- •Загальні положення
- •Рекомендована структура підрозділу «Охорона праці» за спеціальностями
- •Аналіз умов праці у вищому навчальному закладі (всі питання є обов’язковими):
- •Рекомендована структура підрозділу «Охорона праці» для спеціальностей: товарознавство і комерційна діяльність, товарознавство та експертиза в митній справі
- •Організація та управління охороною праці на підприємстві (установі, організації) (всі питання є обов’язковими):
- •Аналіз умов праці на підприємстві (установі, організації) (всі питання є обов’язковими):
- •Безпека праці при виконанні основних видів робіт (вибирається один з пунктів у відповідності до теми):
- •Рекомендації, щодо покращення умов праці на підприємстві (установі, організації).
- •Рекомендована структура підрозділу «Охорона праці» для спеціальностей «Соціальна інформатика», «Педагогіка вищої школи» (База практики – вищий навчальний заклад).
- •Організація та управління охороною праці у вищому навчальному закладі (всі питання є обов’язковими:
- •Безпека праці при виконанні основних видів робіт (вибирається один з пунктів у відповідності до теми роботи).
- •Рекомендації щодо покращення умов праці у вищому навчальному закладі
- •Рекомендований зміст підрозділу «Охорона праці»
- •Організація та управління охороною праці на підприємстві (установі, організації).
- •Система управління охороною праці на досліджуваному об’єкті.
- •Звіт юридичної особи__________________________
- •Нормативно-правова база з питань охорони праці на підприємстві (установі, організації) станом на ____________ 201__р.
- •1.2. Аналіз умов праці на підприємстві (установі, організації) (всі питання є обов’язковими)
- •Карта умов праці на робочому місці __________________
- •1.2.2. Дотримання вимог охорони праці щодо освітлення робочих місць.
- •1.3.. Безпека праці при виконанні основних видів робіт (вибирається один із пунктів у відповідності до теми роботи)
- •1.3.1. Чинники, що впливають на функціональний стан користувачів електронно-обчислювальних машин (еом).
- •Рекомендований зміст підрозділу
- •Охарактеризувати приміщення з позиції пожежної безпеки
- •Стисло описати заходи щодо попередження виникнення пожежі.
- •Оцінити організацію пожежної безпеки на об’єкті.
- •Рекомендована література Основні законодавчі та нормативно-правові акти
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Інтернет - ресурси
Нормативно-правова база з питань охорони праці на підприємстві (установі, організації) станом на ____________ 201__р.
№ з/п |
Нормативно-правові акти (закони, накази, положення, інструкції тощо), що повинні бути на підприємстві (установі, організації) |
Відмітка про наявність |
Відмітка про відповідність чинному законодавству |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Положення про систему управління охороною праці на підприємстві |
|
|
2 |
Положення про комісію з питань охорони праці (якщо така створена) |
|
|
3 |
Положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці (якщо не створена профспілкова організація) |
|
|
4 |
Положення про проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних методичних оглядів працівників певних категорій |
|
|
5 |
Положення про спеціальне навчання (положено-технічний мінімум) з пожежної безпеки |
|
|
6 |
Інструкції з охорони праці за професіями та видами безпеки |
|
|
Продовження таблиці 2
1 |
2 |
3 |
4 |
7 |
Інструкції про заходи пожежної безпеки (загальнооб’єктові та по відділах) |
|
|
8 |
Журнали реєстрації вступного, первинного і повторних інструктажів з охорони праці і пожежної безпеки та своєчасність їх заповнення |
|
|
9 |
Перелік робіт із підвищеною небезпекою, для проведення яких необхідне спеціальне навчання та щорічна перевірка знань з охорони праці |
|
|
10 |
Наказ про організацію видачі безплатно працівникам певних категорій харчових продуктів |
|
|
11 |
Наказ про забезпечення працівників санітарним, спеціальним одягом та спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту |
|
|
Отримані результати аналізуються, робиться загальний висновок з відповідними пропозиціями щодо усунення недоліків;
2. Права та обов’язки керівника та працівника щодо охорони праці. Завдання студента – працюючи з первинними документами з охорони праці на об’єктів дослідження, з’ясувати, як виконуються їх норми;
1.1.3. Види інструктажів. У Типовому положенні «Про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) зазначено, що за характером і часом проведення інструктажів з питань охорони праці (далі – інструктажів) поділяються на вступний, первинний, повторний, позапланований та цільовий.
Студент, спираючись на знання нормативно-правових актів і теоретичних положень, оцінює своєчасність, якість і дієвість проведення інструктажів;
1.1.4. Відповідність роботодавця та працівника щодо порушення вимог з охорони праці. Висвітлюються, які заходи морального і матеріального впливу застосовуються на підприємстві (установі, організації) з метою поліпшення стану охорони праці і розробляються пропозиції щодо цього питання.
1.1.5. Істотне значення у комплексному розв’язанні насущних завдань охорони праці має планування робіт щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Студенту слід дати аналіз змісту довгострокових планів (на п’ять років), на кожний поточний рік та оперативних (квартальних, місячних). Особливу увагу слід приділити розділу «Охорона праці» колективного договору (угоди, трудового договору), що укладається між роботодавцем і трудовим колективом.