3.5. Члени (суб’єкти) кластера, їх потреби та обов’язки

Оскільки кластер – це організація, яка утворюється членами, питання, пов’язані з членством, є найважливішими. І дійсно, при створенні ініціативної групи майбутня кількість членів уже відома, принаймні для початку діяльності. Можливо, при створенні кластера відбудуться певні зміни: до кластера можуть приєднатися нові особи ще при його створенні, а деякі члени ініціативної групи можуть полишити цю справу. Розглянемо основні проблеми, на які потрібно звернути увагу. 1. КІЛЬКІСТЬ ЧЛЕНІВ. Кількість членів, яка необхідна для початку діяльності кластера, є питанням економічного та соціального характеру. З економічної точки зору кількість членів впливає на очікуваний обсяг діяльності кластера, оскільки клієнтами кластера є його члени (діяльність із нечленами може бути необмеженою, оскільки переважно це покупці продукції кластера). Оптимальний обсяг послуг кластера залежить від виду діяльності, якою займається кластер. Наприклад, у кластері народних художніх промислів «Сузір’я», де основною метою є реалізація виробів, ситуація буде такою. Чим більший обсяг продукції суб’єкти кластера зможуть виробити, тим ефективнішою буде його діяльність. Як будь-яке підприємство, беручи до уваги питання менеджменту, кластер поступово досягне оптимального обсягу виробництва. Проте існує мінімальний обсяг для початку діяльності, який можна приблизно визначити після проведення оцінки матеріальної бази суб’єктів (членів) та ринку, про що згадувалось раніше. Кількість членів, яка необхідна для досягнення мінімального розміру діяльності, залежить, звичайно, від очікуваного обсягу участі кожного виробника в діяльності кластера, тобто від розміру господарств, що його утворюють.

Якщо ви хочете об’єднати широкомасштабні господарства, можливо, три з них матимуть достатній обсяг виробництва; якщо ви бажаєте створити кластер з особистих домогосподарств, можливо, п’ятдесят – це мінімальна кількість для того, щоб мати достатній обсяг на початку діяльності. З соціальної точки зору існує також оптимальна кількість, що треба брати до уваги. З іншого боку, досвід свідчить про те, що кластер, створений дуже малою кількістю членів, навіть якщо він має значний обсяг діяльності, ніколи не зможе запросити нових членів і ніколи не досягне необхідного розміру. Хоча юридично можливо створити кластер за наявності лише трьох членів, рекомендується на початку діяльності кластера мати принаймні десять членів. Проте якщо починати роботу кластера з дуже великою кількістю членів, може виникнути багато труднощів. Нелегко керувати кластером та запроваджувати на практиці принципи демократичного управління кластером, коли є багато членів; краще починати роботу з невеликою кількістю і потім збільшити членство, коли буде набуто достатньо досвіду. Отже, пропонується починати роботу кластера при кількості від 10 до 20 членів, якщо вони підприємці, і від 30 до 50 членів, якщо вони власники особистих домогосподарств (одноосібні виробники). В останньому випадку одним із завдань ініціативної групи буде заохочення нових потенційних членів до створення кластера.