15. Образовательное учреждение:

а) учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников;

б) учреждение, осуществляющее образовательный процесс в рамках соответствующего функционала;

в) это учреждение, имеющее лицензию на право образовательной деятельности;

г) это организация, объединение, ассоциация, организующая образовательный процесс.

16. Организационно-правовые формы образовательного учреждения:

а) государственные;

б) иностранного капитала;

в) религиозные;

г) муниципальные;

д) негосударственные.

17. Типы образовательных учреждений:

а) общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) учреждения начального профессионального и послевузовского профессионального образования;

в) учреждения временного пребывания ребенка;

г) учреждения дополнительного образования взрослых;

д) специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

е) учреждения дополнительного образования;

ж) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

з) учреждения дополнительного образования детей;

и) другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.

18. Деятельность образовательных учреждений регламентируется:

а) законами;

б) типовым положением, уставом;

в) локальными документами;

г) международными документами.

19. Государственный статус образовательного учреждения устанавливается при:

а) аттестации;

б) аккредитации;

в) лицензии;

г) экспертизе;

д) бухгалтерской проверке.

20. Образовательное учреждение создается по инициативе:

а) учредителя;

б) юридического лица;

в) мецената;

г) администрации города.

21. Право на ведение образовательной деятельности устанавливается на основании:

а) аттестации;

б) аккредитации;

в) лицензии;

г) экспертизе;

д) бухгалтерской проверки.

22. Аттестация образовательного учреждения проводится:

а) один раз в 5 лет;

б) не реже одного раза в 10 лет;

в) каждый год;

г) каждые три года.

23. Образовательное учреждение может быть лишено государственной аккредитации по итогам:

а) аттестации;

б) аккредитации;

в) контроля учредителя;

г) экспертизы;

д) бухгалтерской проверки.

24. Реорганизация образовательного учреждения - это:

а) его закрытие;

б) изменение организационно- правовой формы, статуса.

25. Управление образовательным учреждением осуществляется в соответствии:

а) с законодательством и Уставом ОУ;

б) с основами образовательного права;

в) с основами трудового права;

г) с локальными документами.

26. Принципы управления образовательным учреждением (ст. 35 Закона «Об образовании»):

а) демократии и плюрализма;

б) свободы слова и гласности;

в) открытости и свободы творчества;

г) единоначалия и самоуправления.

27. Формы получения образования:

а) очной;

б) очно - заочной (вечерней);

в) заочной;

г) самостоятельной;

д) дистанционной;

е) семейного образования;

ж) самообразования;

з) экстерната.

28. Экстернат – это:

а) самостоятельное изучение предметов по ускоренной программе обучения;

б) самостоятельное изучение обучающимся образовательных программ с промежуточной и государственной (итоговой) аттестацией в образовательном учреждении, имеющем государственную аттестацию;

в) форма получения образования, предлагающая обучение в свободном режиме;

г) самообразование.

29. Трудовой договор – это:

а) соглашение о выполнении определенной работы, оформленное документально и подписанное работников и работодателем;

б) соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

в) соглашение об условиях труда и размере денежной компенсации;

г) документ, содержащий нормы трудового законодательства.