- •Раздел 1 Теоретические модели социологии менеджмента
- •Типологии менеджмента
- •1.2. Технический подход
- •1.3. Политический подход
- •1.4. Критический подход
- •1.5. Гарри Браверман и дискуссии о «трудовом процессе»
- •1.6. Основные тенденции развития современных теорий менеджмента
- •1.7. «Практический подход» к анализу менеджмента
- •Раздел 2 Менеджмент как социальный феномен промышленной революции
- •2.1. Менеджмент и промышленная революция
- •2.2. Происхождение крупных организаций
- •2.3. Макс Вебер и административные теории менеджмента
- •2.4. Концепция бюрократизации и теории менеджмента
- •Кейс 2 Управление средневековым ремесленным производством в Османской Империи
- •Раздел 3 Теории административного контроля
- •3.1. Административный контроль как социологическая проблема
- •3.2. Формы контроля
- •3.3. Динамика контроля
- •3.4. Формы контроля при переходе к бюрократической организации
- •3.5. Пост-бравермановский анализ административного контроля
- •3.6. Противоречия контроля
- •3.7. Практический подход о проблеме административного контроля
- •Искусство войны Чарльза Вонга Огонек №41 (4716) Октябрь 2001 http://www.Ropnet.Ru/ogonyok/win/200141/41-22-24.Html
- •Раздел 4 Исследования менеджмента
- •4.1. Исследования практик и противоречий контроля
- •4.2. Управленческие идеологии
- •4.3. Управленческая работа
- •4.4. Основные подходы к анализу классовой сущности менеджеров
- •Раздел 5 основные направления антропологии менеджмента
- •5.1. Базовые понятия антропологии менеджмента
- •5.2. Первый опыт антропологических исследований в организациях: Хоуторнский проект
- •5.3. Первые исследования в ключе «прикладной антропологии»
- •5.4. Английская школа антропологии организаций. Манчестерские исследования: гендер и власть в организациях
- •5.5. Современные этнографические исследования в организациях
- •Раздел 6 организационная культура
- •6.1. Консультанты по управлению открывают организационную культуру
- •6.2. Социально-антропологический и критический подходы к изучению культуры
- •6.3. Российские исследования организационной культуры, феминистский анализ трудовых отношений
- •6.4. Методологические основания исследований организационной культуры
- •Вербальные выражения
- •Действия
- •Объекты
- •Эссе по кейс-стади (рекомендации по написанию)
- •Что такое кейс-стади?
- •Что такое эссе по кейс стади?
- •Какие формальные требования к эссе по кейс-стади?
- •Как подготовить текст эссе по кейс-стади?
- •Заключительное эссе курса (рекомендации по написанию)
- •Формальные требования к заключительному эссе
- •Как написать заключительное эссе?
- •А. “Заявка на грант”
- •Б. “Критический обзор”
- •В. “Новая идея: эссе-рецензия”
- •Г. “Обсуждение полевых материалов”
Эссе по кейс-стади (рекомендации по написанию)
Проработав теоретические материалы курса социологии менеджмента, вы должны попытаться использовать интерпретационные модели, с которыми познакомились на лекциях и семинарах, в ходе анализа данных социологических исследований.
Что такое кейс-стади?
Кейс-стади (case-study) - это одновременно и стратегия полевого социологического исследования и форма представления собранных эмпирических данных. В советской традиции есть примеры использования кейс-стади в некоторых его формах (например, многолетнее исследование села Копанка в Молдавии, Таганрогский проект профессора Грушина), где оно было известно как “монографическое исследование”. Более детальный обзор этой исследовательской стратегии будет сделан в третьем модуле нашего курса. Как форма презентации данных исследования, кейс-стади представляет из себя социологическое описание конкретного единичного социального объекта - например, промышленного предприятия, включенного в какой-либо социальный процесс - например, в рынок труда, перестройку управления, технологическую модернизацию или приватизацию (предмет исследования-описания). Содержательно, в этой работе присутствуют:
Вводная часть, в которой имеют место некоторые важные для понимания частных процессов общие характеристики объекта - например, численность персонала, характер выпускаемой продукции, положение на рынке, базовые экономические показатели.
Предметная часть, где представлено историческое (в течение определенного промежутка времени) или содержательное (описываются все важные и имеющие отношение к предмету исследования стороны объекта) описание какого-либо социального процесса. В организации, например, это может быть ход приватизации, основные элементы стратегии менеджмента в борьбе за контроль над предприятием, институты и процессы занятости или институты и процессы социальной политики предприятия.
Что такое эссе по кейс стади?
Эссе по кейс-стади может различаться по целям, форме, объему и назначению, но существуют некоторые требования, которые необходимо учитывать при написании:
в эссе необходимо тем или иным образом показать знание проработанного на лекциях и семинарах материала;
не обязательно быть согласным с авторами кейс-стади или, в других формах эссе - рассматриваемой теории, аналитического подхода. Вы можете оспорить соображения авторов, критический взгляд будет всячески приветствоваться. Однако при этом необходимо помнить о том, что возражения должны быть обоснованными;
в эссе важно продемонстрировать собственное отношение к анализируемому материалу;
нужно помнить, что любое эссе - это научная работа, которая строится в соответствии с общими для такого рода дискурса правилами:
Всякое высказанное автором утверждение должно следовать из полевых материалов.
Доводы автора эссе должны быть логически связанными.
Язык эссе должен быть научным в том смысле, что он оперирует определенным терминологическим аппаратом, где каждое из понятий используется в общепринятом в научной среде контексте. Если вводится новое понятие, оно должно быть объяснено или обосновано.