- •Содержание
- •Сведения об авторе
- •Тема 1. Кадровая безопасность организации как объект управления
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Цель и основные элементы системы обеспечения кадровой безопасности организации, классификация возможных угроз и методов противодействия им.
- •Вопрос 2. Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности организаций и дополнительные особенности ее в современной России.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 2. Система управления кадровой безопасностью организации
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Структура системы управления кадровой безопасностью в современной организации.
- •Вопрос 2. Служба безопасности современной организации.
- •Вопрос 3. Распределение функций, полномочий и ответственности между инстанциями в системе управления кадровой безопасностью.
- •Вопрос 4. Методические требования к организации и эксплуатации системы управления кадровой безопасностью.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 3. Противодействие угрозам безопасности персонала организации
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Противодействие угрозе переманивания сотрудников организации.
- •Вопрос 2. Противодействие угрозе склонения сотрудников к нелояльному поведению в отношении работодателя.
- •Вопрос 3. Противодействие угрозе покушений на собственников и топ-менеджеров организации.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •2. Напишите небольшое эссе (объемом в 2-3 страницы) по одному из перечисленных ниже вопросов:
- •Тема 4. Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Конфиденциальная информация как объект защиты.
- •Вопрос 2. Типовые причины, формы и методы реализации угроз информационной безопасности организации с участием ее персонала.
- •Вопрос 3. Методы противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны ее персонала.
- •Вопрос 4. Управление персоналом организации в целях обеспечения ее информационной безопасности.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 5. Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Имущество организации как объект защиты.
- •Вопрос 2. Типовые причины, формы и методы реализации угроз имущественной безопасности организации с участием ее персонала.
- •Вопрос 3. Методы противодействия угрозам имущественной безопасности организации со стороны ее персонала.
- •Вопрос 4. Управление персоналом организации в целях обеспечения ее имущественной безопасности.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Дополнительная литература по дисциплине
В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
Высоколиквидные активы - элементы имущества организации, особо привлекательные для потенциальных злоумышленников (наличные денежные, в том числе валютные, средства, золото, ликвидные ценные бумаги на предъявителя).
«Двойная бухгалтерия» (сленговое выражение) – метод обмана налоговых органов и (или) собственников организации путем фальсификации бухгалтерских документов путем их дублирования с отражением в одном комплекте документов подлинных данных, а в другом – умышленно искаженных
Коррупция сотрудников – одна из форм нарушения доверия организации - работодателя нелояльными сотрудниками, в корыстных целях (т.е. за определенное вознаграждение) совершающих действия, наносящие ему имущественный или неимущественный ущерб.
Кража – хищение имущества организации в ненасильственной форме.
«Несун» (сленговое выражение) – сотрудник организации, систематически совершающий мелкие хищения ее имущества.
Ограбление – хищение имущества организации в насильственной форме.
«Откат» (сленговое выражение) – форма проявления коррупции сотрудниками организации, вознаграждение которых за соответствующие противоправные действия определяется в процентах от суммы сделки, совершающейся с их прямым или косвенным участием.
Саботаж – умышленное уничтожение или повреждение нелояльным сотрудником организации имущества организации.
«Черный нал» (сленговое выражение) – не отражаемые в открытой системе бухгалтерского учета и налоговой отчетности организации наличные денежные средства.
Для изучения темы:
Прочитайте:
1. Алавердов А. Управление кадровой безопасностью организации: Учебник / Академическая серия – М.: МАРКЕТ-ДС, 2008 – Тема 5.
2. Бизнес и безопасность. Толковый терминологический словарь. – М.: Бек» 1995 – соответствующие термины.
Обратите внимание на:
необходимость ранжирование элементов имущественных комплексов организации по степени их ликвидности, следовательно, вероятности хищений;
две типовые первопричины реализации угроз имущественной безопасности организации со стороны ее персонала – безответственность сотрудников и злой умысел сотрудников;
термин «материально ответственное лицо» и порядок юридического оформления замещения соответствующих должностей;
стирание границ между понятиями «имущественной безопасности» и «информационной безопасности» при управлении денежными средствами и финансовыми операциями с использование информационных технологий;
высокий уровень возможных имущественных потерь организации в случае реализации угрозы коррупции сотрудников подразделения, отвечающего за закупки оборудования, сырья и материалов.
Ознакомьтесь со следующими дополнительными материалами:
1. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ с изм. и доп.
2. Гончаренко Л.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью. Учебное пособие для вузов. – М.: Изд. «КноРус», 2005.
3. Дзлиев М.И. Предпринимателю. Как избежать опасности - М.: Экономика, 2006.
4. Ярочкин В.И., Бузанова Я.В. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства. Учебное пособие. – М.: Изд. «Академический проект Фонд «Мир», 2005.
5. Яскевич В.И. Секъюрити: Организационные основы безопасности фирмы. – М.: Ось-89, 2005.
Обратите внимание на:
конкретные формы проявления безответственности сотрудников при работе с финансовыми документами и материальными активами;
многообразие форм соучастия сотрудников в различных формах покушений на имущество работодателя;
прямую взаимосвязь между эффективностью экономической мотивации специалистов организации и вероятностью реализации угроз ее имущественной безопасности;
необходимость комбинирования методов защиты имущества работодателя.
Ответьте на следующие вопросы:
1. Как работодатель может возместить имущественный ущерб, нанесенный ему работником?
2. В каких случаях работодатель вправе направить в суд исковое заявление с просьбой возбудить в отношении своего работника уголовное дело по обвинению в хищении?
3. Что входит в состав высоколиквидных активов организации?
4. Какие службы устанавливают порядок контроля над сохранностью имущественных комплексов организации?
5. Какие технические средства могут использоваться для обеспечения безопасности имущества организации?
