Тема 2. Способы поиска работы.

1. Знакомые.

Преимущества:

- надежность;

- доступ к наиболее правдивой и полной информации о фирме и о работе;

- упрощение процесса трудоустройства и адаптации в коллективе;

Недостатки:

- двойная ответственность;

- смешивание разного рода отношений (возможны взаимные упреки, потеря знакомых);

- возможно недоброжелательное отношение коллег.

2. Поиск работы с помощью печатных изданий по трудоустройству.

В серьезных объявлениях, как правило, дается информация о фирме, работе и требования к кандидату. Заработная плата в таком случае (т.е. в случае реального и серьезного предложения работы) обсуждается на собеседовании.

Преимущества:

1. Большое количество вакансий;

2. возможность размещения мини-резюме (объявления о поиске работы с краткой информацией о своих профессиональных качествах);

3. Наличие информации по трудоустройству от профессионалов.

Недостатки:

1. Есть вероятность обмана;

2. Быстрое устаревание информации на бумажных носителях.

Эффективное мини-резюме должно содержать следующие разделы:

1. Должность (можно 2-3, но не разноплановых).

2. Образование.

3. Опыт работы.

4. Требования к работе.

5. Ф.И.О. (И.О.), телефон, электронный адрес.

Правила повышения эффективности способа поиска работы через печатные издания по трудоустройству:

1. Избегать объявлений без конкретной информации;

2. Оперативно реагировать на объявления;

3. Присутствие мини-резюме на рынке труда - 1,5–2 месяца.

3. Прямое обращение к работодателю

Преимущества:

- Высокая эффективность, так как очень многие компании по различным причинам не распространяют широко информацию о имеющихся вакансиях (большой скрытый рынок вакансий).

- Демонстрирует, что вы обладаете такими положительными личностными качествами, как уверенность в себе, активность, настойчивость и т.д., а также показывает, что вы внимательно следите за состоянием дел на рынке труда и можете анализировать информацию.

- Вы звоните не по объявлению, а потому, скорее всего, вы – первый и единственный обратившийся (нет конкурентов), к вам относятся более персонально, поскольку вы выделяетесь из «потока», что тоже работает в вашу пользу.

- Если вы грамотно провели разговор, вызвали интерес к себе как специалисту, это даст хороший результат - о вас вспомнят, как только потребуется специалист вашего профиля.

Недостатки:

- Подобное обращение требует достаточного мастерства в общении и хорошей подготовки.

- Высока вероятность отказа, так как вы не знаете наверняка о наличии вакансии;

- Найти действительно нужную вам фирму, определить условия и возможности работы в ней бывает совсем непросто.

- Если в данный момент вакансии нет, скорее всего, придётся долго ждать, ненавязчиво напоминая о себе, при этом можно так ничего и не дождаться.

4. Интернет.

а) на специализированных сайтах по трудоустройству;

б) на корпоративных сайтах;

2 способа поиска работы через Интернет:

- Отправка резюме в ответ на объявление о вакансии;

- Размещение своего резюме на сайте.

Преимущества:

1. Условия для быстрого поиска необходимой информации;

2. Большое количество вакансий и постоянное её обновление;

3. Возможность размещения резюме.

Недостатки:

1. Необходим доступ к Интернет;

2. Возможно наличие в объявлениях недостоверной информации (вероятность обмана).