Формальные требования к заключительному эссе

Объем заключительного эссе должен быть не ниже 3.000 слов (9-12 машинописных страниц). К правилам оформления относятся:

0. Наличие титульного листа, на котором должны быть указаны - автор эссе и его заголовок, дата написания, курс, в рамках которого данная работа написана.

1. Особое внимание нужно уделить библиографическому аппарату.

2. Страницы должны быть пронумерованы, нумерация начинается на следующей за титульным листом странице.

Имейте в ввиду, что эссе будет храниться в архиве, как свидетельство прослушанного вами курса, поэтому постарайтесь правильно оформить его и соблюсти все необходимые правила. Лучше всего, если его удасться напечатать.

Написанное вами эссе может быть вынесено на публичную защиту. Это значит, что вам необходимо выступить с докладом по проблемам, поднятым в вашей работе перед коллегами и членами экзаменационной комиссии, быть готовым ответить на вопросы аудитории и вступить в дискуссию. Лучше всего, если вы заранее продумаете возможные вопросы и возражения и свои ответы на них.

Как написать заключительное эссе?

Конечно, желательно, чтобы в этой работе как-то прозвучали ответы на вопросы, которые были заданы на семинарах, получили развитие идеи, которые вы услышали в лекциях. Однако, самое главное, - продемонстрировать собственный подход автора эссе, его желание и способность к самостоятелной работе. Поэтому, мы предлагаем здесь различные варианты эссе, в стиле которых можно выстроить заключительную работу.

А. “Заявка на грант”

Стилистика этого жанра хорошо описана во всех рекомендациях к написанию заявок на гранты (например, в брошюре Московского научного фонда). В тексте работы должен быть обоснован научный интерес к исследованию какой-либо научной проблемы, проанализирована имеющаяся в этой области литература, публикации и предложен свой собственный путь исследования, применимая методология и определенный методический аппарат.

Б. “Критический обзор”

Выделив в качестве основной какую-либо из социологических проблем - например, конфликт в организации, бригадную форму организации труда, процесс приватизации и т.п., проанализируйте имеющиеся на эту тему работы. Попробуйте представить в эссе весь спектр представленных мнений. Какие сюжет являются основными, а какие - периферийными? Почему авторы обходят определенные вопросы, избегают ставить какие-то исследовательские задачи? Если рассматривать тематизацию в рамках избранного вами направления в историческом контексте, то что стоит за колебаниями исследовательского интереса, научной моды?

В. “Новая идея: эссе-рецензия”

Если в ходе вашей учебной работы вы обнаружили интересную для себя статью, попробуйте отреферировать ее. Для того, чтобы реферат стал эссе, в нем кроме изложения идей, содержащихся в книге, статье, должны содержаться ваши размышления по этому поводу. Как то, что предлагается в обсуждаемой работе, связано с существующими теоретическими традициями? Как можно использовать предложенную автором методологию анализа, форму интерпретации? Имеют ли выводы, сделанные автором приложение к другим, известным вам данным, полевым материалам, наблюдениям?

Г. “Обсуждение полевых материалов”

Предположим, вы уже располагаете какими-либо данными, которые хотели бы переосмыслить заново, с использованием новых идей и методов. Попробуйте подготовить научное сообщение такого рода. Оно, возможно, может оказаться при дальнейшей доработке, статьей в научный сборник или журнал.

Конечно, предложенные стилистические варианты не исчерпывают всего разнообразия форм заключительного эссе. Выберете для себя наиболее подходящий и попробуйте его реализовать.

1 Сейтов А. А. Менеджмент в структуре современного научного знания. М.: Наука, 1980.

2 Reed M. Sociology of Management. London: Harvester Wheatsheaf, 1989.

3 Burnham J. The Managerial Revolution. Harmondsworth: Penguin, 1945; Galbraith J. K. The New Industrial State. Harmondsworth: Penguin, 1967.

4 Ионин Л. Г. Социология культуры. М.: Логос, 1996. С. 15.

5 Drucker P. The Practice of Management. New York:Harper and Row, 1955. P. 41.

6 Peterson E. Plowmen G. Business Organization and Management, New York. 1959. P. 33.

7 Peterson E. Op. cit. P. 35.

8 Reed M. Op. cit. Р. 18—34.

9 Pugh, D. S. and Hickson, D. J. Organization Structure in its Context: The Aston Programme I. Farnborough: Saxon House, 1976. P. 154.

10 Pfeffer J. Power in Organizations. London: Pitman, 1981. P. 10.

11 French J. R. P., Raven B. H. The Social Bases of Power // Cartwright D. (ed.) Studies in Social Power, Ann Arbor, Mich.: University of Michigan Press, 1959.

12 Lee B. Internal Politics // Elliot K. and Lowrence P. (eds.) Introducing Management. Harmondsworth: Pinguin, 1985. P. 206.

13 Crompton R., Jones G. White Collar Proletariat. London: Macmillan, 1984.

14 Pugh D. S. and Hickson D. J. Writers on Organizations. London: Pinguin Books, 1989.

15 Braverman H. Labor and Monopoly Capitalism: The degradation of work in the twentieth century, New York, Monthly Review Press, 1974.

16 Littler C. R. The Development of the Labour Process in Capitalist Societies. London: Heineman, 1982. P. 34.

17 Reed M. Sociology of Management. Р. 25.

18 Harris С. С. Fundamental Concepts and the Sociological Enterprise. London: Croom Helm, 1980. P. 29.

19 Громов И. А., Мацкевич А. Ю., Семенов В. А. Западная социология. СПб.: Ольга, 1997. C. 109—112.

20 Бродель Ф. Время мира. Материальная цивилизация, экономика и капитализм, XV—XVIII вв. М.: Прогресс, 1992. С. 641.

21 Масловский М. В. Веберовская концепция патернализма и ее современные интерпретации // Cоциологический журнал. 1995. №2. С. 95—110.

22 Daems H. The rise of the modern industrial enterprise // Chandler A. D. and Daems H. (Eds.) Managerial Hierarches: Comparative Perspectives on the Rise of the Modern Industrial Enterprisr. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1980. P. 207.

23 Deams H. Op. cit. P. 218.

24 Alford R. R. and Friedland R. Powers of Theory: Capitalism, the State and Democracy. New York: Cambridge University Press, 1985. P. 164.

25 Alford R. R. and Friedland R. Op. cit. P. 165.

26 Giddens A. Social Theory and Modern Sociology. Oxford: Polity Press, 1997. P. 175—176.

27 Marglin S. The Origins and Functions of Hierarchy in Capitalist Production // Nichols T. (Ed.) Capital and Labour. Glasgow: Fontana, 1980. P. 239.

28 Thompson P., McHugh D. Op. cit. P. 23—26.

29 Мarglin M. A. What do Bosses Do? The Origins and Functions of Hierarchy in Capitalist Productuction // Review of Radical Political Economics. 1974. Vol. 6. P. 60.

30 Clawson D. Bureaucracy and the Labour Process: The Transformation of US Industry, 1880—1920. New York: Monthly Review Press, 1980. №. 57.

31 Мarglin M. A. Op. cit. P. 62.

32 Clawson D. Op. cit. P. 248.

33 Clegg S. and Dunkerley D. Organization, Class and Control. London: Routlege, 1980.

34 Chandler A. D. The United States: Seedbed of Managerial Capitalism // Chandler A.D. and Daems H. (Eds.) Managerial Hierarches: Comparative Perspectives on the Rise of the Modern Industrial Enterprise. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1980. P. 12.

35 Kalberg S. Max Weber’s Comparative-Historical Sociology. Cambridge: Polity Press, 1994. P. 96—97.

36 Clegg S. and Dunkerley D. Op. cit. P. 99.

37 Edwards R. Contested Terrain: The Transformation of the Work-place in the Twentieth Century. London: Hienemann, 1979. P. 133.

38 Clegg S. and Dunkerley D. Op. cit. P. 103.

39 Chandler A.D. Scale and Scope: the Dinamics of Industrial Capitalism, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1990. P. 504—505.

40 Merton R. K. Social Theory and Social Structure. New York: Free Press, 1957.

41 Crozier M. The bureaucratic phenomenon. London: Tavistock, 1964.

42 Game A. and Pringle R. Gender at Work. London: Pluto Press, 1983.

43 O’Connel Davidson J. The anatomy of ‘free-choice’ prostitution // Gender, work, and organization. Vol2, N1. 1994

44 Chapkis W. (ed.) Live sex acts: women performing erotic labour. New-York: Routledge, 1977

45 Brewis J. and Linsted S. ‘The worst thing is the screwing’: consumption and the management of identity in sex-work// Gender, work, and organization. Vol.3, N2. p. 84-97

46 Санкт-Петербургские Ведомости No 201(1626) 17 октября 1997 http://www.vedomosty.spb.ru/arts/spbved-1626-art-18.html

47 Москва продолжает оставаться «столицей» российской проституции // Московская альтернатива http://msk.russ.ru/today/947668387.html, 26.09.2000

48 Говорухин С. интервью // "Вестник" №4(237), 15 февраля 2000 http://www.vestnik.com/issues/2000/0215/win/savelyev.htm

49 Фролов С. С. Формирование отношений власти в управлении организациями // Социологические исследования, 1991. № 6. С. 99—104.

50 Woodward J. Industrial Organization: Theory and Practice. London: Oxford University Press, 1965.

51 Etzioni A. A Comparative Analysis of Complex Organizations, New York: Free Press, 1961.

52 Thompson J. D. Organization in Action. New York: McGraw-Hill, 1967.

53 Thompson J. D. Op. cit. P. 12.

54 Burns T. A Comparative Study of Administrative Structure and Organizational Processin Selected Areas of the National Health Service (SSRC Report, HRP 6725), London: Social Science Research Council, 1982.

55 Pettigrew A. The Politics of Organizational Decisionmaking. London: Tavistock, 1973.

56 Child J. Managerial Strategies, New Technology and the Labour Process / Knights D., Willmott H. and Collinson D. (Eds) Job Redesign: Critical Perspectives on the Labour Process. Gower: Aldershot, 1985.

57 Pfeffer J. Power in Organisations. Massachusets: Pitman, 1981. P. 345.

58 Burawoy M. The Politics of Production. London: Verso, 1985.

59 Burawoy M. Op.cit. P. 49.

60 Burawoy M. Op.cit. P. 27.

61 Doeringer & Piore, 1971

62 Granovetter, 1986

63 Williamson, Wachter and Harris, 1975

64 Hall R.H. Sociology of work: perspectives, analyses, and issues. Thousand Oaks, London, New Daly: Pine Forge Press, 1994.

65 Clegg S., Boreham P. and Dow G. Class Politics and the Economy. London: Routlege and Kegan Paul, 1986. P. 102.

66 Edwards R. Contested Terrain: The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century, London: Heinemann, 1979.

67 Bendix R. Work and Authority in Industry. California: University of California Press, 1974. P. 57.

68 Rueschemeyer D. Power and the Division of Labour. Oxford: Polity Press, 1986. P. 57.

69 Thompson P., D. McHugh, Op. cit. P. 27—29.

70 Clawson D. Op. cit. P. 80.

71 Stone, K. The Origins of Job Structures in the Steel Industry // Radical America. 1973, vol. 7. № 6; Montgomery, D., Workers’ Control of Machine Production in the Nineteenth Century // Labor History. 1976.Vol. 17. № 4. P. 486—509.

72 Taylоr F. Scientific Management. New York: Harper and Row, 1947. P. 128.

73 Littler C. R. The Development Of the Labour Process in Capitalist Societis. London: Heinemann, 1982. P. 34.

74 Salaman G. Managing the Frontiers of Control // Giddens A. and Mackenzie G. (Eds) Social Class and the Division of Labour. Cambridge: Cambridge University Press, 1982. P. 62.

75 Storey J. Op.cit. P. 197.

76 Littler C. R. and Salaman G. Bravermania and Beyond: Recent Theories of the Labour Process // Sociology. 1982. Vol. 16. № 2. P. 251—269.

77 Rose M. and Jones B. Managerial Strategy and Trade Union Responses in Work Reorganisation Schemes at Establishment Level // Knights D., Willmott H. and Collinson D. (Eds) Job Redesign: Critical Perspectives on the Labour Process. Gower: Aldershot, 1985. P. 81—106.

78 Hyman R. Strategy or Structure: Capital, Labour and Control // Work, Employment and Society. 1987. Vol. 1. № 1. P. 30.

79 Storey J. Op. cit. P. 207.

80 Burawoy M. Op. cit. P. 180—193.

81 Child J. Op. cit. P. 134.

82 Thompson P., McHugh D. Work Organization (a Critical Introduction). London and New York: Routlege, 1988.

83 Hyman R. Op. cit. P. 48—49.

84 Собственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов / Под. ред. В. И. Герчикова, М. В. Кошман. Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1995; Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989—1995 гг.) / Под ред. В. И. Кабалиной. М.: РОСПЭН., 1996.

85 Zeitlin J. Shop Floor Bargaining and the State: A Contradictory Relationship // Tolliday S. and Zeitlin J. (Eds.) Shop Floor Bargaining and the State: Historical and Comparative Perspectivesю Cambridge: Cambridge University Press, 1985. P. 45.

86 Watson T. Towards a General Theory of Personnel and Industrial Relations Management. Trent Business School Occasional Paper Series. 1983. №2. P. 24.

87 Edwards P. K. Conflict at Work. Oxford: Basil Blackwell, 1986. P. 155.

88 Hyman R. Strategy or Structure? Capital, Labour and Control // Work, Employment and Society. 1987. Vol. 1. № 1. P. 41—43.

89 Hyman R. Op. cit. P. 41.

90 Hyman R. Op. cit. P. 49.

91 Reed M. Op. cit. P. 55.

92Storey J. Means of Managerial Control // Sociology. 1985. Vol. 19. №2. P. 193—211.

93 Storey J. Op.cit.. P. 19—199.

94 Storey J. Op.cit. P. 207.

95 Mintzberg H. The Structuring of Organisation. Englewood Cliffs, NJ.: Prentice Hall, 1978.

96 Edwards P. K. Conflict at Work. Oxford: Basil Blackwell, 1986. P. 41.

97 Giddens A. The Constitution of Society. Cambridge: Polity Press, 1984. P. 32.

98 Gouldner A. Patterns of Industrial Bureaucracy. New York: Free Press, 1954.

99 Kreiger J. Undermining Capitalism. London: Pluto Press, 1984. P. 22

100 Kreiger J. Op. cit. P. 267.

101 Kreiger J. Op. cit. P. 34.

102 Batstone E., Ferner A. and Terry M. Consent and Efficiency: Labour Relations and Managerial Strategy in the State Enterprise. Oxford: Basil Blackwell, 1983. P. 160.

103 Rueschemeyer D. Power and the Division of Labour. Oxford: Polity Press. 1986. P.171.

104 Work and Authority in Industry. Berkeley: University of California Press. 1956. P. XX.

105 Bendix R. Op. cit. P. 338—400.

106 Anthony P. D. The Ideology of Work. London: Tavistock, 1977. P. 228.

107 Child J. British Management Thought. London: Allen and Unwin, 1969. P. 228.

108 Hales C. P. What Do Managers Do? A Critical Review of the Evidence // Journal of the Mаnagement Studies. 1986. Vol. 23. P. 101.

109 Hales C. P. Op. cit. P. 109.

110 Lindblom C. E. The Science of Middling Through // Public Administration Review. 1959. Vol. 19. P. 79—88.

111 Stewart R. Managerial Behaviour: How Research Нas Challenged the Traditional Picture // Earl M.J. (ed) Perspectives in Management. Oxford: Oxford University Press, 1983. P. 52.

112 Gower D. and Legge K. A Meaning of Management and Management of Meaning: A View from Social Anthropology // Earl M. J. (ed.) Perspectives in Management. Oxford: Oxford University Press, 1983. P. 229.

113 Pettigrew A. The Awakening Giant: Continuity and Change in ICI. Oxford: Basil Blackwell, 1985. P. 44.

114 Willmott H. Studyng Managerial Work: A Critique and a Proposal // Journal of Management Studies. 1987. Vol. 24. P. 253.

115 Mangham I. L. Power and Perfomance in Organizations: An Exploration of Executive Process. Oxford: Basil Blackwell, 1986. P. 64.

116 Burns T. and Stalker G. M. The management of Innovation. London: Tavistock, 1981.

117 Pfeffer J. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 1992.

118 Pahl R. E., and Winkler J. T. The Economic Elite: Theory and Practice // Stanworth P. and Giddens А. (eds.), Elites and Power in British Society. Cambridge: Cambridge University Press, 1974. P. 109—111.

119 Fidler J. British Business Elite. London: Routlege and Kegan Paul. 1981. P. 143.

120 Scott J. Ownership, Management and Strategic Control // Elliot K. and Lawrence P. (eds.) Introducing Management. Harmondswoth: Penguin, 1985.

121 Fox A. The Meaning of Work // Esland G. and Salaman G. (eds.) The Politics of Work and Occupations. Milton Keynes: Open University Press, 1980.

122 Key E. The Crisis of Middle Management. New York: American Management Association, 1974; Shorris The Oppressed Middle: Politics of Middle Management, Scenes from Corporate Life. New York: Anchor Press/Doubleday, 1981.

123 Armstrong P. Management Control Strategies and Inter Professional Competition: the Cases of Accauntancy and Personnel Management // Knight D. and Willmott H. (eds.) Managing the Labour Process. Aldershot: Gower, 1987.

124 Littler C. R. The Development of the Labour Process in Capitalist Societies. London: Heinemann, 1982. P. 86—87.

125 Nichols N. Social Class: Official, Sociologist and Marxist // Irvine J., Miles I. and Evens J. (Eds.) Demistifying Social Statistics. London: Pluto Press, 1979. P. 114—128.

126 Smith C. and Willmott H. The New Middle Class // C. Smith, D. Knights D. and H. Willmott. White Collar Work the Non-manual Labour Process. London: Macmillan, 1996. P. 13—14.

127 Garnsey E. Occupational Structure in Industrial Societis: Some Comments on the Convergence Thesis in the Light of the Soviet Experience // Sociology. 1975. Vol. 9. № 3. P. 438—458.

128 Rattansi A. End of an Orthodoxy? The Critique of Sociology’s View of Marx of Class // Sociological Review. 1975. Vol. 36. № 1. P. 653.

129 Ehrenreich B. and Ehrenreich J. The Professional-Managerial Class // Walker J. (ed.) Between Labour and Capital. Brighton: Harvester Press, 1979.

130 Giddens A. The Class Structure of Advanced Societies. London: Hutchinson, 1973. P. 78.

131 Johnson T. Work and Power // Esland G. and Salaman G. (Eds) The Politics of Work and Occupations. Milton Keynes: Open University Press, 1980. P. 345.

132 Lockwood D. The Blackcoated Worker. London: Allen and Unwin, 1958.

133 См. об этом подробнее: Романов П. В., Ярская-Смирнова Е. Р. «Делать знакомое неизвестным…» Этнографический метод в социологии // Социологический журнал. 1998. № 1/2. С. 145—160.

134 Гиртц К. С точки зрения туземца: о природе понимания в культурной антропологии // Девятко И. Ф. Модели объяснения и логика социологического исследования. М.: Ин-т социологии РАН, 1996. С. 90—91.

135 Wright S. Culture in Anthropology and Organizational Studies // Wright S. (ed). Anthropology of Organizations. London and New York: Routledge, 1994. P. 1—34.

136 См. об этом: Ионин Л. Г. Социология культуры. М.: Логос, 1996. С. 77—125.

137 Jorgensen D. L. Participant Observation. A Methodology for Human Studies. Newbury Park, London, New Delhy: Sage. P. 23—24.

138 Тейлор Ф. Менеджмент. М.: Инноватика, 1992.

139 Thompson P. and McHugh D. Work Organisations. A Critical Introduction. 2-nd ed. London: Macmillan Business, 1995. P. 32—39.

140 См., напр.: Вильховченко Э. Д. Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». Киев: Наукова думка, 1971; Жеманов О. Н. Буржуазная индустриальная социология. М.: Наука, 1974; Кравченко А. И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. М.: Изд-во МГУ, 1991; Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: Аспект Пресс, 1995. С. 217—219.

141 Roethlisberger F. and Dickson W. Management and Workers. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1939. P. 385.

142 См. также: Смирнова Е. Р., Шапкина Н. В. Человек в контексте культуры. Введение в социокультурную антропологию. Саратов: СГТУ, 1997. С. 13.

143 Schwartzman Н. В. Ethnography in Organizations. London: Sage Publications, 1993. Р. 12—15.

144 Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. С. Социологический словарь. Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1997. С. 98—100.

145 Романов П., Алашеев С. Спецификa «рабочего места» советского типа: сообщение на конференции по изучению российского рынка труда. Рабочие материалы семинара «Региональные проблемы занятости»: Эгина, 1997.

146 Richardson F. L. W. and Walker C. Human Relations in an Expanding Company: A Study of the Manufacturing Departments in the Endicott Plant of The International Business Machines Corporation. New Haven: Yale University Management Center, 1948.

147 Whyte W. F. Human Relations in the Restaurant Industry. New York: MacGraw-Hill, 1948.

148 Rosaldo R. Culture and Truth: The Remarking of Social Analysis. Boston: Beacon, 1989. P. 33.

149 Whyte W. F. Review of The Elusive Phenomena // Human Organisation, 1983. №37. P. 412—420.

150 Emmett I. and Morgan D. Max Gluckman and the Manchester Shop-Floor Ethnographies // Frankenberg R. (ed.) Custom and Conflict in British Society. Manchester: Manchester University Press, 1982. Р. 161.

151 Gluckman M. Analysis of a social Situation in Zululand. Manchester: Manchester University Press, 1940.

152 Cunnison S. The Manchester Factory Studies, the Social Context, Bureaucratic Organization, Sexual Divisions and Their Influence on Patterns of Accommodation between Workers and Management // Frankenberg R. (ed.) Custom and Conflict in British Society. Manchester: Manchester University Press, 1982. Р. 117—135.

153 Czarniawska-Joerges B. Exploring Complex Organization: A Cultural Approach. Newbury Park: Sage, 1992. Р. 77.

154 Mintz S. W. Sweetness and Power. The Place of Sugar in Modern History. Harmomworth: Pinguin, 1985.

155 Nash D. C. The Anthropology of the Multinational Corporation // Huizer G. and Manheim B. (eds) The politics of Anthropology: From Colonialism and Sexism Toward a View from Below. Paris: Mouton, 1979. P. 421—446.

156 Safa Н. Runaway Shops and Female Employment: The Search for Cheap Labor // Laecock E. and Safa H. (eds), Women’s work. South Hadley: Bergin and Garvey, 1986. P. 58—71.

157 Nash J. C. The Anthropology of Work // Anthropology of Work Newsletter. 1981. № 2. P. 1.

158 Applebaum H. A. Royal Blue: the Culture of construction workers. New York: Holt, Rinehart & Winston, 1981; Pilcher W. W. The Portland Longshoreman. New York: Holt, Rinehart & Winston, 1972; Van Maanen J. Observations on the Making of policemen. Human Organisation. 1983. № 32. Р. 407—418.

159 Van Maanen J. (ed.) [Special issues on qualitative methodology] Administrative Science Quarterly. 1979. № 24. Р. 540.

160 Этот обзор подготовлен при содействии д.с.н. Е. Р. Ярской-Смирновой.

161 Ellys C., Bochner A. P. Introduction // Journal of Contemporary Ethnography. 1996. Vol. 25. № 1. P. 3—5.

162 Altheide D. L. Qulitative media analysis. Qualitative research methods series. London: Sage, 1996.

163 Hofstede G. Culture’s consequences: international differences in workrelated values. Beverly Hills: Sage Publications, 1980.

164 Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. 1996. № 7. С. 47—55.

165 Turner B. A. Exploring the Industrial Subculture. London: Macmillan, 1971. P. 1—8.

166 Strauss A., Schazman L., Ehrlich D., Bucher R. and Sabshin M. The hospital and its negotiated order // Friedson, E. (ed.) The hospital in modern society. New York: Makmillan, 1963. P. 73—130.

167 См., в частности: Этнография: Учеб. для студ. истор. спец. вузов / Под ред. Ю. В. Бромлея и Г. Е. Маркова М.: Высш. шк., 1982.

168 Орлова Э. А. Введение в социальную и культурную антропологию. М.: Изд-во МГИК, 1994; Иванов В. В. Культурная антропология и история культуры // Одиссей: Человек в истории. М: МГУ, 1989; Бороноев А. О., Емельянов Ю. Н., Скворцов Н. Г. Особенности развития и взаимоотношений социологии и антропологии // Проблемы теоретической социологии. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1994; Очерки социальной антропологии // Ред. кол. В. Т. Пуляев, Н. Г. Скворцов, В. В. Шаронов и др. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1995; Емельянов Ю. Н. Основы культуральной антропологии: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1994.

169 Россияне — столичные жители / Отв. ред. Ю. В. Арутюнян. М.: ИЭА РАН, 1994; Русские — этносоциологические очерки / Отв. ред. Ю. В. Арутюнян. М.: Наука, 1992; Сидоренко-Стивенсон С. А. Московские бездомные // Человек. 1996. № 2. С. 116—125.

170Батыгин Г. С. Институциализация российской социологии: преемственность научной традиции и современные изменения // Социология в России / Под. ред. В. А. Ядова. М.: «На Воробьевых» совместно с Институтом социологии РАН, 1996.

171 Ольшанский В. Б. Были мы ранними // Социологический журнал. 1995. №1. С. 195—205.

172 Алексеев А. Н. Драматическая социология (эксперимент социолога-рабочего). Кн. 1—2. М.: Ин-т социологии РАН, 1997.

173 Cобственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов. Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1995; Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период. М.: РОССПЭН, 1997; Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992—1995 гг.). / Под. ред. В. Кабалиной. М.: ИМЭМО РАН, 1996.

174 Наумов А., Джонс Э., Паффер Ш. Этическое отношение к работе: новые парадигмы (сравнительный анализ отношения к работе в России и США) // Менеджмент. 1995. № 4. С. 41—59.

175 Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях // Менеджмент, 1995. № 1. С. 60—77.

176 Ватанабэ Х. Изучение управленческих отношений в японских компаниях в России // Менеджмент. 1996. № 2. С. 46—58.

177 Тартаковская И. Н. Карьера женщины в индустрии // Человеческие ресурсы. 1998. № 2.

178 Ильина М. Новое лицо старой профессии: сообщение на семинаре по изучению российского рынка труда. М., 1996. С. 1—7.

179 Romanov P. The middle level of management in industrial enterprises of Russia // Clarke S. (ed.) Management and industry in Russia. Cheltenham: Edward Edgar, 1995. P. 170—198.

180 См.: Белановский С. Производственные интервью. Вып. 1—4. М.: Ин-т народнохоз. прогн. РАН, 1991—1993; Павленко С. Ю. Неформальные управленческие взаимодействия// Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. М.: Прогресс, 1989. С. 190—202.

181 Алашеев С. Неформальные отношения в процессе производства: взгляд изнутри // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 12—19.

182 Киблицкая М. Русский частный бизнес: взгляд изнутри // Рубеж. 1997. №10—11. С. 210—222.

183 Calas M. B. and Smircich L. Using the “F” worf: feminist theories and the social consequences of organisational research // Mills A. J. and Tancred P. (eds) Gendering Organisational Analysis. London: Sage, 1992. P. 223.

184 Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. СПб, : Питер, 2002.

185 Shein E. H. Op. cit. P. 243.

186 Owen M. J. Studying Organizational Symbolism. Qualitative Research Methods Series. London: Sage, 1996.

187 Owen M. J. Op. cit. P. 57.

188 Owen M. J. Op. cit. P. 5—6.

189 Radcliffe-Brown, A. R. Structure and Function in Primitive Society. New York: Free Press, 1952.

190 Owen M. J. Op. cit. 14.

191 Burrel G. and Morgan G. Sociological Paradigms and Organizational Analysis. London: Heinemann, 1979. P. 13.

192 Owen M. J. Op. cit. P. 13.

193 Owen M. J. Op. cit. P. 15.

42