26. Супервизия в психологическом консультировании.

Супервизия – неотъемлемая часть профессиональной работы психотерапевтов, психологов, соц. работников. Во всем мире прохождение супервизии обязательно 1 р. в месяц.

Супервизия с лат. «смотреть поверх». Институт супервизии возник в практике глубинной психологии (психотерапия, психоанализ).

Супервизия – профессиональное консультирование и анализ как целесообразности и качества используемых практических подходов и методов консультирования, так и консультативных отношений; это один из методов повышения теоретической и практической квалификации представителей помогающих профессий.

Задачи супервизии в консультировании:

1. профессиональное, личностное развитие консультанта; 2. развитие умений и навыков оценивания результатов консультативной работы; 3. подъем уровня ответственности в службах консультирования.

Супервизор в консультировании обращает внимание на слабые профессиональные и личностные стороны консультанта, напрямую влияющие на благо клиента.

Супервизия как лечение. Это «лечение лечения», направленное на исследование консультантом своих личностных проблем и проблем проф. роста. Это воспроизведение стереотипной ситуации отношений консультанта с клиентом в отношениях консультанта с супервизором. Супервизор исследует перенос, контрперенос, защиты, консультативный процесс. Супервизор использует трансферентные отношения как основной двигатель проф. роста консультанта, помогает выявить личностные проблемы консультанта и зоны личностного и профессионального развития.

Супервизия как образование. Это специализированный инструктаж опытного специалиста, лежащий в основе обучения консультированию. Супервизия – это учебный процесс, позволяющий путем исследования консультативной деятельности освоить соответствующее профессиональное поведение.

Формы супервизии:

• -Очная – Вариант ко-терапии с обсуждением. Наблюдение супервизором работы консультанта, сразу после окончания консультации обсуждается. Присутствие супервизора на консультации согласована с клиентом только с его согласия.

• -Очно – заочная – Используется в системной семейной психотерапии (консультировании). Супервизор наблюдает консультанта из соседней комнаты через зеркальное стекло.

• -Заочная - Пример: балентовская форма супервизии. Консультант представляет супервизору материал своей консультативной работы (устно, записи, аудио-,видеозаписи).

27. Проблемно-ориентированный подход в психологическом консультировании. Понятие психологическая проблема. Этапы проблемного анализа.

ОСОБЕННОСТИ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА, ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ.

Сущность проблемно-ориентированного подхода в психологическом консультировании

Психологическое консультирование направлено на решение актуальных проблем клиента и его личностное развитие.

Существует 3 типа психологического консультирования:

1. проблемно-ориентированное консультирование направлено на:

• выявление существующей проблемы;

• изучение причин возникновения проблемы;

• определение путей разрешения проблемы.

2. личностно-ориентированное консультирование направлено на:

• анализ внутриличностных причин и оснований возникновения проблемы;

• освоение поведения, предотвращающего появление таких проблем в будущем.

3. Ресурсно-ориентированное консультирование направлено на:

• выявление ресурсов для решения проблем и затруднений.

Личностно-ориентированное консультирование имеет наибольшее сходство с психотерапией.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА – это совокупность психологических трудностей клиента, дисгармоническое состояние его психики, вызванное определенными противоречиями в развитии, создающее психическое напряжение и причиняющее страдания, от которых он хотел бы избавиться. Это: конфликты и их последствия, трудности в общении, болезненные переживания, неудовлетворенность собой или кем-то и многое другое.

Эффективность работы с проблемой клиента осуществляется с помощью основного метода проблемного подхода – ПРОБЛЕМНОГО АНАЛИЗА: каждая психологическая проблема имеет свой генезис. ПА направлен на выявление причин возникновения проблем, закономерности ее развития и влияние на личность.

Сущность проблемно-ориентированного подхода в психологическом консультировании Психологическое консультирование направлено на решение актуальных проблем клиента и его личностное развитие. Существует 3 типа психологического консультирования: проблемно-ориентированное консультирование направлено на: выявление существующей проблемы; изучение причин возникновения проблемы; определение путей разрешения проблемы. личностно-ориентированное консультирование направлено на: анализ внутриличностных причин и оснований возникновения проблемы; освоение поведения, предотвращающего появление таких проблем в будущем. Ресурсно-ориентированное консультирование направлено на: выявление ресурсов для решения проблем и затруднений. Личностно-ориентированное консультирование имеет наибольшее сходство с психотерапией. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА – это совокупность психологических трудностей клиента, дисгармоническое состояние его психики, вызванное определенными противоречиями в развитии, создающее психическое напряжение и причиняющее страдания, от которых он хотел бы избавиться. Это: конфликты и их последствия, трудности в общении, болезненные переживания, неудовлетворенность собой или кем-то и многое другое. Эффективность работы с проблемой клиента осуществляется с помощью основного метода проблемного подхода – ПРОБЛЕМНОГО АНАЛИЗА: каждая психологическая проблема имеет свой генезис. ПА направлен на выявление причин возникновения проблем, закономерности ее развития и влияние на личность. АЛГОРИТМ ПРОБЛЕМНОГО АНАЛИЗА Анализ содержания жалобы клиента  Анализ психологической ситуации  Анализ психологической проблемы  Формулирование терапевтической задачи  Решение терапевтической задачи  Завершение консультативной работы

28. Первый этап проблемного анализа. Анализ жалобы клиента. Субъектный, объектный локус жалобы. Самодиагноз происхождения и развития проблемы. Психологический запрос, связанный с консультацией. Подтекст жалобы (скрытое содержание).