- •Содержание
- •Сведения об авторе
- •Тема 1. Кадровая безопасность организации как объект управления
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Цель и основные элементы системы обеспечения кадровой безопасности организации, классификация возможных угроз и методов противодействия им.
- •Вопрос 2. Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности организаций и дополнительные особенности ее в современной России.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 2. Система управления кадровой безопасностью организации
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Структура системы управления кадровой безопасностью в современной организации.
- •Вопрос 2. Служба безопасности современной организации.
- •Вопрос 3. Распределение функций, полномочий и ответственности между инстанциями в системе управления кадровой безопасностью.
- •Вопрос 4. Методические требования к организации и эксплуатации системы управления кадровой безопасностью.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 3. Противодействие угрозам безопасности персонала организации
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Противодействие угрозе переманивания сотрудников организации.
- •Вопрос 2. Противодействие угрозе склонения сотрудников к нелояльному поведению в отношении работодателя.
- •Вопрос 3. Противодействие угрозе покушений на собственников и топ-менеджеров организации.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •2. Напишите небольшое эссе (объемом в 2-3 страницы) по одному из перечисленных ниже вопросов:
- •Тема 4. Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Конфиденциальная информация как объект защиты.
- •Вопрос 2. Типовые причины, формы и методы реализации угроз информационной безопасности организации с участием ее персонала.
- •Вопрос 3. Методы противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны ее персонала.
- •Вопрос 4. Управление персоналом организации в целях обеспечения ее информационной безопасности.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Тема 5. Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
- •В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
- •Для изучения темы:
- •Теоретический материал по теме Вопрос 1. Имущество организации как объект защиты.
- •Вопрос 2. Типовые причины, формы и методы реализации угроз имущественной безопасности организации с участием ее персонала.
- •Вопрос 3. Методы противодействия угрозам имущественной безопасности организации со стороны ее персонала.
- •Вопрос 4. Управление персоналом организации в целях обеспечения ее имущественной безопасности.
- •1. Продумайте ответ на следующие предлагаемые к обсуждению вопросы:
- •Дополнительная литература по дисциплине
Тема 1. Кадровая безопасность организации как объект управления
Вопросы темы:
1. Цель и основные элементы системы обеспечения кадровой безопасности организации, классификация возможных угроз и методов противодействия им.
2. Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности организаций и ее особенности в современной России.
Цели и задачи:
Цели и задачи изучения данной темы - получение общетеоретических знаний о проблеме кадровой безопасности организации, ее отраслевой и дополнительной отечественной специфики. Серьезное и целенаправленное изучение первой темы познакомит студентов с основными угрозами, которые существуют в современных организациях по кадровому направлению их деятельности, а также с основами понятийного аппарата изучаемой дисциплины.
В результате успешного изучения темы Вы:
Узнаете:
понятие безопасности современной организации и ее роли в ее уставной деятельности;
специфику проблемы обеспечения безопасности по кадровому направлению деятельности организации, взаимосвязь ее с другими аспектами работы на рынке;
состав субъектов и объектов угроз по рассматриваемому направлению, возможные формы их реализации;
перечень основных методов противодействия указанным выше угрозам и их сравнительную эффективность;
особенности обеспечения кадровой безопасности организаций, представляющих основные отрасли экономики;
дополнительную специфику проблемы обеспечения кадровой безопасности организаций в современных отечественных условиях и определяющие эту специфику факторы.
И приобретете следующие профессиональные компетенции:
способность классифицировать угрозы кадровой безопасности организаций по степени вероятности их реализации и масштабам негативных последствий;
умение выбирать методы противодействия, наиболее адекватные той или иной группе угроз;
навыки дифференциации угроз с учетом отраслевой принадлежности конкретной организации;
умение учитывать дополнительные опасности реализации угроз кадровой безопасности отечественных организаций и частично нейтрализовывать их.
В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
Имущественная безопасность организации - совокупность мер по обеспечению защиты имущества от угрозы насильственного (ограбление) и ненасильственного (кражи) хищения, а также повреждения или уничтожения (саботаж, терроризм).
Информационная безопасность организации - совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от перехвата, разглашения, искажения или уничтожения.
Клиентская тайна - разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности.
Коммерческая тайна - разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту.
Конфиденциальная информация - информация, доступ к которой ограничивается в целях защиты коммерческой или клиентской тайны, а также другие сведения, разглашение которых по каким-либо причинам нежелательно для конкретной организации.
Неорганизованная преступность – криминальная деятельность с участием индивидуально действующих злоумышленников (хакеров, взломщиков, мошенников), а также преступных групп, деятельность которых не имеет профессионально организованного характера (например, молодежные преступные группировки).
Организованная преступность - криминальная деятельность с участием организованных преступных групп, особенно опасных в силу высокого профессионализма своих членов и наличия обширных неформальных связей с коррумпированными чиновниками, а также легальным бизнесом.
Человеческий фактор - управленческий термин, используемый для указания на влияние на какой либо процесс или событие участвующего в нем человека или коллектива. В рамках данной дисциплины может использоваться для оценки влияния сотрудника или группы сотрудников организации на ее безопасность.
