МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

БАЛТИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени И. КАНТА

ВЫСШАЯ ШКОЛА ПЕДАГОГИКИ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

КОМПЛЕКС

по дисциплине

«Управление персоналом в образовательных организациях»

для магистрантов

1-го курса очной формы обучения

по направлению подготовки 050100.68 «Педагогическое образование» по программе «Управление образованием».

/квалификация выпускника «магистр»/

Калининград 2013

Лист согласования

Составитель: к.п.н., доцент кафедры Предпринимательского права

Т.А. Кузнецова

УМК обсужден и утвержден на заседании Предпринимательского права

Протокол №____от «____»__________ 2013 г.

Зав.кафедрой ___________ Е.И. Мычко

Менеджер ООП _________________ Е.В. Потменская

УМК одобрен методическим советом Высшей школы педагогики

Протокол №_____от «____»_______________20__ г.

Председатель методического совета ______________________

«Утверждаю»

Директор высшей школы педагогики __________ Н.Ю. Никулина

«Утверждаю»

Начальник

Управления образовательных программ _______________ Д.Г. Житиневич

Рекомендован к открытой печати

Председатель экспертного совета ______________________

Содержание учебно-методического комплекса Содержание

		Стр.
	I. ПРОГРАММНО-ПЛАНИРУЮЩИЙ БЛОК
1.1.	Пояснительная записка	4
1.2.	Тематический план	7
1.3.	Содержание дисциплины	8
1.4.	Тематика практических (семинарских) занятий 1.5. Тематика самостоятельных работ и рефератов	11 22
1.6.	Вопросы для промежуточного и итогового контроля	25
1.7.	Критерии оценки знаний	30
1.8.	Список основной и дополнительной литературы, нормативных документов	31
	II. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ БЛОК
2.1.	Теоретическая часть	35
2.2.	Практикум 2.3. Методические рекомендации по преподаванию и изучению дисциплины	121 145
2.4.	Глоссарий (словарь основных понятий)	153
	III. ДИАГНОСТИКО-КОНТРОЛИРУЮЩИЙ БЛОК
3.1.	Комплекс тестовых заданий	188
	IV. БЛОК НАГЛЯДНО-ДИДАКТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА
4.1.	Презентации учебного материала	194

I. ПРОГРАММНО-ПЛАНИРУЮЩИЙ БЛОК

1.1. Пояснительная записка

Изучение учебной дисциплины «Управление персоналом в образовательной организации» необходимо и актуально в Российском обществе, особенно в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и организационные структуры устаревают с небывалой скоростью, а знания и навыки сотрудников организации становятся главным источником ее долгосрочного процветания. Курс «Управление персоналом в образовательных организациях» охватывает важнейшие аспекты современного управления персоналом: планирование персонала, привлечение и адаптация новых сотрудников, мотивация и стимулирование труда, профессиональное обучение, развитие и оценка персонала с учетом акцентов на специфических вопросах, проблемах, подходах и методах управления персоналом в образовательных организациях.

Место дисциплины в структуре ООП:

В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки 050100.68 Педагогическое образование (программа «Управление образованием») дисциплина «Управление персоналом в образовательной организации» является обязательной дисциплиной вариативной части профессионального цикла дисциплин.

Требованием к уровню начальной подготовки обучающихся является наличие высшего профессионального образования. Дисциплина «Управление персоналом образовательной организации» раскрывает основы управления и теории образовательной организации, соотносятся с социально-психологическими закономерностями поведения субъектов образовательного права в процессе управленческой деятельности, вбирают в себя социокультурные, организационно-технологические и социально-психологические аспекты, связанные с влиянием на поведение людей, определением социально-экономической эффективности управленческого труда. Программа курса дает возможность: овладеть механизмом выявления ценностей и ценностных ориентаций личности, управления ими при достижении целей образовательной организации; определить особую роль руководителя во взаимоотношениях с членами коллектива; умело распорядиться своим временем; применить перспективные персонал-технологии; организовать эффективную работу персонала; использовать критерии и показатели при оценке социально-экономической эффективности труда персонала образовательной организации и др.

Программой курса «Управление персоналом в образовательной организации» предусматривается чтение лекций, проведение практических занятий с применением технологических приемов обучения по усмотрению преподавателя: в том числе дискуссий, деловых игр, диспутов, подготовки и защиты структурно-логических схем и моделей, рефератов, проведение тренингов, исследование особо значимых проблем по индивидуальным рекомендациям преподавателей, подготовка методических рекомендаций и т.п.

Семинарские занятия предполагают проверку остаточных знаний, полученных на предыдущих занятиях, посредством проведения системного устного опроса обучающихся или проведения контроля знаний посредством тестирования; решение задач, подготовка (обсуждение подготовленных в ходе самостоятельной работы) процессуальных документов по конкретным практическим ситуациям.

Для обеспечения успешной подготовки обучающегося к семинарскому занятию ему заранее формулируется домашнее задание на подготовку к занятию. Это задание может быть представлено в виде: указания разделов, вопросов, которые необходимо изучить при подготовке к занятию; вопросов, которые будут рассмотрены на предстоящем практическом занятии; конкретных практических заданий, которые необходимо выполнить при подготовке к занятию и указания литературы и необходимых нормативных актов, необходимых для их выполнения; по выбору преподавателя могут быть использованы и иные формы выдачи заданий (тесты, вопросники, таблицы для статистической обработки и т.д.)

Для самоконтроля обучающимся предлагается проверка полученных знаний посредством решения тестовых заданий.

Для более эффективного освоения программного материала учебного курса рекомендуется использовать рекомендованные по каждой теме источники дополнительной литературы, информационные ресурсы.

Изучение дисциплины «Управление персоналом в образовательной организации» заканчивается сдачей зачета.