3. Формування статутного фонду банку.

Статутний капітал Банку становить 2 928 784 405,00 (два мільярди дев'ятсот двадцять вісім мільйонів сімсот вісімдесят чотири тисячі чотириста п'ять) гривень.

Статутний капітал Банку сформований за рахунок коштів від розміщення акцій Банку, а саме:

- прості акції: 29 287 331 240 (двадцять дев'ять мільярдів двісті вісімдесят сім мільйонів триста тридцять одна тисяча двісті сорок) штук, що становить 99,9982 (дев'яносто дев'ять цілих дев'ять тисяч дев'ятсот вісімдесят два десятитисячних) відсотка статутного капіталу Банку;

- привілейовані акції: 512 810 (п'ятсот дванадцять тисяч вісімсот десять) штук, що становить 0,0018 (нуль цілих вісімнадцять десятитисячних) відсотка статутного капіталу Банку.

Загальна кількість розміщених акцій – 29 287 844 050 (двадцять дев'ять мільярдів двісті вісімдесят сім мільйонів вісімсот сорок чотири тисячі п'ятдесят) акцій.

Номінальна вартість однієї акції – 0,10 (нуль цілих одна десята) гривень.

Загальна номінальна вартість акцій – 2 928 784 405,00 (два мільярди дев'ятсот п'ятдесят вісім мільйонів сімсот вісімдесят чотири тисячі чотириста п'ять) гривень.

Статутний капітал Банку збільшується шляхом підвищення номінальної вартості акцій або розміщенням додаткових акцій існуючої номінальної вартості в порядку, встановленому Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку. Збільшення статутного капіталу Банку із залученням додаткових внесків здійснюється шляхом публічного або приватного розміщення додаткових акцій.

4. Задачі та функції банку.

Місія Банку ВТБ - надання фінансових послуг міжнародного рівня, щоб зробити більш забезпеченим майбутнє наших клієнтів, акціонерів і суспільства в цілому.

Основною метою діяльності банку є отримання прибутку при здійсненні банківських операцій.

Ключовими завданнями ВТБ є:

• збереження тенденції випереджаючого ринок зростання кредитного та депозитного портфеля;

• забезпечення якості кредитного портфеля як в частині управління простроченою заборгованістю і її збором, так і в частині адаптації кредитних процедур до негативних ринкових факторів;

• підвищення ефективності управління витратами;

• оптимізація існуючої мережі продажів;

• модернізація ключових банківських систем;

• вдосконалення клієнтського обслуговування;

• модернізація ключових банківських систем;

• розвиток регіональної мережі.

Специфіка роботи банку на ринку визначає його організаційну структуру. У ВТБ Банку присутні наступні організацінно структурні елементи:

• правління банку;

• підрозділ автоматизації банківських робіт;

• підрозділ бухгалтерського аудиту і звітності;

• підрозділ маркетингу і аналітичних досліджень;

• підрозділ стратегічного розвитку;

• підрозділ короткострокового і довгострокового кредитування;

• підрозділ депозитів і цінних паперів;

• підрозділ по роботі з вкладами населення.

Взаємовідносини банку з державою.

2.1. Резервний фонд банку.

Банк формує резервний фонд у розмірі не менше ніж 25 (двадцять п'ять) відсотків статутного капіталу. Резервний фонд формується шляхом щорічних відрахувань від чистого прибутку Банку або за рахунок нерозподіленого прибутку в сумі, визначеній Загальними зборами акціонерів. До досягнення встановленого розміру резервного фонду Банку розмір щорічних відрахувань не може бути менший, ніж 5 (п'ять) відсотків суми чистого прибутку Банку за рік.

Резервний фонд створюється для покриття збитків Банку,,погашення заборгованості у разі ліквідації Банку тощо.

Банк формує інші фонди та резерви на покриття збитків відповідно до нормативно-правових актів Національного банку України і Статуту.

Відповідно до Правил бухгалтерського обліку доходів і витрат банків України, затверджених Постановою Правління Національного банку України від 18 червня 2003 року № 255, дивіденди - це частина чистого прибутку. Виплата дивідендів здійснюється тільки за рахунок прибутку звітного року.

Таким чином, збиток, відображений у регістрах бухгалтерського обліку, затверджується, як результат звітного року, для якого необхідно визначити способи покриття: за рахунок сформованого резервного фонду або/та за рахунок прибутку майбутніх періодів. Разом з тим, під час приведення бухгалтерського обліку до повної відповідності МСФЗ, банк повинен відкоригувати нерозподілений прибуток (збиток) минулих років, що відображається на балансовому рахунку 5030 «Нерозподілені прибутки минулих років» або 5031 «Непокритий збиток минулих років» відповідно.