Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-BZhD_Full.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4.85 Mб
Скачать

1. Место законодательства по от в системах обеспечения безопасности труда.

Право на безопасность труд закреплено в:

1. Конституции РФ,

2. Законе «Об основах охраны труда в РФ»,

3. Трудовом кодекс РФ,

4. СНиП – строительные нормы и правила.

Суть: заказчик сообщает строителям особенности технологического процесса и площади размещаемого оборудования. После этого строители по своему ГОСТ (то сесть СНиП) строят здание, удовлетворяющее противопожарной технике и санитарно-гигиеническим требованиям.

5. ССБТ – система стандартов безопасности труда, направленная на обеспечение безопасности труда. Это руководство для тех, кто работает в цехе.

6. ПУЭ – правила устройств электроустановок,

7. Правила Техники Безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей – раздел ССБТ, касающийся сильноточных и высоковольтных устройств, особо опасных для человека.

2. Законодательство по от (общие положения).

Законодательные положения отражены в Конституции, в Трудовом Кодексе РФ, в указах и постановлениях президента РФ.

Законодательство отражает:

1. Правила организации ОТ на предприятиях, планирование и финансирование мер по охране труда на предприятиях,

2. Правила по технике безопасности и производственной санитарии (преимущественно индивидуальная защита работающих, льготы и компенсации на вредных производствах),

3. Правила и нормы для женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью,

4. Правила, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля по охране труда,

5. Правовые нормы, в которых предусмотрена ответственность за нарушение законов по охране труда.

3. Организация от на предприятиях.

За охрану труда на предприятии отвечает директор (работодатель).

Общее руководство и организация обучения работающих безопасности труда в целом по предприятию возлагается на главного инженера предприятия, а в подразделениях – на их руководителей.

Предложения по повышению квалификации рабочих представляются мастерами и бригадирами.

Контроль за своевременностью и качеством обучения работающих безопасности труда в подразделениях предприятия (организации) осуществляется отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Пропаганда охраны труда должна осуществляться с применением всех форм пропаганды, включая плакаты, печать, радио, телевидение, кино, выставки, лекции.

Важную методическую роль в этой работе на предприятиях призваны играть кабинеты охраны труда предприятий, многотиражные газеты, стенная печать, специально организуемые стенды, там же проводится вводный инструктаж.

Виды инструктажей по охране труда установлены ГОСТ 12.0.004–79, в соответствии с которым обязательными инструктажами по безопасности труда являются: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (технике безопасности) или лицо, на которое возложены обязанности инженера по охране труда (технике безопасности).

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний в течение первых двух-пяти смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе. Для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, министерствами (ведомствами) по согласованию с ФНП может быть установлен более продолжительный срок стажировки.

Рабочий, не владеющий знаниями правил техники безопасности в объеме первичного инструктажа на рабочем месте, а также не обученный безопасным приемам и методам работы, не должен допускаться к самостоятельной работе.

Ответственность за обеспечение необходимых условий труда несут начальники цехов, мастера и бригадиры. На рабочих местах – мастер и сам рабочий.

Внутренний контроль по охране труда осуществляет – общественный инспектор предприятий (в небольших цехах), или старший общественный инспектор по охране труда.

Это структура отвечающих на предприятии за охрану труда.

Каждый год трудовой коллектив заключает коллективный договор с администрацией, который включает меры по ОТ, ответственных и средства. Средства можно использовать только на нужды ОТ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]