- •Введение
- •Инструктаж по технике безопасности и охране труда
- •Организационная структура базы отдыха « Фокино-Приволжье»
- •Организационно-правовые документы базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Системы методов управления в организации базы отдыха«Фокино-Приволжье»
- •Социально-психологическое исследование «Морально-психологический климат в коллективе».
- •Изучение работы персонала. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом
- •Исследование «Стиль руководства» базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Должностные инструкций штатных работников базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Разработка регламента работы организациина месяц
- •Составление списка управленческих решений в организации
- •Составление плана делового совещания
- •Ознакомление и оформление распорядительной документацией организации
- •Ознакомление и формирование с организационно-справочной документацией
- •Ознакомление и оформление отчетно-планирующей документацией организации
- •Порядок оформления документов для сотрудниковпри приеме на работу новых сотрудников
- •Изучение порядка работы с входящей и исходящей документацией в организации
- •Оформление и проведение презентации (рекламной, обучающей, отчетной и др.)
- •Составление номенклатуры дел организации
- •Отработка навыков работы на автоматизированных рабочих местах с использованием оргтехники и программного обеспечения.
- •Заключение
- •Приложения
- •Инструктаж по технике безопасности при урагане или буре и при обнаружении подозрительных предметов.
- •Должностная инструкция сторожа ооо «Дом Рыбака» (База Отдыха «Фокино-Приволжье»)
- •Общие положения:
- •Действия сторожа при заселении отдыхающих:
- •При выселении отдыхающих:
- •Положения относительно лодочной станции:
- •Положения относительно автомототранспортных средств:
- •Заключительные положения:
Ознакомление и оформление отчетно-планирующей документацией организации
При прохождении производственной практики на базе отдыха «Фокино-Приволжье» необходимо было рассмотреть отчетно-планирующую документацию организации. Было выяснено, что Планово-отчетная документация обеспечивает планирование деятельности организации, позволяет ей ставить цели и рассчитывать ресурсы для развития и решения задач для достижение своей цели. Все планово-отчетные документы составляются на определенный период и включают различные зарегистрированные данные.
Порядок оформления документов для сотрудниковпри приеме на работу новых сотрудников
При прохождении производственной практики на базе отдыха «Фокино-Приволжье» нужно было рассмотреть список документов необходимых для приема на работу в данное предприятие. Было выяснено, что в список входят такие документы как:
– Заявление; – Трудовая книжка; – Копия паспорта; – Копия свидетельства ИНН; – Копия СНИЛС; – Копия военного билета; – Копия свидетельства рождения на детей (до 18-22 лет); – Заявление на вычеты, согласие на обработку данных, трудовой договор, инструкция, договор о материальной ответственности, личный листок;
Изучение порядка работы с входящей и исходящей документацией в организации
В ходе прохождения производственной практики одной из ее задач было изучить порядок работы с входящей и исходящей документацией. Было выяснено, что при работе с входящими документами необходимо придерживаться определенного порядка действий:
1. Прием и первичная обработка документов.
2. Предварительное рассмотрение и распределение документов.
3. Регистрация документов.
4. Рассмотрение документов руководством.
5. Передача документов на исполнение.
6. Контроль исполнения.
7. Подшивка документов в дела.
Исходящая документация также проходит определенный порядок действий по ее подготовке к использованию:
– Получение документа;
– Проверка правильности оформления документа;
– Корректировка документа;
– Проверка правильности и подписание документа руководителем;
– Регистрация документа;
– Простановка индекса (номера) документа;
– Проверка правильности адресования документа;
–Подготовка к отправке (рассылка документа адресату);
– Подшивка второго экземпляра (копии) документа в дело.
Также было выяснено, что все документы иинформация по ним содержитсяв двухжурналах:
– Исходящий журнал;
– Входящий журнал;
Операцию по работе с данными документами выполняет бухгалтер находящийся непосредственно в офисе, расположенном по юридическому адресу в городе Нижний Новгород.Данные документы не предоставляются для общего просмотра, поэтому в ходе прохождения производственной практики не представлялось возможности.
Оформление и проведение презентации (рекламной, обучающей, отчетной и др.)
Для проведения эффектнойпрезентации необходимо для начала выбрать ее тему, цель и задачи которые необходимо рассмотреть.
При прохождении производственной практики также была оформлена и проведена презентация по рекламе одно из домиков базы. В ней были рассмотрены, показаны и рассказаны основные важные аспекты предлагаемого объекта.
Разделен на две части 8/1 и 8/2 (одинаковые по планировке и содержанию), каждая из них автономна, имеет свой отдельный вход, веранду, кухню, сан.узел.
С размещением до 6 человек в каждой части дома: 3 основных места и 3 дополнительных.
Перечень спальных мест:
– Кровать двуспальная (первая комната) – 1 шт.
– Диван полутора спальный раскладывающийся (первая комната) – 1 шт.
– Диван двуспальный раскладывающийся (вторая комната) – 1 шт.
– Раскладное односпальное место (вторая комната) – 1 шт.
Итого: 6 спальных мест (3 основных, 3 дополнительных). Стоимость в выходные: 1000 рублей с человека (осн. место); 800 рублей с человека (доп. место).Стоимость в будни: 800 рублей с человека (осн. место); 600 рублей с человека (доп. место).
