Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:экзам.docx
X
- •1. Понятие лидерства. Отличие лидера от руководителя:
- •2. Источники личной власти:
- •3. Основные стили управления:
- •4. Особенности невербального общения:
- •5. Сущность понятия «харизматический лидер»:
- •6. Целеполагание по методике smart:
- •7. Основные ловушки времени и их нейтрализация:
- •8. Характеристика срочных и важных дел:
- •9. Матрица Эйзенхауэра:
- •10. Основные компетенции руководителя:
- •11. Матрица поколений:
- •12. Основные правила управления временем:
- •13. Сущность тайм-менеджмента:
- •3 Квадрат:
- •4 Квадрат:
- •16. Сущность и значение командообразования:
- •17. Закон синергии:
- •18. Роль командообразования для эффективности деятельности коллектива:
- •19. Теория мотивации а. Маслоу:
- •20. Двуфакторная теория мотивации Герцберга:
- •21. Теория Альдерфера:
- •22. Теория ожидания Врума:
- •23. Теория справедливости:
- •24. Теория «х» и «у»:
- •25. Сущности понятия «мотивы» и «стимулы»:
- •26. Сущность понятия конфликт:
- •27. Функции конфликта:
- •28. Динамика конфликта.
- •29. Классификация конфликтов:
- •30. Классификация конфликтов в организации:
- •31. Классификация конфликтов в сфере управления:
- •32. Двуфакторная модель Томаса-Килмана:
- •1.Принуждение (борьба)
- •2. Уход
- •3. Уступка
- •4. Компромисс
- •5.Сотрудничество
- •33. Формулы конфликтов:
- •34. Классификация конфликтогенов:
- •35. Правила эффективного общения по д .Корнеги:
- •36. Правила рационального поведения в конфликте:
- •37. Теория «великого человека»:
- •38. Теория характерных черт в лидерстве:
- •39. Трансактный анализ э. Берн:
- •40. Теория силы и влияния в лидерстве:
40. Теория силы и влияния в лидерстве:
Эта теория концентрирует основное внимание на сетях власти и влиянии, которые создает лидер. В основе этой теории лежит предположение, что все дороги ведут к лидеру, и отрицается значение последователей и силы культуры организации.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]