7. V1: {{13}} 13. Корпоративная социальная политика и социальная поддержка персонала в кадровой политике организации

I:{{279}}; Понятие социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Деятельность работодателей, менеджмента и наемных работников по удовлетворению социальных потребностей, согласованию социальных интересов, реализации социальных прав и социальных гарантий, предоставлению социальных услуг, социальной защите персонала – это… политика организации

+: социальная

-: кадровая

-: инвестиционная

-: оптимальная

I:{{280}}; Понятие социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Совокупность мероприятий, связанных с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера – это … политика организации

+: социальная

-: объективная

-: корпоративная

-: ограниченная

I:{{281}}; Понятие социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Механизм управления воспроизводством потенциала человека как работника организации; потребителя; субъекта свободного времени – это …

+: корпоративная социальная политика

-: элемент кадровой политики

-: метод управление персоналом

-: инструмент УП

I:{{282}}; Понятие социальной политики организации t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Корпоративная социальная политика – это…

+: составная часть системы управления персоналом

+: механизм управления развитием человеческого потенциала компании

+: средство повышения эффективности управления кадрами

-: метод повышения качества управления

I:{{283}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Назначение социальной политики:

+: стимулирование роста квалификации

+: повышение лояльного отношения к предприятию

+: закрепление наиболее квалифицированных работников

-: повышение эффективности

I:{{284}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Важнейшие направления социальной политики организации:

+: увеличение доходов персонала пропорционально инфляции

+: стабильность социального обеспечения

+: социальное партнерство

-: сотрудничество с профсоюзами, общественными организациями

-: отношения с управленческой элитой

I:{{285}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Важнейшие направления корпоративной социальной политики:

+: защита от социальных рисков

+: труд и заработная плата

+: обучение и развитие персонала

+: негосударственное пенсионное обеспечение

-: обязательное медицинское страхование

I:{{286}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Важнейшие направления внутренней социальной деятельности:

+: создание безопасных условий труда

+: оказание медицинской помощи и оздоровление работников и членов их семей

+: привлечение и поддержка молодежи, помощь ветеранам

-: формирование интеллектуальной собственности

I:{{287}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Поддержка образовательных учреждений, жилищно-коммунального хозяйства, объектов культурно-исторического значения, социально незащищенных слоев населения – это … социальная деятельность

+: внешняя

-: маркетинговая

-: профсоюзная

-: стабильная

I:{{288}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Внешние факторы, воздействующие на социальную политику предприятия:

+: законодательная база предпринимательской деятельности

+: система налогообложения

+: консолидация предпринимательской среды

+: экономическая и социальная стабильность

-: общественные движения

I:{{289}} Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Важнейшие направления реализации социальной политики компании

+: социальное развитие

+: социальное партнерство

+: социальная ответственность

-: ответственность администрации организации

I:{{290}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Политика предприятия по оплате труда, материальные выплаты и компенсации, система личного и медицинского страхования, негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное обеспечение – это

+: социальное партнерство

-: управление организацией

-: новые технологии УП

-: механизм становления социальной политики

I:{{291}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Поддержка культуры, содействие социальным группам и общественным объединениям, природоохранная деятельность и экологическая безопасность – это …

+: социальная ответственность

-: социальные предпочтения

-: договоренность с местными органами власти

-: личное намерение собственника

I:{{292}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Обучение и профессиональное обучение, мотивационные схемы оплаты труда, поддержание внутренних коммуникаций в организации – это программы ...

+: развития персонала

-: карьерного роста

-: лидерства

-: удержания квалифицированного персонала

состоит из трех составляющих:.

I:{{293}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Обязательный, конкурентный и компенсационный пакеты – это

+: структура социального пакета

-: инструменты повышения эффективности деятельности

-: методы управления персоналом

-: технология адаптации персонала

I:{{294}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности, отчисления в пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование – это… социальный пакет

+: обязательный

-: федеральный

-: добровольный

-: законодательный

I:{{295}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Различные выплаты, которые компания делает добровольно (льготное или бесплатное питание, добровольное медицинское страхование, оплата спортивных мероприятий, льготные путевки) – это… социальный пакет

+: конкурентный

-: обязательный

-: необязательный

-: дополнительный

I:{{296}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Меры, направленные на компенсацию или возврат работнику личных средств, затрачиваемых им в процессе исполнения работы – это… социальный пакет

+: компенсационный

-: корпоративный

-: обязательный

-: дополнительный

I:{{297}}; Система социальной политики организации; t=90; k=В;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Стандартная структура социального пакета:

+: оплата обучения

+: предоставление ипотечных кредитов

+: оплата транспортных расходов

+: дотации на питание

+: предоставление служебной машины

-: премия за лояльное поведение

-: поддержка коммуникаций

I:{{297}}; Система социальной политики организации; t=90; k=В;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Стандартная структура социального пакета в американских корпорациях:

+: дополнительные оплачиваемые праздники и отпуска

+: страхование жизни и здоровья, страхование от несчастных случаев

+: медицинская страховка

+: корпоративный пенсионный план

+: программа оздоровления

-: премия за использование персонала

-: поддержка коммуникаций

I:{{298}}; Система социальной политики организации; t=90; k=B;

Q: Выберите варианты правильных ответов

S: Критерии эффективности корпоративной социальной политики:

+: положительная динамика кадровой ситуации

+: улучшение социально-психологического климата

+: усиление лояльности и приверженности персонала

-: рост объема производства

I:{{299}}; Система социальной политики организации; t=120; k=C;

Q: Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

L1: Деятельность работодателей и менеджмента по удовлетворению социальных потребностей наемных работников, реализации социальных прав и социальных гарантий, социальной защите персонала

L2: Механизм управления воспроизводством потенциала человека как работника организации; потребителя; субъекта свободного времени

L3: Создание безопасных условий труда, оздоровление работников и членов их семей, привлечение и поддержка молодежи, помощь ветеранам

R1: Социальная политика организации

R2: Корпоративная социальная политика

R3: Внутренняя социальная деятельность

R4: Внешняя социальная деятельность

I:{{300}}; Система социальной политики организации; t=120; k=C;

Q: Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

L1: Эффективный инструмент реализации социальной политики

L2: Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности, отчисления в пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование

L3: Различные выплаты, которые компания делает добровольно (льготное или бесплатное питание, добровольное медицинское страхование, оплата спортивных мероприятий, льготные путевки)

L4: Меры, направленные на компенсацию или возврат работнику личных средств, затрачиваемых им в процессе исполнения работы

R1: Социальный пакет

R2: Обязательный социальный пакет

R3: Конкурентный социальный пакет

R4: Компенсационный социальный пакет

R5: Социальная программа

I:{{301}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Публичный инструмент информирования акционеров, сотрудников, партнеров, клиентов и общества о темпах реализации стратегических планов, экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности – это …

+: корпоративный социальный отчет

-: отчет службы управления персоналом

-: заключение аудиторов

-: бухгалтерский документ

I:{{302}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Название социальной программы компании, которая осуществляется на добровольной основе с целью развития территории:

+: развитие местного сообщества

-: помощь социально незащищённых слоев населения

-: поддержка социально значимых исследований

-: спонсирование местных организаций и мероприятий

I:{{303}}; Система социальной политики организации; t=60; k=А;

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Эффективный инструмент реализации корпоративной социальной политики:

+: социальный пакет

-: инструкция по внедрению социальной политики

-: метод управления персоналом

-: технология адаптации персонала

67