Удовиченко Н.С. 1-марк

Практика № 1

Тема: «Сущность, роль и содержание менеджмента»

1.Определение понятия «менеджмент», «администрирование», «управление».

Менеджмент - разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

Администрирование - это контроль деятельности предприятия, отдельных его подразделений и единиц персонала. Данный процесс осуществляют руководители, специалисты, исполнители управленческого аппарата, обычно состоящие в организации на верхнем уровне.

Управление - это процесс прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации.

2. Сущность видов и разновидностей «управление» и «менеджмент».

3.Содержание социального управления и их классификация.

4. 90 Определений понятия менеджмент.

1. Менеджмент - управление социально-экономическими системами, в том числе — производственными.  2. Менеджмент – наука об управлении организацией (социальной системой, где главную роль играют люди).  3. Менеджмент - Учение о достижении целей руками других людей.  4. Менеджмент - Система управления организацией.  5. Менеджмент - Управление людьми, нацеленное на решение стоящих перед компанией задач.  6. Менеджмент - профессиональное управление коллективами работников (персоналом).  7. Менеджмент - система управления брендами.  Менеджмент - это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами.  8. Менеджмент - вид деятельности по руководству людьми для достижения определенной цели при использовании труда интеллекта и мотивации поведения людей, с учетом определения их деятельности.  9. Менеджмент - процесс целесообразного воздействия на коллективы людей для организации и координации деятельности в процессе производства.  10. Менеджмент - вид деятельности превращающий неорганизованную толпу в эффективную, производительную и целенаправленную группу.  11. Менеджмент - это искусство получения работы, сделанной посредством других.  12. Менеджмент - это область деятельности, которая сочетает искусство и науку и демонстрирует растущий профессионализм.  13. Менеджмент - это отрасль управленческой деятельности.  14. Менеджмент - Стадия управленческого процесса с использованием достижений науки  управления.  15. Менеджмент - Совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств научного управления.  16. Менеджмент - это процесс научного управления чьей-либо деятельностью с  целью достижения ее высокой эффективности, лучшего использования ресурсного  потенциала данного социального объединения.  17. Менеджмент - это процесс управления производством и производственным персоналом.  18. Менеджмент - это совокупность мер по управлению предприятием.  19. Менеджмент – это деятельность менеджеров различных уровней, или manage – это управление.  20. Менеджмент - это искусство и наука управления в общем, он имеет как научную, так и прикладную, практическую сторону.  21. Менеджмент – универсальный вид человеческой деятельности, поскольку направленное на достижение целей руководство использованием ресурсов и стремление к высокой производительности имеют место в любой коммерческой и некоммерческой организации.  22. Менеджмент - необычно сложное явление, которое охватывает огромный спектр самых разных видов человеческой деятельности (от промышленности до политической борьбы, от спорта до социальных движений).  23. Менеджмент – способ, манера обращения с людьми.  24. Менеджмент - особого рода умения и административные навыки.  25. Менеджмент – административная единица.  26. Менеджмент – орган управления.  27. Менеджмент – это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей  28. Менеджмент – это область деятельности, которая сочетает искусство и науку и демонстрирует растущий профессионализм  29. Менеджмент – власть и искусство управления.  30. Менеджмент – искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом.  31. Менеджмент – интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения.  32. Менеджмент – искусство управления, которое базируется на том, что организация - это сложное социально - технические системы.  33. Менеджмент – совокупность лиц, идентифицируемых с менеджерами, а также с органами или аппаратом управления.  34. Менеджмент – феномен, интегрирующий в себе управленческую деятельность, кадровую политику, состояние всей управленческой инфраструктуры в различных масштабах.  35. Менеджмент – особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов.  36. Менеджмент – управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.  37. Менеджмент - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.  38. Менеджмент - умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.  39. Менеджмент - организация воздействий, направленных на достижение целей.  40. Менеджмент - сфера человеческой деятельности и соответствующая область знаний, включающая в себя в качестве обязательного элемента управление людьми, социальными организациями или структурами.  41. Менеджмент - как наука изучает все процессы, происходящие на предприятии, а также законы, закономерности в деятельности предприятий.  42. Менеджмент - это динамичный элемент, поддерживающий жизнеспособность каждого предприятия .  43. Менеджмент - это особый класс руководителей в индустриальном обществе .  44. Менеджмент - управление как творческая деятельность .  45. Менеджмент - это высшее руководство .  46. Менеджмент - это особый орган предприятия .  47. Менеджмент - дисциплина, изучающая процессы управления предприятиями, которая обобщает опыт руководителей и результаты научных исследований, и поэтому полезна как для начинающих, так и для опытных менеджеров.  48. Менеджмент - непосредственно процесс управления.  49. Менеджмент - аппарат управления, т.е. работники предприятия, занимающие высшие позиции в иерархии организации.  50. Менеджмент - орган предприятия задачей которого является поддержание устойчивого функционирования организации.  51. Менеджмент - орган организации задачей которого является развитие предприятия и перевод его на более высокий и качественно иной уровень.  52. Менеджмент - управление, ориентированное на успех .  53. Менеджмент - деятельность, направленная на преобразование исходной ситуации в желаемую.  54. Менеджмент - система руководства предприятием с целью получения социально-экономической прибыли в рамках законодательства.  55. Менеджмент - это воздействие управляющей системы(субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.  56. Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.  57. Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности в который входит изучение рынка (спроса, потребления), т. е. маркетинг и прогнозирование.  58. Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности в который входит производство продукции с минимальными затратами и реализация ее с максимальной прибылью.  59. Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности в который входит управление персоналом, следовательно, знание социологии, психологии, а также анализ информации и разработка программ для достижения поставленной цели.  60. Менеджмент - наука об умении достигать поставленных целей.  61. Менеджмент - науку и искусство побеждать.  62. Менеджмент - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.  63. Менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.  64. Менеджмент - вид деятельности с помощью которого можно научно прогнозировать стратегию развития фирмы, эффективность и конкурентоспособность выпускаемого товара, изучать и оценивать факторы, влияющие на конкурентоспособность товара.  65. Менеджмент - орган управления первичной задачей которого является принятие решений.  66. Менеджмент - управленческая деятельность, охватывающая прогнозирование, организацию,  управление, координацию и контроль.  67. Менеджмент - это искусство руководить и достигать желаемого.  68. Менеджмент - это современная система управления, которая более полноценно отвечает функционированию социально-экономических систем в условиях рыночных отношений.  69. Менеджмент - это управление, но управление в условиях и на основе такого инструмента, как рынок.  70. Менеджмент - это синтез науки, искусства и опыта.  71. Менеджмент - это самостоятельная междисциплинарная отрасль знаний, требующая вдумчивого освоения .  72. Менеджмент - это «управленческая мысль», сочетающая в себе науку, опыт, «ноу-хау», управленческое искусство.  73. Менеджмент - это синтез науки (теории, концепции, принципы) и искусства (опыт и навыки).  74. Менеджмент - сфера человеческой деятельности и соответствующая область знаний, включающая в себя в качестве обязательного элемента управление людьми, социальными организациями или структурами.  75. Менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности .  76. Менеджмент - теория и практика управления фирмой и ее персоналом в условиях рынка .  77. Менеджмент - процесс планирования, организации, мотивации, контроля, необходимых для формирования и достижения целей организации .  78. Менеджмент - это управление производством или коммерцией.  79. Менеджмент - это процесс, при котором субъект управления координирует все процессы, происходящие внутри организации, и добивается целей, поставленных перед собой, с помощью использования различных ресурсов (человеческий ресурс, оборотный капитал, технология, информация).  80. Менеджмент - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.  81. Менеджмент - как собирательное от слова «менеджер» это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.  82. Менеджмент - специфический орган современных организаций, как коммерческих, так и некоммерческих.  83. Менеджмент - область знаний, как наука представляет всю сумму знаний накопленную за сотни тысяч лет практики и представленную в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления.  84. Менеджмент - как наука направляет свои усилия на объяснение природы управленческого труда, установление связей между причиной и следствием, выявление факторов и условий, при которых совместный труд людей оказывается и более эффективным и более полезным.  85. Менеджмент - искусство управления, которое базируется на том, что организации - это сложные социально-технические системы, на функционирование которых воздействуют многочисленные и разнообразные факторы как внешней, так внутренней среды.  86. Менеджмент - спец. орган, который призван условия, для успешного функционирования фирмы исходя из того, что прибыль является не причиной существования фирмы, а результатом ее деятельности, который в конечном итоге определяет рынок.  87. Менеджмент - процесс управления, направленный на постоянное преодоление риска или рисковых ситуаций на предприятии не только в настоящем, но и в будущем.  88. Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей.  89. Менеджмент - процесс сочетания ресурсов для достижения поставленной цели.  90. Менеджмент - это собирательное понятие, обозначающее менеджеров одной организации.