Показники ефективності використання трудових ресурсів

Показник	Формула	Умовні позначення
Показники рівня продуктивності праці: - виробіток (прямий показник) - трудомісткість (обернений показник)		ПТн - продуктивність праці за натуральним методом, т/ос. ПТв - продуктивність праці за вартісним методом, грн./чол. ВПн, ВПв - випуск продукції в натуральному та вартісному виразі відповідно N - чисельність персоналу основної діяльності, осіб τ – трудомісткість продукції, год./т Т - кількість робочого часу, витраченого на випуск продукції, год.
Зростання продуктивності праці за рахунок вивільнення працівників		Езаг - загальна величина зниження чисельності працівників, осіб Nвих - вихідна чисельність персоналу підприємства, осіб
Зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості		τм, τн - минула та нова трудомісткість виготовлення продукції
Економія чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості		ВПн - випуск продукції в натуральному виразі Тф – фактичний фонд робочого часу одного робітника К- коефіцієнт виконання норм

Приклад 1

У минулому році було виготовлено продукції на суму 2200 млн грн. У році, що планується, її випуск збільшиться на 10%. Чисельність працюючих у минулому році складала 2500 осіб, але ж планом передбачено скоротити її на 50 осіб. Визначити, яке за­плановане зростання продуктивності праці на підприємстві.

Розв'язання

1 Продуктивність праці розраховується за формулою:

, (2.1)

де ПТ - продуктивність праці, грн./ос.;

ВП_в - випуск продукції в вартісному виразі, грн.;

N - чисельність персоналу основної діяльності, осіб.

Тоді продуктивність праці базова (у минулому році) складає:

2 Плановая продуктивность праці складає:

3 Приріст продуктивності праці:

При збільшенні випуску продукції на 5% та скороченні чисельності на 50 осіб продуктивність праці складе 988 тис.грн, що на 12,3% більше, ніж у базовому році.

Приклад 2

Річний обсяг випуску деталей цехом становить 50 тис.шт./рік. Трудомісткість виробу знизиться з 50 до 45 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1860 год/рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,1. Визначити ріст продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості.

Розв'язання

1 Зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості розраховується за формулою:

, (2.2)

де τ_м, τ_н - минула та нова трудомісткість виготовлення продукції.

2 Відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості розраховується за формулою:

, (2.3)

де τ_м, τ_н - минула та нова трудомісткість виготовлення продукції;

ВП_н - випуск продукції в натуральному виразі, шт.;

Т_ф – фактичний фонд робочого часу одного робітника;

К- коефіцієнт виконання норм.

Тоді:

За рахунок зниження трудомісткості продуктивність праці зросте на 11,1%, а відносне вивільнення робітників складе 122 ос.

Приклад 3

За рахунок впровадження нової техніки трудомісткість знижена на 5%; впровадження заходів щодо удосконалення організації праці і поліпшення умов праці забезпечило збільшення числа робочих днів у році з 224 до 226 і тривалості змін з 7,8 до 8,0 год.

Розрахувати підвищення продуктивності праці за окремими факторами і в сукупності всіх перерахованих факторів.