7. Структура и содержание преддипломной практики

Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 108 часов

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Формы текущего контроля
1	Подготовительный этап, включающий организационное собрание, инструктаж по технике безопасности	Отметка в дневнике
2	Ознакомление с предприятием, сбор, обработка и анализ полученной информации	Отметка в дневнике
3	Подготовка отчета по практике	Отметка в дневнике
4	Защита отчета	Оценка в зачетке и ведомости

Для обеспечения объективности анализа, оценки работы организации, разработки направлений совершенствования ее деятельности обязательному изучению подлежат следующие основные разделы преддипломной практики:

Ведение

- цель, место, дата начала и продолжительность практики;

- перечень основных работ и заданий, выполняемых в процессе практики.

1. Общая характеристика предприятия.

В данном разделе дается общее описание предприятия по следующим направлениям. История развития предприятия (когда и кем образовано; краткое описание целей и задач деятельности; перспективы дальнейшего развития). Основные виды товаров, работ, услуг предприятия, их рынки сбыта, уровень конкурентоспособности. Характеристика организационной структуры предприятия. Особенности технологического и организационного процессов на предприятии. Основные итоги деятельности предприятия (финансово-экономические показатели) за последние 2-3 года.

2. Результаты исследования по теме выпускной квалификационной работы.

3. Предложения по совершенствованию деятельности предприятия согласно теме дипломного исследования

Заключение:

В заключении необходимо дать личную оценку организации и результатов практики. Студентам предлагается сделать выводы о деятельности организации (предприятия), выявить особенности, нарушения и ошибки, проблемы, а также разработать рекомендации по их решению и совершенствованию деятельности организации (предприятия).

Приложения.

Приложения к отчету могут содержать формы бухгалтерской и финансовой отчетности, финансовые планы, сметы, расчеты и прочие материалы, на основе которых составлен отчет. Количество приложений определяется студентом и руководителем в зависимости от места практики, программы, индивидуального задания.

5. Характеристика профессиональной деятельности студента в процессе практики:

- место структурного подразделения, в котором проходила практика, в системе управления организации, в т.ч. взаимосвязь с другими подразделениями, основные функции;

- нормативно-методическая регламентация работы подразделения (положение о подразделении, должностные инструкции, система материального поощрения и другие организационно-распорядительные основы);

- взаимосвязи между специалистами внутри структурного подразделения, их основные функции;

- особенности организации труда (условия труда, нормирование, оплата, система стимулирования);

- характеристика рабочего места студента в процессе практики (должность, функции, требования к выполняемым работам, их трудоемкость, уровень технического, программного, информационного, методического оснащения и т.п.);

- характеристика основных полученных практических навыков;

- разработка предложений по повышению эффективности функционирования структурного подразделения на основе выявленных особенностей, тенденций, резервов его работы.