Слайд 7

3. Производительность труда и способы ее оценки; задачи и пути повышения произ­водительности труда.

Производительность труда характеризует степень плодотворности трудовой деятельности людей по производству продуктов труда; уровень производительности труда измеряется сопоставлением результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда.

На предприятиях уровень производительности труда рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции.

Выработка (В) - это количество производимой продукции в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год):

В = ОП/Т или ОП/Ч,

где ОП - объем произведенной продукции;

Т - затраты рабочего времени на производство этой продукции;

Ч - среднесписочная численность работников либо рабочих.

Объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения Соответственно различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный, по нормированному рабочему времени.

Натуральный метод — когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тонны, метры, штуки).

Стоимостный метод заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени.

На рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незаконченную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо-часах. Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим.

Слайд 8

3. Производительность труда и способы ее оценки; задачи и пути повышения произ­водительности труда.

Трудоемкость (ТЕ) представляет затраты живого труда на производство единицы продукции в натуральном выражении:

ТЕ = Т/ОП,

где Т — время, затраченное на производство продукции, нормо-ч, чел.-ч;

ОП - объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Темп роста производительности труда:

Iв = (В1/В0)*100% или Iв = (Iоп/Iчп)*100%,

где В1, В0 — производительность труда в текущем и базовом периодах;

Iоп - индекс роста объема продукции; Iчп — индекс роста численности персонала.

Слайд 9

3. Производительность труда и способы ее оценки; задачи и пути повышения произ­водительности труда.

Пути повышения произ­водительности труда

Уровень производительности труда (его численное значение) зависит от множества причин разного характера, которые принято называть факторами; по отношению к предприятию факторы могут быть внешними и внутренними.

Группы внешних факторов, влияющих на изменение уровня производительности труда.

1. Природно-климатические условия (рельеф местности, характер климата).

2. Экономико-географические (степень освоения территории, отдаленность от индустриальных центров; наличие местных ресурсов, свободной рабочей силы, электроэнергии, воды; расстояние до коммуникаций).

3. Общеэкономические - уровень инвестиционной активности, кредитная и налоговая политика, уровень инфляции, степень конкуренции и монополизма.

Группы внутренних факторов роста производительности труда.

1. Материально-технические - применение достижений науки и техники в производстве: механизация и автоматизация производственных процессии, уровень развития технологии, используемых материалов, конструкция и технические характеристики продукции.

2. Структурные сдвиги - изменение состава выпускаемой продукции, изменение удельного веса отдельных видов продукции в общем объеме выпуска, изменение доли покупных комплектующих и полуфабрикатов, относительное уменьшение численности работающих в связи с ростом объемов производства.

3. Организационные - это совершенствование организации производства, труда и управления.

4. Социально-экономические - улучшение подготовки, повышение квалификации кадров, совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников.