4. Выполнение пунктов индивидуального задания

В процессе прохождения практики в администрации Собинского района , которая состоялась с 24 апреля 2017 г. по 30 апреля 2017г., мною были выполнены следующие задачи:

Во-первых, 24 апреля 2017 г. я получила задания на практику, а также была осуществлена разработка и утверждение индивидуального задания.

Начиная с 25 апреля 2017 г. мною была определена постановка целей и задачи исследования, а также было определено объект и предмет исследования, обоснование актуальности выбранной темы выпускной квалификационной работы, была изучена характеристика современного состояния изучаемой проблемы, а также мною были выбраны необходимые методы исследования (в соответствии с темой выпускной квалификационной работы);

Во-вторых, с 25 апреля 2017 мною было изучено и изложено в отчетной документации историографии и научных источников по теме исследования в соответствии с темой выпускной квалификационной работы, также во время практики была осуществлена работа над подготовкой теоретической части выпускной квалификационной работы;

Начиная с 26.04. 2017 г. мною был проведен анализ и изучение использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности в процессе прохождения практики в администрации Собинского района, также следует отметить, чтово время прохождения практики я закрепила свои способности решать стандартные задачи в профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, также я научилась определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения во время прохождения практики в администрации Собинского района;

27.04. 2017г. я научилась решать различные управленческие задачи , а также закрепила навыки в области использования основных теорий мотивации, лидерства и власти. Необходимо отметить, что во время прохождения практики, я научилась применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом на примере администрации Собинского района, закрепила способности проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования. Также я научилась применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования в ходе прохождения практики в данной организации;

28.04. 2017г. я участвовала в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. Во время прохождения практики в администрации Собинского района, я научилась владеть технологиями, приемами, обеспечивающими оказание государственных и муниципальных услуг физическим и юридическим лицам.

В ходе прохождения практики в администрации Собинского района мной было рассмотрено некоторые решения и постановления администрации Собинского района, а именно:

1) Решение Совета администрации Собинского района от 31 мая 2015г. № 44 «Об исполнении бюджета муниципального образования Ленинградский район за 2015 г.»

2) Решение Совета администрации Собинского района от 31 мая 2016 г. № 43 «О внесении изменений в решение Совета администрации собинского района от 13 марта 2015 года № 16 «О наделении статусом юридического отдела по вопросам семьи и детства администрации Собинского района.

3) Решение Совета администрации Собинчского района от 31 мая 2016г. № 42 «Об утверждении перечня и стоимости платных услуг, оказываемых муниципальным учреждением культуры Собинского района»

4) Решение Совета администрации Собинского района от 15 августа 2016. г. № 41 «Об утверждении перечня и тарифов на платные услуги, оказываемые межпоселенческим муниципальным учреждением «Аварийно-спасательное формирование муниципального образования Собинский район»

5) Решение Совета администрации Собинского района от 30 марта 2016 года № 26 «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Собинского района, и муниципальными служащими о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

6) Постановление администрации Собинского района от 11.06.2015 года № 764 «Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования Собинский район за первый квартал 2015 года» (исполнение)

7) Постановление главы администрации Собинского района от 10.11.2015 «О формировании резерва управленческих кадров администрации Собинского района»

8) Постановление главы администрации Собинского района от 18.04.2016 № 601 «О создании инвестиционного совета при администрации Собинского района».

Необходимо отметить, что во время прохождения практики мною были изучены положения о персональных данных муниципального служащего администрации Собинского района. Суть положения заключалась в создании, хранении и способе ведения личных дел в отделе кадровой службе администрации. Оговаривалось в документе следующее, личное дело оформляется после приказа руководителя о приеме работника в организацию. Порядок работы с личными делами не регламентирован нормативами, поэтому организации по-разному решают порядок их ведения.

Личное дело сотрудника - это комплект документов, отражающий все стадии отношений работника с организацией. К ним относятся документы, связанные с приемом сотрудника на работу, с процессом его продвижения по службе или перемещения, с выполнением работником требований трудовой дисциплины и с прекращением трудовых отношений работника с организацией, т.е. увольнением.⁶

Каждое дело формируется в отдельной папке, на обложке которой указывается номер дела, фамилия и инициалы сотрудника, дата поступления на работу в организацию.

Личное дело ведут в одном экземпляре. Внесение изменений и дополнений со слов работника не допускается.

Изъятие документов из личного дела возможно лишь с разрешения руководителя организации. Вместо изъятого документа вкладывают справку, подписанную работником, ответственным за кадровую документацию, где он указывает с какой целью и по чьему распоряжению документ изъят, кому передан, когда будет возвращен.

Раз в год проводят проверку наличия и состояния личных дел, о чем составляют акт, хранят личные дела в специальных шкафах. Дела располагают по порядку номеров слева направо и сверху вниз. Хранят личные дела только работающих сотрудников.

Таким образом, все документы, являющиеся составляющим личного дела, формируются строго в соответствии с указанными датами и с соблюдением норм положения о персональных данных муниципального служащего администрации Собинского района.

Заключение

Таким образом, во время прохождения практики с 24 апреля 2017г. по 30 апреля 2017г. была достигнута основная цель, а именно закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения студентов во Владимирском филиале академии, формирование умений и навыков самостоятельной научной исследовательской деятельности в сфере государственного и муниципального управления, сбор, анализ и систематизация теоретических, нормативных, статистических и информационных материалов для написания теоретической части выпускной квалификационной работы.

Также в данной работе была раскрыта общая характеристика администрации Собинского района , был проведен анализ организационной структуры администрации Собинского района, были рассмотрены полномочия и основные функции данного учреждения, а также были выполнены пункты индивидуального задания.

В время прохождения практики мне представилась возможность работать с штатным расписанием администрации Собинского района , изучать распоряжения, постановления главы администрации.

Особенно познавательной и интересной была работа с личными делами, и трудовыми книжками сотрудников администрации Собинского района .

При прохождении практики в администрации Собинского района в кадровой службе я получила много новых и интересных знаний и расширила свой кругозор в области деятельности органов и управлений администрации Собинского района. Также я закрепила навыки поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности; развила способности решать различные задачи в профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий; развила умения определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, закрепила навыки использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения различных управленческих задач в администрации района, совершенствовала способности применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Библиографический список

Нормативные правовые акты и официальные документы:

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // http://www.pravo.gov.ru/. 2016.

2. Трудовой кодекс Российской федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 01.01.2017) // СЗ РФ. 2002 г. № 1 (ч.1). Ст. 3.

3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации от 06.10.2003 №131 – ФЗ ( ред. от 01.01 2017) // СЗ РФ. 2005 г. № 1 (ч.1). Ст. 5.

4. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред. 30.06.2016) // СЗ РФ. 2007 г. N 10. Ст. 1152.

5. О муниципальной службе во Владимирской области: Закон Владимирской области от 30.05.2007 г. № 58-ОЗ // Владимирские ведомости. № 100. 31.05.2007 г.

6. О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области , а также установление типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области: Закон Владимирской области от 04.07.2007 г. № 78-ОЗ // СПС «КонсультантПлюс».

7. О порядке формирования резерва управленческих кадров Владимирской области : Постановление Губернатора Владимирской области от 3 марта 2011 г. № 168 // http://www.pravo.gov.ru / 2017.

8. Устав муниципального образования Собинский район от 31.03.2010г.

№ 36/4 //http://www.pravo.gov.ru / 2017.

Специальная литература:

9. Запольнова, Л.А. Государственная, муниципальная служба и кадровая политика / Л.А. Запольнова. – Владимир.: Владимирский филиал РАНХиГС, 2013.

Электронные источники

10. Администрация Собинского района // Официальный сайт администрации Собинского района - Режим доступа: http://www.social33.ru, свободный. (Дата обращения: 28.04.17)

1 Устав муниципального образования Собинский район от 31.03.2010г.

№ 36/4 //http://www.pravo.gov.ru / 2017.

2 Администрация Собинского района // Официальный сайт администрации Собинского района - Режим доступа: http://www.social33.ru, свободный. (Дата обращения: 28.04.17)

3 Администрация Собинского района // Официальный сайт администрации Собинского района - Режим доступа: http://www.social33.ru, свободный. (Дата обращения: 28.04.17)

4 Устав муниципального образования Собинский район от 31.03.2010г.

№ 36/4 //http://www.pravo.gov.ru / 2017.

5 О муниципальной службе во Владимирской области: Закон Владимирской области от 30.05.2007 г. № 58-ОЗ // Владимирские ведомости. № 100. 31.05.2007 г.

6 Запольнова, Л.А. Государственная, муниципальная служба и кадровая политика / Л.А. Запольнова. – Владимир.: Владимирский филиал РАНХиГС, 2013.