- •Тема 1. Этические аспекты бизнеса и механизмы реализации этических принципов в деятельности организаций
- •1.1. Этика бизнеса: понятие, сущность и функции
- •1.2. Уровни этики бизнеса и их составляющие
- •1.3. Механизмы внедрения этических принципов в практику бизнеса. Корпоративная социальная ответственность
- •1.1. Этика бизнеса: понятие, сущность и функции
- •1.2. Уровни этики бизнеса и их составляющие
- •1.3. Механизмы внедрения этических принципов в практику бизнеса. Корпоративная социальная ответственность
- •Социальная ответственность бизнеса: аргументы за и против
- •Преимущества ксо для бизнеса
- •Тема 2. Характеристики моделей корпоративного управления
- •2.2. Немецкая (Германская) модель
- •2.3. Японская модель
- •2.4. Развитие корпоративной социальной ответственности в России.
- •Тема 3. Система ксо
- •3.1. Уровни применения ксо
- •3.2. Основные направления ксо
- •3.3. Механизмы управления ксо
- •3.4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- •Тема 4. Отчетность компаний в области корпоративной социальной ответственности
- •4.2. Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной политики.
- •4.3. Цели и история развития нефинансовой отчетности
- •4.4. Виды нефинансовых отчетов
- •4.5. Этапы подготовки нефинансового отчета
- •4.6. Подтверждение информации
- •4.7. Основные стандарты и инициативы в сфере ксостандарты и инициативы
- •Преимущества вступления в гд оон
- •Финансовая инициатива программы оон по окружающей среде
- •4.8. Оценка корпоративной социальной политики
- •Тема 5. Профессиональная этика. Кодексы профессиональной этики
- •5.1. Понятие, содержание и предмет профессиональной этики. Кодексы этики
- •5.2. Профессиональные кодексы этики
- •5.3. Кодексы корпоративной этики
- •5.1. Понятие, содержание и предмет профессиональной этики. Кодексы этики
- •2.2. Профессиональные кодексы этики
- •2.3. Кодексы корпоративной этики
- •Тема 6. Бизнес-этика маркетинга и рекламы
- •6.2. Этика исследовательской деятельности в маркетинге
- •6.1. Этические проблемы в маркетинговой деятельности
- •6.2. Этика исследовательской деятельности в маркетинге
- •6.3. Вопросы этики при составлении анкет для маркетинговых исследований
- •6.4. Кодексы этики в рекламной деятельности
- •3.5. Этические проблемы рекламы в интернете
- •3.6. Этика брендинга и построения имиджа предприятия
2.2. Профессиональные кодексы этики
Профессиональный кодекс (кодекс профессиональной этики) ‑ опубликованные утверждения о системе ценностей и нравственных устремлений людей, принадлежащих к определенной профессии, разработанные с целью предотвращения коррупции, а также для информирования общественности о нормах поведения для людей данной профессии.
Профессиональные кодексы регулируют отношения внутри профессионального сообщества и наиболее эффективны для «свободных профессий», где часто проявляются профессиональные этические дилеммы. Один из первых профессиональных этических кодексов ‑ клятва Гиппократа, этический кодекс врачей. Наиболее известны этические кодексы тех профессий, где значимые этические дилеммы задаются содержанием деятельности (маркетологи, рекламисты, специалисты по связям с общественностью и т. д.).
Кодексы регламентируют поведение специалиста в сложных этических ситуациях, характерных для данной профессии, а также повышают статус профессионального сообщества в социуме, формируют доверие к представителям данной профессии. Кодекс усиливает значимость принадлежности к профессии, его принятие косвенно может являться обрядом инициации, актом «обращения в профессию» (например, принятие клятвы Гиппократа и допуск к лечебной работе у врачей).
Кодексы этики обычно вырабатываются в профессиональных организациях. Они перечисляют те социальные функции, ради поддержания которых существует организация, и заверяют, что данные функции будут выполняться в соответствии с высокими моральными нормами. Профессиональные кодексы этики выполняют две нравственные функции ‑ они служат обществу гарантией качества и несут информацию о стандартах и ограничениях деятельности работников в той области, для которой данные кодексы разработаны.
Кодексы профессиональной этики призваны решать различные задачи:
‑ Провозглашение свода идеальных требований к профессионалу в данной области, к достижению которых члены профессии должны стремиться и которыми они должны руководствоваться в своей практике.
‑ Определение минимума условий, которые должен соблюдать член профессии (дисциплинарный характер).
‑ Формулирование этикета профессии и т. д.
Когда кодекс профессиональной этики является основой, позволяющей данной профессии претендовать на автономию от непрофессионального общественного контроля (например, врачи и юристы), такой кодекс должен обладать следующими свойствами.
1. Кодекс должен быть регулятивным, целенаправленным. Часть положение кодекса должны представлять собой идеалы профессии, часть должна носить дисциплинарный характер.
2. Кодекс призван защищать общественные интересы и интересы тех, кого профессия обслуживает.
3. Кодексы должны быть точно сформулированными. В профессиональных кодексах часто уточняются обязанности по отношению к клиенту или пациенту, к предпринимателю, к населению и к самой профессии.
4. Кодекс должен носить контролирующую функцию, а также предоставлять возможность контроля членов профессионального сообщества.
Нарушение профессионального кодекса влечет за собой ограниченные дисциплинарные меры и самым жестоким наказанием может быть исключение из состава профессии наряду с преданием публичной огласке проступка. Наиболее часто практикуется вынесение порицания.
Когда наиболее значимые этические дилеммы задаются организацией, деятельность сотрудников регламентируется корпоративным кодексом.