Введение

Метод анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия (АиДФХД), как способ познания экономического субъекта (предприятия, организации), состоит из ряда последовательно осуществляемых действий (стадий, этапов):

• наблюдение за субъектом, измерение, расчет абсолютных, относительных показателей, приведение их в сопоставимый вид и др.;

• систематизация и сравнение, группировка и детализация факторов, изучение их влияния на показатели деятельности субъекта;

• обобщение – построение итоговых и прогнозных таблиц, подготовка выводов и рекомендаций для принятия управленческих решений.

В основе классификаций методов анализа лежат разные признаки. Наиболее информативный признак – деление приемов и методов по степени их формализуемости с помощью очереди математических процедур, когда все аналитические методы разделены на неформальные и формализованные. Данная классификация методов и приемов анализа приведена на рис 1.

Неформальные методы (трудно формализуемые) основаны на опыте и интуиции эксперта, без строгих аналитических зависимостей. Формализованные методы (математические) опираются на предварительно заданные строгие зависимости и правила, хотя не все из них равнозначны по сложности используемого математического аппарата, по возможности реализации в практической деятельности и степени распространенности в работе аналитических служб на предприятиях и специальных консалтинговых фирм.

В большинстве случаев при анализе, экспресс-анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия применяют, в первую очередь, неформальные методы и классические методы экономического анализа и статистики.

1. Неформальные (логические) методы и приемы анализа

1.1. Разработка системы показателей

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе геологоразведочного или горного, часто по своей форме является анализом показателей, т.е. характеристик хозяйственной деятельности экономической единицы. Аналитик в соответствии с определенными критериями отбирает показатели, формирует из них систему, проводит ее анализ. Система показателей –

Рис. 1. Классификация методов и приемов, используемых в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия

совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие экономического субъекта или явления:

• экономические показатели (товарооборот, заработная плата, прибыль и др.);

• статистические показатели (темпы роста, прироста, коэффициенты корреляции и др.), которые характеризуют динамику активности хозяйствующего субъекта и ее распределение в пространстве и времени.

1.2. Метод сравнений

Сравнение – действие, посредством которого устанавливается сходство и различие явлений объективной действительности. С помощью этого метода решаются основные задачи:

• выявление причинно-следственных связей между явлениями;

• проведение доказательств или опровержений;

• классификация и систематизация явлений.

Сравнение бывает качественным и количественным.

Процедура сравнения в АиДФХД включает в себя несколько этапов выбора:

• сравниваемых объектов;

• вида сравнения (динамическое, пространственное по отношению к плановым значениям);

• шкал сравнения и степени значимости различий;

• числа признаков для сравнения;

• вида признаков, определение критериев их существенности и несущественности;

• базы сравнения.

К основным видам сравнения, применяемым при анализе, относится сравнение:

- фактических показателей с плановыми показателями;

- отчетных показателей с показателями предшествующих периодов;

- показателей работы предприятия или его структурных подразделений за каждый день;

- показателей предприятия с показателями родственных предприятий;

- показателей предприятий отрасли;

- показателей предприятия со среднеотраслевыми данными и т.п.

Применение приема сравнения требует обеспечения сопоставимости сравниваемых показателей (единство оценки, сравнимость календарных сроков, устранение влияния различий в объеме и ассортименте, сезонных особенностей и территориальных различий, географических условий и т.п.).