- •Оглавление
- •Раздел 1. Теоретические основы менеджмента
- •Глава 1. Тенденции социально-экономического развития
- •1.1. Коллективная трудовая деятельность
- •История развития управленческих технологий
- •1.2. Бюджетные организации и коммерческие компании
- •Условия деятельности в условиях рынка
- •1.3. Трансформация терминологии в условиях рынка
- •Определения и содержание процесса управления
- •Глава 2. Эволюция теории и практики управления
- •2.1. Либеральный подход в управлении производством
- •Причины роста деловой активности в сша
- •2.2. Социальные эксперименты в экономике хх века
- •Этапы трансформации рыночных отношений
- •2.3. Научное управление производством
- •Глава 3. Административная теория менеджмента
- •3.1. Предпосылки административного управления
- •3.2. Сущность теории идеальной бюрократии Макса Вебера
- •3.3. Научные основы административного менеджмента
- •Законы менеджмента
- •Закономерности менеджмента
- •Принципы менеджмента
- •Глава 4. Человеческий фактор в управлении
- •4.1. Концепция человеческих отношений
- •4.2. Поведенческий подход в управлении
- •Поведенческий подход в менеджменте
- •4.3. Сочетание методов побуждения и принуждения в менеджменте
- •Глава 5. Оптимизация в менеджменте
- •5.1. Количественные методы оптимизации управленческих решений
- •5.2. Оптимизация социальных отношений в условиях рынка
- •Негативные социальные явления в условиях рынка
- •Основные модели экономических отношений
- •5.3. Подходы в менеджменте
- •Характеристика подходов в менеджменте
- •Раздел 2. Технология менеджмента
- •Глава 6. Функции менеджмента
- •6.1. Природа управленческих процессов
- •6.2. Содержание функций менеджмента
- •Расширенный состав функций менеджмента
- •6.3. Функции государства в условиях рынка
- •Факторы внешней среды коммерческой компании
- •Сущность социальной инфраструктуры
- •Исходные элементы инфраструктуры как системы
- •Функции социальной инфраструктуры
- •Глава 7. Разработка и принятие управленческих решений
- •7.1. Процесс разработки решения
- •Характеристика действий по разрешению ситуации
- •Уровень принимаемого решения
- •Субъект воздействия
- •7.2. Технология принятия решений в коммерческой компании
- •Основные этапы
- •Содержание этапов
- •7.3. Способы повышения эффективности реализации решений
- •Способы повышения эффективности реализации решений
- •Глава 8. Планирование как функция менеджмента
- •13.1. Эволюция взглядов на распределение ресурсов
- •Эволюция взглядов на использование ресурсов
- •8.2. Методы и модели распределения ресурсов
- •Внешняя среда
- •Доля компании на рынке
- •Реализация на рынке уникального товара
- •Серийное или массовое производство
- •8.3. Программно-целевое планирование в условиях рынка
- •Глава 9. Организационная структура коммерческой компании
- •9.1. Сущность и содержание понятия организация
- •9.2. Требования к структуре коммерческой компании
- •Сравнение принципов управления ресурсами а) Принцип централизации управления ресурсами
- •Б) Принцип децентрализации управления ресурсами
- •9.3. Типы организационных структур
- •Глава 10. Контроль как функция менеджмента
- •10.1. Понятие и виды контроля
- •Виды и характеристика контроля
- •Этапы контроля
- •Цель этапа
- •Особенности действий
- •10.2. Технология контроля в коммерческой компании
- •Цели контроля
- •Органы контроля
- •Особенности контроля в коммерческой сфере
- •10.3. Способы повышения эффективности контроля
- •Рекомендации по повышению эффективности контроля
- •Раздел 3. Социальное взаимодействие в коммерческой сфере
- •Глава 11. Социальное партнерство в сфере труда
- •11.1. Сущность и принципы социального партнерства
- •Основные задачи субъектов социального партнерства
- •11.2. Система достижения социального согласия в обществе
- •Содержание мероприятий системы социального партнерства
- •11.3. Механизм реализации принципов социального партнерства
- •Глава 12. Социальная ответственность субъектов рынка
- •12.1. Два подхода к ответственности в рыночных условиях
- •Объекты, направления и органы охраны социальных интересов
- •12.2. Юридическая ответственность субъектов рынка
- •Содержание юридической ответственности субъектов рынка
- •12.3. Добровольная социальная ответственность
- •Добровольная социальная ответственность
- •Глава 13. Мотивация как функция менеджмента
- •13.1. Источники активности трудового поведения человека
- •Трансформация ценностных ориентаций и трудовых предпочтений в условиях рынка
- •13.2. Мотивация предпринимательской деятельности
- •Препятствия в развитии предпринимательства в России
- •13.3. Способы и средства стимулирования инновационного труда
- •Глава 14. Коммуникации в менеджменте
- •14.1. Виды обмена информацией и их характеристика
- •14.2. Эффективность и этика деловых коммуникаций
- •14.3. Проблемы в деловых коммуникациях и пути их разрешения
- •Препятствия в социальных коммуникациях
- •Глава 15. Управление конфликтами и стрессами
- •15.1. Процесс развития конфликтных действий
- •Стадии развития
- •Сущность противоречий и конфликтных действий
- •Характер конфликтных действий
- •Ожидаемые результаты
- •15.2. Причины и методы управления конфликтами и стрессами
- •Основные причины конфликтных ситуаций
- •Методы управления конфликтами и стрессами
- •15.3. Способы предупреждения и разрешения конфликтов
- •Характеристика способов влияния на конфликтные действия а) Предупреждение организационных конфликтов и стрессов
- •Б) Правовое разрешение конфликтов
10.3. Способы повышения эффективности контроля
Сущность процесса контроля заключается в сопоставлении плановых и фактических показателей деятельности коммерческой компании в условиях изменчивости рыночной конъюнктуры. Поэтому на эффективность контроля во многом оказывает влияние реальность устанавливаемых стандартов. На практике учитывается возможность оптимистического развития событий как идеального варианта использования ресурсов коммерческой компании, а также пессимистического совпадения случайных факторов.
В качестве стандартов обычно рекомендуется принимать расчетный вариант, который может исходить из результатов прогнозирования диапазона возможных колебаний рыночной конъюнктуры и научного обоснования оптимального варианта или его выбора путем использования накопленного практического опыта и интуиции руководителя.
По результатам контроля могут дополнительно использоваться открывающиеся новые рыночные возможности, а для реакции на воздействие неблагоприятных факторов руководство компании предусматривает резерв сил и средств.
На результативность деятельности коммерческой компании на рынке могут оказывать существенное влияние различные факторы, в том числе условия производства, такие как снабжение, производство, сбыт или же поведение объектов взаимодействия, особенно потребителей, конкурентов, партнеров, рыночных посредников.
Поэтому при организации контроля следует также учитывать выбор приоритетов путем ранжирования по степени значимости процессов и объектов контроля. В результате устанавливается очередность и частота контроля лимитирующих факторов деятельности, которые могут оказать самое существенное влияние на достижение целей компании на рынке.
Одной из определяющих целей контроля является рациональное использование ресурсов компании, которое должно находиться под надлежащим контролем. В то же время частый и тотальный контроль может привести к ситуации, когда затраты на организацию контроля станут превышать получаемый от него эффект. Поэтому в качестве рекомендаций (Табл. 10.3) может применяться периодический пересмотр и обоснование допустимых отклонений процессов от установленных стандартов, которые не оказывают существенного влияния на деятельность компании и поэтому могут оставаться без активного управляющего воздействия.
Существенному снижению времени и затрат на контроль способствует использование современных достижений науки и техники, в частности внедрение средств автоматической идентификации (опознания) товаров приборами с лазерным сигналом в целях регистрации, сбора и обобщения статистических данных в производственной и коммерческой сфере.
Изменения революционного характера произошли в логистических процессах с внедрением автоматизированной системы учета наличия и движения материальных ценностей с помощью штрихового кода на товарах и упаковке, без которых товары не допускаются на современный отечественный и международный рынок.
Неиспользуемые резервы находятся в сфере применения новых технологий взаимодействия хозяйственных партнеров в условиях глобализации рынка, в том числе контроля состояния запасов на складах и торговых площадях.
В достаточной степени оправдала себя технология прямых информационных связей поставщиков с торговыми партнерами путем подключения к единой информационной базе данных, что позволяет осуществлять автоматическую реакцию на отклонения запасов без подачи заявок, длительного оформления сопроводительных и товарно-транспортных документов.
Таблица 10.3.
