- •Введение
- •Инструктаж по технике безопасности и охране труда
- •Организационная структура базы отдыха « Фокино-Приволжье»
- •Организационно-правовые документы базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Системы методов управления в организации базы отдыха«Фокино-Приволжье»
- •Социально-психологическое исследование «Морально-психологический климат в коллективе».
- •Исследование «Стиль руководства» базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Должностные инструкций штатных работников базы отдыха «Фокино-Приволжье»
- •Разработка регламента работы организациина месяц
- •Изучение работы персонала. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом
- •Составление списка управленческих решений в организации
- •Составление плана делового совещания
- •Ознакомление и оформление распорядительной документацией организации
- •Ознакомление и формирование с организационно-справочной документацией
- •Ознакомление и оформление отчетно-планирующей документацией организации
- •Порядок оформления документов для сотрудниковпри приеме на работу новых сотрудников
- •Изучение порядка работы с входящей и исходящей документацией в организации
- •Оформление и проведение презентации (рекламной, обучающей, отчетной и др.)
- •Составление номенклатуры дел организации
- •Отработка навыков работы на автоматизированных рабочих местах с использованием оргтехники и программного обеспечения.
- •Заключение
- •Приложения
- •Инструктаж по технике безопасности при урагане или буре и при обнаружении подозрительных предметов.
- •Должностная инструкция сторожа ооо «Дом Рыбака» (База Отдыха «Фокино-Приволжье»)
- •Общие положения:
- •Действия сторожа при заселении отдыхающих:
- •При выселении отдыхающих:
- •Положения относительно лодочной станции:
- •Положения относительно автомототранспортных средств:
- •Заключительные положения:
Исследование «Стиль руководства» базы отдыха «Фокино-Приволжье»
При прохождении производственной практики на базе отдыха «Фокино-Приволжье» необходимо было рассмотреть такой аспект как стиль управления руководства на предприятии.
Стиль управления – это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата.
Для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от начальника огромное значение имеет то, как в каком тоне отдан приказ, как при этом вел себя начальник, учитывал ли при этом его, подчиненного, мнение, его профессиональный потенциал, возможности. В этом как раз и проявляется стиль руководства.
Существуют такие стили управления как:
• Авторитарный стиль;
• Демократический стиль;
• Либеральный стиль;
При исследовании данного аспекта необходимо было определиться с стилем управления. Для этого было проведено исследование в форме тестирования основных критерий данных стилей (Приложение 2).
Должностные инструкций штатных работников базы отдыха «Фокино-Приволжье»
При прохождении производственной практики на базе отдыха «Фокино-Приволжье» одной из важных задач было рассмотреть и изучить должностные инструкции штатных работников предприятия.
Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
В ходе работы была составлена должностная инструкция персонала базы отдыха:
– должностная инструкция директора(Приложение 3).
– должностная инструкция зам.директора по АХЧ (Приложение 4).
–должностная инструкция зам.директора по общим вопросам
– должностная инструкция бухгалтера(Приложение 5).
– должностная инструкция горничной
– должностная инструкция сторожа (Приложение 6).
Разработка регламента работы организациина месяц
Для улучшения и эффектности работоспособности предприятия необходимо составить список текущих дел на ближайшее время. Поэтому при прохождении производственной практики на базе отдыха «Фокино-Приволжье» был составлен список работ, которые необходимо выполнить для эффектной работы предприятия. К ним относятся:
– Оборудование детских площадок.
– Приведение в порядок территорию базы отдыха.
– Улучшение благоустройства домиков и их номеров.
– Улучшить развитие продвижение новых услуг.
При выполнении списка дел работа на базе отдыха «Фокино-Приволжье» несомненно улучшится.Полный перечень работ (Приложение 7).
Изучение работы персонала. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом
Для того чтобы улучшить метод управления персоналом необходимо создать мотивацию для работников или коллектива. Поставить определенную цель при достижении которой они могут получить:
– премию;
– повышение в должности;
– повышение заработной платы;
– дополнительный выходной день;
Для улучшения метода управления на базе отдыха «Фокино-Приволжье» используют начисление премий. А также увеличивают численность кадрового состава, что несомненно поможет улучшить эффектное обслуживание клиентов базы отдыха.