2.2.2. Экономические интересы и стимулы в организации

Экономические интересы и стимулы являются центральным мотивирующим звеном экономического механизма любой организации.

Экономический интерес представляет собой осознанную людьми объективную связь между работой и вознаграждением.

Экономические стимулы – средства приведения в действие экономических интересов.

Таким образом, собственник организации заинтересован в увеличении стоимости имущества и росте прибыли, персонал – в сохранении рабочих мест и росте заработной платы, правительство заинтересовано в увеличении доходов бюджета и экономической стабильности, потребители – в качестве ассортимента и низких ценах товаров и услуг. Поставщики заинтересованы в платежеспособности организации, банки – в устойчивом финансовом положении организации, чтобы те могли брать кредиты с процентами, а также возвращать их в установленные сроки.

Экономические интересы и стимулы как элемент экономического механизма включают в себя заинтересованность и ответственность. Эти элементы проявляются следующим образом:

 через формы и системы оплаты труда;

 через механизм распределения прибыли;

 через политику ценообразования;

 через кредитный механизм;

 через налоговое законодательство;

 через конкуренцию.

2.2.3. Коммерческий расчет, его принципы

Коммерческий расчет – метод ведения и управления деятельностью организации, основанный на соизмерении в денежной форме результатов и затрат деятельности и нацеленный на получение прибыли.

Главной целью коммерческого расчета является повышение эффективности работы организации на основании рационального использования собственных и привлекаемых материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Сущность коммерческого расчета раскрывается через его принципы (рисунок 13).

Принципы коммерческого расчета
	Хозяйственно-оперативная самостоятельность
	Самоокупаемость и самофинансирование
	Материальная заинтересованность
	М атериальная ответственность
	Экономическая ответственность
	Экономическая заинтересованность
	Финансовый контроль
	Социальная ответственность

Рисунок 13 – Принципы коммерческого расчета

Хозяйственно-оперативная самостоятельность заключается в экономической обособленности организации и предполагает наличие у нее основных и оборотных средств, осуществление самостоятельного планирования, а также самостоятельного выбора партнеров и наличие статуса юридического лица.

Самоокупаемость предполагает покрытие доходами организации ее расходов за счет текущей деятельности. Самофинансирование – не только покрытие расходов, но и получение достаточной прибыли для инновационного развития организации.

Материальная заинтересованность заключается в получении максимального дохода при оптимальных затратах.

Материальная ответственность предполагает несение ответственности организации в целом, а также каждым его работником за рациональное использование ресурсов.

Экономическая ответственность шире, чем материальная ответственность и предполагает несение ответственности не только ресурсами, а также режимом работы и степенью доверия персонала и клиентов за принимаемые решения.

Экономическая заинтересованность – это не только получение максимального дохода, но и заинтересованность в будущем организации.

Финансовый контроль предусматривает несение имущественной ответственности.

Социальная ответственность предполагает увеличение и поддержание авторитета организации и ее положительного имиджа на рынке.