3. Коэффициент использования рабочего времени определяется по формуле:

К_исп.= ∑ Т / Т_смены (7)

где, ∑ Т – сумма затрат рабочего времени по табл. №3,

Т_смены = 12 часов для ПП (8 часов для ИТР)

4. Коэффициент возможного повышения производительности труда в результате устранения явных потерь рабочего времени, определяется по формуле:

К_{произ.труда}= Т_потерь / Т_смен - Т_потерь (8)

Контрольные вопросы:

1.Что такое баланс рабочего времени?

2.Каковы особенности формирования баланса рабочего времени на ЖДТ?

3. Какие методы изучения рабочего времени применяются на ЖДТ?

20

Контрольные задания № 35- 45

Цель задания: начислить месячную заработную плату работникам станции по следующим исходным данным:

Таблица №4

№ п/п	Исходные данные	Варианты
		36	37	38	39	40	41	42	43	44	45
		регулировщик	составитель	приемо-сдатчик	билетный кассир	товарный кассир	грузчик	оператор	электромонтер	нормировщик	сантехник
1	Кол-ство отработанных часов в месяц, в том числе: ночных, час . праздничных, час.	172	172	188	168	184	186	182	189	168	178
		84	96	95	66	84	80	72	82	68	64
		12	12	12	12	12	12	12	12	12	12
2	Норма выработкив %	103	102	101	103	102	101	103	102	101	103
3	Форма оплаты	ПО	ПО	ДО	ДО	ДО	ПО	ДО	ПО	ДО	ПО
4	Разряды	4	3	-	-	-	4	-	3	-	5
5	Премия. в %	40	35	45	40	45	50	40	65	55	40
6	Месячная норма,час.	180	180	180	180	180	180	180	180	180	180

Решение: Месячная заработная плата (ЗП_мес.) определяется по количеству отработанного времени за месяц работником определенной специальности, формой оплаты труда (ДО-по должностному окладу, ПО-повременной оплате, т. е. по тарифной сетке соответствующего разряда).

Формула расчета месячной ЗП:

ЗП_мес.= ЗП_осн.+ ЗП_доп. (9)

где, ЗП_осн. – основная ЗП определяется стоимостью чел/часа (или тарифной ставкой по тарифной сетке) и количеством отработанного рабочего времени фактически (без ночных, праздничных и сверхурочных часов работы):

ЗП_осн.= Т_ставка* ВР_факт (10)

ЗП_допол – дополнительная ЗП это сумма: районного коэффициента (РК для Тюмени-15%), премиальной оплаты труда (ПОТ-40% от основной зарплаты);

оплата праздничных (П) и выходных дней (В-двойная часовая тарифная ставка);

оплата ночных часов (Н-с 22часов до 6часов утра в размере 40% часовой тарифной ставки);

оплата сверхнормативного рабочего времени (СН-полутарная часовая тарифная ставка).

ЗП_допол.= РК+ПОТ+ П +В+Н+СН (11)

Контрольные вопросы:

1. Что такое «стоимость рабочей силы» и «цена рабочей силы»?

2. Какие формы оплаты труда существуют на ЖДТ?

3. Что такое тарифная и бестарифная оплата труда на ЖДТ?

22

Контрольная работа №2

Содержание предмета