Антимонопольное регулирование
На рубеже XX века впервые обнаружились проблемы, связанные с монополиями, а именно:
1. Установление цен выше конкурентного уровня на протяжении длительного времени;
2. Доминирование на рынке. Установлено, что доминирующими являются компании, занимающие определенную долю рынка: в ЕС на одну компанию приходится более 40-45% доли рынка, в США – более 70%, в России – более 65%.
3. Создание барьеров вхождения на рынок – финансовые потери при вхождении не могут быть возвращены при выходе с рынка.
Сейчас перед государством стоит задача регулировать и контролировать действия монополий.
Антимонопольное регулирование – это система правил, призванная обеспечить реализацию антимонопольной политики.
Антимонопольная политика – государственная деятельность, направленная на достижение оптимального для данного места и времени сочетания эффективности и конкуренции.
В России регулирование осуществляется по трем направлениям:
1. Налогообложение;
2. Ограничение размера монополий;
3. Ограничение цен.
Практикум
Задача.
Монополист продает свою продукцию
на двух рынках. Функция спроса на первом
рынке описываются уравнением
,
а на втором –
,
а функция затрат монополиста выражается
уравнением –
.
Требуется определить объем продаж и
цену на каждом из этих рынков соответственно.
Решение на примере второго рыка:
Приравнивая предельный доход
предельным издержкам (MR=MC),
определяем объем продаж (Q).
Для этого ищем MC = (ТС)' =
(5Q + 0,5Q2)'
= 5 + Q. Потом определяем
общий доход, и предельный доход от
продажи товара на втором рынке:
,
.
Приравниваем 5 + Q = 110 –
20Q
Q = 5; Р = 60
Аналогично решение по первому рынку….
Тема 6. Рынок труда. Распределение доходов Рынок труда: сущность, особенности
Выделяют ряд подходов к определению:
1. Отечественный подход. Рынок труда – это комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающие в себя механизм спроса и предложения. В качестве субъектов рынка выступают не только работники и работодатели, но и государство, а так же различные структуры, создаваемые субъектами для отстаивания своих интересов, например, профсоюзы.
2. Западная трактовка. Рынок труда – это один из факторных рынков, где товаром выступает труд. Для фирмы покупка любых ресурсов, в том числе и труда, сопряжена с затратами, в снижении которых она (фирма) заинтересована.
Современная трактовка рынка труда – это часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймом и занятостью работников, ведутся индивидуальные и коллективные переговоры (при участии профсоюзов), об уровне оплаты, условиях труда и др. аспектах трудовых отношений между нанимателями и работниками.
Особенности рынка труда:
1. Специфичен товар, который на этом рынке продается и покупается. На рынке труда продается не сам человек и не его рабочая сила (способности, знания, квалификация, навыки, трудовой опыт). Нанимателю важна реализация трудовых возможностей работника, то есть функционирующая рабочая сила – итоговый результат, полученный работодателем.
2. На рынке труда понятие цены является более сложным, чем на других рынках
3. На распределение работников по рабочим местам влияет не только цена труда, но и неденежные аспекты занятости
4. На рынке труда огромную роль по сравнению с товарными рынками играют внеконкурентные факторы
5. Огромную роль в функционировании рынка труда играют его институты – правила и структуры (организации), влияющие на поступки людей.
6. Велика роль информационного обеспечения участников рынка труда, особенно в условиях несовершенства и асимметричности информации
7. Велика роль инфраструктуры рынка труда.
На рынке труда фирмы являются покупателями функционирующей рабочей силы, то есть они предъявляют спрос на нее, а домохозяйства продают свою рабочую силу, то есть формируют ее предложение.
Ценой труда является заработная плата работника. Заработок работника равен произведению ставки заработной платы на количество отработанных часов. Часто работник получает от фирмы социальный пакет. В результате суммирования з/пл и др.доплат складывается трудовой доход.
Работодатели Наемные работники
Частные биржи труда Самозанятость
Члены семейного бизнеса
Рис. Совокупный рынок труда