость капитала корпорации и управление его структурой
- •4.1. Экономическая природа и классификация капитала корпорации
- •4.2. Стоимость капитала
- •4.3. Теории структуры капитала
- •Тема 5. Управление реальными инвестициями корпорации
- •5.1. Экономическое содержание и виды инвестиций.
- •5.2. Методы оценки инвестиционных проектов и их анализ в условиях инфляции и риска.
- •1 Группа. Методы, основанные на дисконтированных оценках (динамические методы)
- •2 Группа. Методы, основанные на учетных оценках (не учитывают временную стоимость денег).
- •Тема 6. Управление финансовыми инвестициями корпорации
- •6.1. Финансовые инвестиции: формы, особенности управления
- •6.2. Методы оценки эффективности отдельных финансовых инструментов инвестирования.
- •6.3. Формирование портфеля финансовых инвестиций
- •Тема 7. Дивидендная политика корпорации
- •7.1. Дивидендная политика корпорации: понятие и факторы на нее влияющие
- •7.2. Краткая характеристика основных теорий дивидендной политики
- •7.3. Типы дивидендной политики
- •7.4. Стратегии влияния на стоимость компании, связанные с дивидендной политикой
- •Тема 8. Финансовые аспекты реорганизации корпораций
- •8.1. Реорганизация корпораций: сущность, причины, основные направления
- •8.2. Основные виды реорганизации и их особенности
- •8.3. Основные признаки финансовой несостоятельности экономического субъекта
7.3. Типы дивидендной политики
Существует три типа дивидендной политики:
- консервативная;
- умеренная;
- агрессивная.
Консервативная дивидендная политика. Дивиденды выплачиваются в пропорциях, которые позволяют удовлетворять потребности производственного развития и более высокими темпами наращивать стоимость чистых активов. Проведение консервативной политики возможно в двух вариантах:
- начисление дивидендов по остаточному признаку. В этом случае, начисление дивидендов происходит после того, как за счет прибыли сформирован объем собственных средств, достаточный для развития компании в предстоящем периоде.
Преимуществом такого вида дивидендной политики является обеспечение высоких темпов развития АО и повышение её платежеспособности. К недостаткам относятся нестабильность размера дивидендных выплат (размер выплат зависит как от размера полученной прибыли, так и от планов развития компании) и это может отпугнуть некоторых инвесторов.
- поддержание стабильного соотношения дивидендных выплат и прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, на основе долговременных нормативов распределения прибыли на потребленную и капитализационную части.
Преимущества: повышается степень предсказуемости дивидендных выплат.
Недостатки: при необходимости наращивания капитала затрудняется рост компании.
Умеренная дивидендная политика. Компания пытается соблюсти баланс интересов акционеров, нуждающихся в дивидендных выплатах, и потребности предприятия в наращивании капитала. Здесь тоже возможны два варианта осуществления:
- выплата постоянных сумм дивидендов.
Преимущества: облегчает прогноз стоимости акций компании и доходов инвесторов. Недостатки: при отсутствии прибыли компания может нанести ущерб эмитенту. При росте прибыли может быть недовольство акционеров.
- выплата стабильных сумм дивидендов с надбавкой при определённых условиях позволяет гарантировать акционерам заранее известный минимальный уровень дохода и поощрять собственников в случае успешной работы компании, но в случае, если нет необходимости расширения предприятия.
Агрессивная дивидендная политика. Предполагает начисление максимально возможного размера дивидендов. В российских условиях такая политика наиболее актуальна для компаний, акционерами которых является большое количество физических лиц, при намерении компании разместить новую эмиссию среди этой категории инвесторов. С учетом того, что ни одна компания не может длительное время осуществлять агрессивную дивидендную политику, надо иметь ввиду, что резкое снижение дивидендов может неблагоприятно отразиться на рыночной стоимости акций, сигнализируя рынку об ухудшении показателей компании.
7.4. Стратегии влияния на стоимость компании, связанные с дивидендной политикой
В зависимости от перечисленных выше факторов при разработке дивидендной политики компании могут придерживаться различных принципов распределения прибыли и форм выплаты дивидендов, каждый из которых может оказать влияние на стоимость акций корпорации.
Выкуп акций. Данный принцип распределения прибыли используется при наличии у компании свободных денежных средств.
Преимущества:
во-первых, это наиболее эффективный способ повышения стоимости предприятия. За счет уменьшения количества акционеров может быть пересмотрена дивидендная политика в сторону увеличения размера дивидендов оставшимся акционерам;
во-вторых, можно добиться уменьшения стоимости капитала. Выкуп акций часто производится за счет привлечения заемного капитала, расходы по которому, в отличие от выплат дивидендов, признаются в целях налогообложения. Эффективность выкупа акций оценивается по тому, какой доход может фирма обеспечить инвесторам: за счет роста курсовой цены акции для оставшихся акционеров; за счет выплаты дивидендов всем акционерам.
Выплаты дивидендов акциями. Данный принцип распределения прибыли используется при недостатке у компании денежных средств.
Дробление акций производится с целью снижения излишне высоких, по мнению руководства компании, цен на акции, но обычно сопутствует выплате дивидендов наличными. Дробление акций не изменяет суммарной стоимости пакетов акций собственников, поскольку курсовая стоимость акций снижается пропорционально новому выпуску. При этом доли в акционерном капитале распределяются между акционерами таким же образом, как и раньше. С точки зрения выгод акционеров необходимо учесть расходы на дополнительную эмиссию акций и выгоды от продажи акций. Предполагается, что действия руководства по выплате дивидендов акциями и дроблению акций воспринимаются фондовым рынком как положительный сигнал, информирующий о будущем повышении стоимости акций компаний.
Консолидация акций предназначена для регулирования количества акций, находящихся в обращении, путем их сокращения. Так же как и в случае дробления акций, необходимо утвердить это решение на общем собрании акционеров, внести изменения в устав общества относительно изменения номинальной стоимости и количества акций и определить коэффициент конвертации, который показывает количество акций, консолидирующихся в одну акцию. Размер собственного капитала при консолидации также не меняется. Считается, что уменьшение количества акций предполагает рост цены акции и сокращение издержек на обслуживание эмиссии.
