- •1 Этап: Анализ динамики затрат по экономическим элементам по годам
- •2 Этап: Оценка структуры затрат по экономическим элементам по годам.
- •3 Этап: Оценка динамики уровня затрат по годам.
- •4 Этап: Оценка выполнения сметы по уровню затрат за отчетный год.
- •5 Этап: Анализ динамики выручки, себестоимости товарной продукции и себестоимости продаж.
- •6 Этап: Оценка динамики частных показателей уровня затрат
- •7 Этап: Анализ динамики и структуры себестоимости товарной продукции и операционного рычага
- •8 Этап: Факторный анализ прямых переменных материальных затрат
- •9 Этап: Факторный анализ прямых переменных трудовых затрат (заработной платы рабочих - сдельщиков).
- •10 Этап: Факторный анализ уровня затрат (затрат на 1 руб. Тп).
9 Этап: Факторный анализ прямых переменных трудовых затрат (заработной платы рабочих - сдельщиков).
На прямые переменные трудовые затраты влияют факторы 1 порядка:
- изменение объема произведенной продукции в натуральном измерении;
- изменение структуры произведенной продукции;
- изменение статей затрат в составе калькуляций себестоимости 1 ед. по каждому виду продукции;
На прямые переменные трудовые затраты влияют факторы 2 порядка:
- изменение фактической удельной трудоемкости изготовление 1 единицы продукции относительно нормативной трудоемкости;
- изменение часовой оплаты труда (часовых тарифных ставок рабочих-сдельщиков).
В таблице 11 необходимо провести анализ факторов изменения прямых переменных трудовых затрат в себестоимости продукции. Данные в таблицу 11 колонки 2, 3, 4 взять из таблицы 7 исходных данных. Оценить степень влияния факторов на изменение величины прямых переменных трудовых затрат, если коэффициент прироста объема выпущенной товарной продукции относительно плана составляет 0,976.
Алгоритм оценки влияния факторов 1 порядка следующий.
∆ ТЗПП за счет ∆ VПРОД. =
kПРИР.ОБЪЕМА
ПРОД,
=
= к.6 = к.2 kПРИР.ОБЪЕМА ПРОД, (12)
∆ ТЗПП за счет ∆ структуры продукции =
(на
за
отч.г.)
–
– (на за отч.г.) – ∆ ТЗПП за счет ∆ VПРОД. =
= к.7 = к.3 – к.2 – к.6 (13)
∆ ТЗПП за счет ∆ затрат на ед.прод. в составе калькуляции =
=
(на
за
отч.г.)
–
(на
за
отч.г.)
= к. 8 = к. 4 – к. 3 (14)
Таблица 11 – Анализ факторов изменения прямых переменных трудовых затрат за отчетный год, тыс.р.
Показатель |
Затраты |
отклонение от плана |
|||||||
(по ) за отч.г, тыс.р. |
за отчетный год |
всего |
в том числе за счет изменения |
||||||
, тыс.р.
|
, тыс.р.
|
объема ТП |
струк-туры ТП |
затрат на единицу продукции в составе калькуля-ций |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
||
Всего прямых переменных трудовых затрат: |
|
|
|
|
|
|
|
||
- заработная плана произ-водственных рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
||
По таблице 11 рассчитать влияние факторов и сделать выводы о влиянии факторов на данный вид затрат.
В таблице 12 рассчитать влияние факторов 2 порядка на изменение прямых переменных материальных затрат:
- изменение фактической удельной трудоемкости изготовление 1 единицы продукции относительно нормативной трудоемкости;
- изменение часовой оплаты труда (часовых тарифных ставок рабочих-сдельщиков).
Для оценки влияния факторов используется метод абсолютных разниц. Применяется двухфакторная мультипликативная модель:
=
ТEi
(час/ед.прод.) ∙
(руб.) (15)
В таблице 12 представлена методика анализа влияния факторов 2 порядка на изменение прямых переменных трудовых затрат в себестоимости единицы продукции «А» за отчетный год.
Таблица 12 – Анализ влияния факторов 2 порядка на изменение прямых переменных трудовых затрат в себестоимости единицы продукции «А» за отчетный год
Вид
продукции
|
уд.трудоемкость изготовления 1 единицы продукции (час/ед.прод.) |
часовая оплата труда, (руб.) |
отклонение заработной платы от нормы |
|||||
норма |
Факт |
Норма |
факт |
всего |
в т.ч. за счет изменения |
|||
уд.трудоемкости изготовле-ния 1 единицы продукции (час/ед. прод.) |
часовой оплаты труда, (руб.) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 = (5∙3) – (4∙2) |
7 = (3-2)∙4 |
8 = 3∙(5-4) |
|
«А» |
3 |
2,9 |
560 |
564 |
|
|
|
|
Заполнить таблицу 12, сделать выводы об экономии (перерасходе) по трудовым затратам (по заработной плате рабочих - сдельщиков).
