Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру Өңірлік орталығы

Қайта даярлау кабинеті

ТАЛДАУХАТ

Ер мен әйел мүмкіндіктері мен құқықтарынының сақталуы

  

Аннотация

Осы талдау хатта Ер мен әйел мүіндтері мен құқықтарының сақталуы бойынша тақырып қозғалды. Тақырып барысында Қазақстан Республикасындағы гендрлік теңдік және еңбек қатынасындағы ер мен әйел мүмкіндіктері, сонымен қатар Қазастанның БҰҰ бағытындағы Гендерлік теңдік стратегиясын іске асырылуын өзекті мәселе ретінде негізге алдық.

Мазмұны

КІРІСПЕ

НЕГІЗГІ БӨЛІМ

1. Қазақстандағы гендірлік тендік

2. Жұмысқа орналасуда ерлер мен әйелдердің мүмкіндіктері

3. Қазақстанның БҰҰ бағытындағы гендірлік теңдік

ҚОРЫТЫНДЫ

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР

КІРІСПЕ

Понятие «гендер» означает «род» (англ. gender, от лат. genus) т.е. это равные возможности и равные права женщин и мужчин. Это рассматривается в таком широком смысле. Иные понимают, что гендер — это просто стремление женщин к власти. В действительности можно сказать что, это широкая и актуальная проблема, где и вопросы мужчин, и вопросы женщин равенство обоих полов [1, с. 63]. Несомненно, что проблемы есть у женщин в социуме, следовательно, в мировом обществе большой акцент сделан на женщине. Сегодня гендер в мировой системе общественных связей, образования, науки, культуры, социальной политики воспринимается как прообраз нового видения, новая модель общественных отношений и взаимодействия.

Гендерное равенство, также именуемое равенство полов, — это концепция, подразумевающая собой достижение цели равноправия в правах между сильным и слабым полом, это равная оценка обществом схожести и отличия между женщинами и мужчинами, разных социальных ролей, которые они играют, обладание ими равным статусом посредством равных условий для реализации прав и потенций человека.

Гендерное равенство связывают с правами человека, в особенности правами представителей слабого пола, т. е., женщин. Организация Объединенных Наций, утверждает, что эта «цель, мотив непринужденно связана с правами женщин, и что социум, где женщины не достигли обладания равными с мужчинами правами и возможностями, никогда не сумеют достичь устойчивого развития». В таком случае, продвижение гендерного равноправия должно восприниматься обществом как призыв к наибольшему процветанию страны в разных сферах.

Равенство длительный период считалось, в основном, проблемой женщин. Но если, проанализировав вопрос равенства, то можно придти к выводу что данная проблема считается и мужской проблемой. Таким образом, большая часть мужчин рассматривают себя не как представителей мужского рода, а как представителей рода человеческого. Гендерный или мужской шовинизм несовместим с демократией и цивилизованным обществом и развивающимся государством. Проблема равенства-это основной вопрос, вопрос о том, какое общество мы строим. Женщины испытывают откровенную дискриминацию по признаку пола, невзирая на то, что построенные с учетом гендерного подхода структуры общества освобождены от системных барьеров для полного женского экономического и социального участия.ХХ век в большинстве государствах мира провозглашен равноправием мужчин и женщин, в связи с этим женщины добились значительного прогресса в разных сферах жизни и с этого момента начинается этап, которого можно охарактеризовать как скрытое или косвенное нарушения прав женщин, который анализировать и исследовать гораздо сложнее, так как нарушения прав женщин в большинстве случаев не явны. Формально государство допускает равноправие мужчин и женщин во всех сферах деятельности, но фактически реализация этого принципа им не всегда обеспечена, это затрудняется с культурными, общественными и экономическими ограничениями прав женщин.

Не существует единого для всех стран мирового сообщества, стандарта по достижению гендерного равенства. Каждая страна, ставящая перед собой такую цель, проделывает на этом сложном пути уникальную работу с учетом своего исторического, культурного и политического опыта.