- •1. Нормативное регулирование бу в рф
- •3. Классификация имущества организации по составу и размещению и по источникам формирования.
- •11. Бфо, ее виды и назначение. Требования, предъявляемые к ней.
- •12. Уп организации, ее значение и основные элементы
- •13. Понятие, классификация и оценка ос. Докумен. Оформление и учет их поступления.
- •14. Причины, документальное оформление и учет выбытия ос.
- •15. Понятие износа и амор-и ос. Порядок расчета амор-и ос для целей бу и ну.
- •16. Понятие, классификация и оценка нма. Синтетический и аналитический учет движения и амортизации нма.
- •17. Понятие, классификация и оценка материалов, задачи их учета. Документальное оформление и учет поступления материалов.
- •18. Документальное оформление и учет отпуска материалов в пр-во. Способы оценки материалов при их списании на производство.
- •19. Синтетический и аналитический учет материалов на складах и в бухгалтерии.
- •20. Особенности бу материалов, готовой продукции, продаж на полиграфическом предприятии.
- •21. Понятие ук и порядок его оформления, синтетич и аналитич учет расчетов с учредителями, учет дк и рк.
- •22. Синтетич и аналитич учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний из з/п. Порядок выплаты и депонирования з/п.
- •4 Вида вычетов: стандартные, специальные, имущественные и профессиональные.
- •23. Учет есн, взносов на обязат страхование от несчастн случаев на пр-ве и проф заболеваний.
- •24. Основные налоги, уплачиваемые предприятиями. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам.
- •25. Понятие готовой прод-и (гп) и задачи ее учета. Учет готовой продукции и ее продажи.
- •26. Документальное оформление и учет кассовых операций.
- •27. Документальное оформление и учет расчетных операций, Дт и Кт-ой зад-ти.
- •28. Учет фин результатов и использования прибыли.
- •29. Учет финн вложений (фв).
- •30. Значение чистых активов для деятельности организации, расчет их стоимости и отражение в бфо.
- •1. 0Рганизация аналитической работы на предприятии
- •2.Показатели оценки технического и технологического уровня развития производства и их анализ.
- •3.Оценка уровня организации производства, труда и управления их анализ
- •5.Анализ динамики и объема продаж и факторов, влияющих на него
- •6.Анализ выпуска продукции в натуральном выражении
- •7.Анализ ритмичности работы предприятия и влияние ее на эконом. Показатели
- •8.Содержание и задачи анализа использования трудовых ресурсов
- •9.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава, движения и качественных характеристик
- •10.Анализ использования рабочего времени
- •11. Анализ динамики производительности труда, и факторов, влияющих на неё
- •12. Содержание и анализ использования ос
- •13 Анализ обобщающих показателей использования ос
- •14.Анализ исп-ия производ-го оборуд. По кол. Составу, времени и производ-ти
- •15. Анализ исп-ия производ. Мощности
- •16. Содержание и задачи анализа исп-ия матер. Ресурсов
- •17. Анализ обеспеч-ти пред-ия матер. Ресурсами и влияние на эк. Пок-ли
- •18. Анализ эф-ти исп-ия матер. Ресурсов
- •19. Анализ себестоимости продукции и затрат на производство
- •20. Значение и задачи анализа финанс. Состояния пред-ия
- •21.Анализ им-ва и источников его форм-ия по данным бб
- •22.Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •23.Анализ фин. Устойчивости пред-ия
- •24. Анализ оа
- •25.Анализ динамики прибыли и факторов, влияющих на нее.
- •26.Анализ рентабельности
- •27.Анализ деловой активности
- •28.Анализ движения дс
- •29.Особенности анализа отчетности по сегментам.
- •30. Особенности анализа внутригодовой и консолидированной отчетности (ко)
- •1.Правовое регулирование аудит. Деят-ти в рф.
- •2.Понятие аудита и его виды. Аудит бфо.
- •3.Аудиторское заключение, его виды и порядок составления и представления.
- •4.Аудиторская проверка операций с ос.
- •5.Аудит расчетов с бюджетом
- •6. Контроль качества аудита: принципы и процедуры
- •7. Понимание деятельности аудируемого лица
- •8. Применимость допущения непрерывности деятельности аудируемого лица
- •9. Существенность в аудите: значение, способы определения
- •10. Виды аудиторских рисков. Взаимосвязь риска необнаружения с неотъемлемым риском и риском средств контроля.
- •11. Особенности и этапы планирования аудита
- •12. Этапы оценки надежности системы внутреннего контроля (свк) аудируемого лица
- •13. Технологии выборочного аудита. Применение статистического метода отбора элементов из совокупности
- •14. Аудит расчетов с покупателями и заказчиками
- •15. Аудит учредительных документов и уставного капитала
- •16. Аудит операций с материально-производственными запасами
- •Процедуры подготовки и планирования аудита.
- •Проверка по существу (д/кажд. Группы мпз отдельно).
- •Заключительные процедуры.
- •17. Аудит финансовых результатов деятельности аудируемого лица
- •18. Аудит операций с денежными средствами
- •19. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
- •20. Предпосылки достоверности бух. (финансовой) отчетности
22. Синтетич и аналитич учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний из з/п. Порядок выплаты и депонирования з/п.
З/п – возн-ие за труд в зав-ти от квалиф-ии работника, сложности, кол-ва, качества и условий вып. работы, а также компенсац-ые и стимулирующие выплаты (премии).
З/п устанавливается труд. договором.
Расчеты с сотрудниками по з/п проводится с применением счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Пред-ие вправе самостоятельно разрабатывать системы и формы оплаты труда, при этом они обязаны соблюдать трудовое законодат-во, в кот. реглам-ся принципы:1)ежемес з/п не д. б. ниже МРОТ, установленного гос-м; 2)работы в сверхурочные, праздничные и выход дни должны оплач-ся дополнительно; 3)работники должны иметь оплачиваемый отпуск; 4)оплата работ с вредными условиями должна быть повышенной.
В состав осн з/п пр-х рабочих включается: 1) оплата труда по сдельным нормам и расценкам, а также повременная оплата труда, осуществляемого в нормальных условиях; 2) оплата труда в особых условиях(на тяжелых работах; на работах с вредными или опасными условиями работы;в местностях с особыми климат. условиями); 3) оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных;при совмещении должностей;в сверхурочное время; в ночное время; в выходные и предпраздничн дни.
Д 20, 96 — К 70 — начислена з/п основным производственным рабочим, где: счет 96 «Резервы предстоящих расходов». Д 23, 25, 26, 28, 29, 44, 96 — К 70 — начислена оплата труда персоналу, не относящемуся к осн произв-ым рабочим. Доп з/п пр-х рабочих включает в себя( Д 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96-К 70) :1) компенсационные выплаты(переезд на работу в др местность,выходн пособие при увольнении.);2) надбавки(за выслугу лет);3) премии; 4) суммы оплаты отпускных - Д 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96, 97 — К 70, где счет 97 «Расходы будущ периодов».
Совокупность выплат, кот включаются в издержки пр-ва и обращения - фонд оплаты труда. Фонд оплаты труда отличается от фонда з/п тем, что он характеризует лишь ту его часть, кот входит в полную фактич с/с.
Удержания из з/п могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законод-м. Они делятся на 3 группы: обязательные (НДФЛ, выплаты по исполнит листам), по инициативе работодателей(возврат полученных авансов; возврат сумм, полученных в подотчет; возврат излишне выданных сумм из-за счетной ошибки;возмещение матер ущерба, причиненного пред-ю) и по заявлению самого работника (алименты на содержание детей и родителей;платежи за товары, приобретенные в кредит; взносы по личн страхованию;кварт. плата и расходы по коммунальным услугам).
Следует различать понятие «удержания из заработной платы» и понятие «отчисления от заработной платы». Отчисления обычно относятся на полную фактич с/с прод-ии, включаются в прочие расходы или относятся на другие статьи (затраты на амортизируемое имущество, собственные ср-ва предприятия, средства целевого назначения). Удержания относят на начисленную оплату труда. Д 70 — К 76 — удержан профсоюзный взнос (1%); Д 70 — К 68 — отражен НДФЛ (13%); Д 70 — К 73-2 — учтены вычеты за нанесение материального ущерба; Д 70 — К 76 — удержано по исполнительным листам. Д 73-2 — К 28 — начислена на виновного сумма брака; Д 70 — К 73-2 — учтены вычеты за допущенный брак.
Ставка НДФЛ для доходов, связанных с трудовым контрактом - 13%.