1. Спирт iшiмдiктерiне немесе есiрткi заттарға салынғанда

146. Тұлғалардың әрекет қабілеттілігі шектеледі:

1. Сот органымен

147. Кәмелетке толмаған адамды толығымен әрекетке қабiлеттi деп жариялау (эмансипация)

с) жасы 16ға жеткен кәмелетке толмаған адам, егер ол еңбек шарты бойынша жұмыс iстейтiн болса

148. Мәміле - ол:

b) азаматтар мен заңды тұлғалардың азаматтық құқықтары мен мiндеттерiн белгiлеуге, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған әрекеттері

149. Бір жақты мәмілеге қайсысы жатады?

а) өсиетхат жазу

150. Бір жақты мәмілеге қайсысы жатады?

е) сенімхат беру

151. Бір жақты мәмілеге қайсысы жатады? сенімхат беру

152. Сенімхаттың берілу мерзімі: үш жылдан аспайтын мерзiмге

153. Неке және отбасы заңы реттейтін қатынастарға төмендегілердің қайсысы кірмейдікәмелетке толмағандардың құқығы бұзылудан туындайтын қатынастарды реттейді

154. Неке дегенiмiз не?ерлі-зайыптылар арасындағы мүліктік және мүліктік емес жеке қатыснастарды туғызатын, отбасын құру мақсатында еркекпен әйелдiң ерікті одағы

155. Неке жасы дегеніміз не?еркектер мен әйелдерүшін он сегізжасболыпбелгіленеді

156. Неке жасын төмендетуге заңмен қай кезде жол беріледі?жүкті болған кезде

157. Некеге отыру жасын неше жылға төмендетеді:екі жылдан аспайтын мерзімге

158. Төмендегілердің қайсысына неке қиюға жол берілмейді?олардың біреуі басқа тіркелген некеде болса

159. Төмендегілердің қайсысына неке қиюға жол берілмейді?жақын туыстардың

160. Төмендегілердің қайсысына неке қиюға жол берілмейді?бала асырап алушылар мен асырап алынған балалардың, асырап алушылардың балалары мен асырап алынған балалардың арасындағы

161. Некені қию мерзімі:Өтініш бергеннен бастап бір ай ішінде

162. Төмендегілердің қайсысы некені тоқтату негіздеріне жатпайды:ерлі-зайыптылардың біреуінің ауыр науқасқа ұшырауы

163. Некені бұзу қандай жолмен жүзеге асады:Тіркеуші органдар және сот арқылы

164. Тіркеуші органдар мынадай кезде некені бұза алады:кәмелетке толмаған ортақ балалары жоқ болса, ерлі-зайыптылардың екеуі де некені бұзуға өзара келіссе, бір-біріне мүліктік және өзге де талаптары болмаған кезде

165. Тіркеуші органдар мынадай кезде некені бұза алады:егер ерлі-зайыптылардың біреуінсот хабар-ошарсыз кеткен деп таныған жағдайда

166. Тіркеуші органдар мынадай кезде некені бұза алады:егер ерлі-зайыптылардың біреуінсот әрекетке қабілетсіз деп таныса

167. Сот мынадай кезде некені бұза алады:ерлі-зайыптылардың біреуінің некені бұзуға келісімі болмаса

168. Сот мынадай кезде некені бұза алады:ерлі-зайыптылардың бір-біріне мүліктік және өзге де талаптары болған жағдайларда

169. Сот мынадай кезде некені бұза алады:егер ерлі-зайыптылардың біреуінқылмыс жасағаны үшін кемінде үш жыл мерзімге бас бостандығынан айыруға соттаса

170. Ерлі-зайыптылардың біреуінің некені бұзуға келісімі болмаған кезде сот оларды татуластыруүшін қандай мерзім белгілеген:алты ай

171. Қандай жағдайда әйелдің келісімінсіз некені бұзуға болмайды?Әйелдің жүктілігі кезінде және бала тұғаннан кейін бір жыл

172. Жарамсыз неке деп тану негізіне төмендегі мысалдардың қайсысы жатпайдымүгедек адаммен қиылған

173. Неке шартын жарамсыз деп кім таниды:Сот

174. Ерлі-зайыптылардың некеде тұрған кезде жинаған мүлік кімнің меншігі болып табылады:Ерлі-зайыптылардың бірлескен

175. Алимент төлеу туралы келісім болмаған кезде сот кәмелетке толмаған балаларға олардың ата-аналарынан алиментті ай сайын мынадай мөлшерде өндіріп алады: бір балаға - ата-анасы табысының немесе өзге де кірісінің - төрттен бір бөлігін; екі балаға - үштен бір бөлігін; үш және одан да көп балаға тең жартысын

176. Көрсетілген қоғамдық қатынастардың қайсысы еңбек құқығымен реттелінбейді?мүліктік және мүліктік емес қатынастар

177. Еңбек шарты келесі тараптардың қатынастарын растайтын құқықтық акт:Қызметкер мен жұмыс берушінің

178. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері:он алты жасқа толған азаматпен

179. Еңбек шартын тоқтату негіздеріне көрсетілгендердің қайсысы кірмейді:жұмыс беруші мен қызметкердің арасындағы келіспеушілік

180. Көрсетілгендердің қайсысы тараптардың еркіне байланысты емес мән-жайлар бойынша жеке еңбек шарты токтатылады:сынақ мерзімі кезеңінде жұмыс нәтижесі теріс болғанда

181. Сынақ мерзімін белгілеудің мақсаты:атқаратын жұмысқа қызметкердің біліктілігінің сәйкестігін тексеру үшін

182. Еңбек шарты бойынша сынақ мерзімі:үш айдан аспауы керек

183. Төмендегілердің қайсысы жұмыс берушінің бастамасы бойынша жеке еңбек шартын бұзу негізіне жатпайды:қызметкер жазаға тартылған сот үкімі занды күшіне енген жағдайда бұрынғы жұмысты жалғастыру мүмкіндігі болмағанда

184. Төмендегілердің қайсысы жұмыс берушінің бастамасы бойынша жеке еңбек шартын бұзу негізіне жатпайды:қызметкер кайтыс болған жағдайда

185. Төмендегілердің қайсысы жұмыс берушінің бастамасы бойынша жеке еңбек шартын бұзу негізіне жатпайды:басқа жұмысқа ауысуына байланысты

186. Жұмыс уақытының түрлері:қалыпты жұмыс уақыты, қысқартылған жұмыс уақыты және толық емес

187. Аптасына қалыпты жұмыс уақытының ұзақтығы:40 сағаттан аспау керек

188. 14 жастан-16 жасқа дейінгі қызметкерлер үшін неше сағат жұмыс уақыты көзделген:аптасына 24 сағаттан аспайтын

189. 16 жастан - 18 жасқа дейінгі қызметкерлер үшін белгіленген жұмыс уақыты:аптасына 36 сағаттан аспайтын

190. Сөгіс, қатаң сөгіс, жұмыстан шығару – шаралары заңды жауапкершіліктің қандай түрінде қолданылады?тәртіптік

191. Демалыс уақытының түрлері қандай:Барлық жауабы дұрыс

192. Құқық бұзушылыққа сәйкес жауапкершілік:заңды жауапкершілік

193. Қылмыстық іс жүргізу құқығының міндеттеріне қайсысы жатпайды:азаматтарға келтірілген материалдық және моральдық зиянның орнын толтыру

194. Қылмыстық іс жүргізу құқығының заңдылық қағидатына қайсысы жатпайды:Ешкiмдi де соттың шешiмi болмайынша өз мүлкiнен айыруға болмайды

195. Кінәсіздік презумпция қағидатына қайсысы жатпайды:

1. Әркім өзінің қылмыстық құқық бұзушылық жасаудағы кiнәлiлiгi дәлелденгенге дейін және соттың заңды күшiне енген үкiмiмен белгiленгенге дейiн кiнәсiз болып саналады

2. Ешкiм өзiне, жұбайына (зайыбына) және өзінің жақын туыстарына қарсы айғақтар беруге мiндеттi емес

3. Ешкiм де өзiнiң кiнәсiздiгiн дәлелдеуге мiндеттi емес

4. Айыпталушының кінәлілігіне сейілмеген күдік оның пайдасына түсіндіріледі

5. Айыптау үкiмi болжамдарға негiзделе алмайды және ол жол берілетін және анық дәлелдемелердiң жеткiлiктi жиынтығымен расталуға тиiс

196. Судьялардың тәуелсіздігі қағидатына қайсысы жатпайды:

1. Судья сот төрелігін іске асыру кезiнде тәуелсiз болады

2. Судья Конституция мен заңға ғана бағынады

3. Әрбiр сотталған адам үкiмдi жоғары тұрған сотқа қайта қаратуға құқығы бар

4. Соттың қызметiне қандай да бір араласуға жол берiлмейдi

5. Нақты iстер бойынша судьялар есеп бермейдi

197. Жабық сот талқылауының жүргізілу негіздеріне қайсысы жатпайды.моральдық шығынды өндіріп алу істері бойынша

198. Қылмыстық іс жүргізудің жекеше айыптау түріне қайсысы жатпайды:

1. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң шағымы бойынша ғана басталады

2. жәбiрленушiнiң айыпталушымен татуласуына орай тоқтатылуға жатады

3. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң өтінішімен тоқтатылады

4. жәбiрленушiнiң сотталушымен татуласуына орай тоқтатылуға жатады

5. тергеушінің ұсынысымен қылмыстық іс жүргізу тоқтатылады

199. Қылмыстық іс жүргізудің жекеше-жариялы айыптау түріне қайсысы жатпайды:

1. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң шағымы бойынша ғана басталады

2. жәбiрленушiнiң айыпталушымен, сотталушымен татуласуына орай тоқтатылуға жатады

3. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң өтінішімен тоқтатылады

4. келтiрiлген зиянды қалпына келтірсе іс тоқтатылуға жатады

5. тергеушінің ұсынысымен қылмыстық іс жүргізу тоқтатылады

200. Қылмыстық іс жүргізудің жариялы айыптау түріне қайсысы жатады:

1. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң шағымы бойынша ғана басталады

2. жәбiрленушiнiң айыпталушымен, сотталушымен татуласуына орай тоқтатылуға жатады

3. қылмыстық іс жүргізу жәбiрленушiнiң өтінішімен тоқтатылады

4. келтiрiлген зиянды қалпына келтіруі бойынша іс тоқтатылуға жатады

5. жәбiрленушiнiң шағым бергеніне-бермегеніне қарамастан жүзеге асырылады

201. Басты сот талқылаудан бұрын айыптау қорытындысының көшірмесі сотталушыға неше күн бұрын беріледі:3 тәулік бұрын