- •Отзыв о практике студента
- •«Санкт-петербургский государственный университет промышленных технологии и дизайна»
- •2016 / 2017 Учебный год
- •1 Общее ознакомление с предприятием. Основные службы
- •1.1 Вводный инструктаж
- •1.2 Нормативно-правовая база в гостиничном бизнесе. Техника безопасности
- •1.3 Должностные инструкции и функциональные обязанности сотрудников
- •2 Выполнение индивидуального задания
- •2.1 Технологический процесс представления услуг на предприятии
- •2.2 Культура обслуживания клиентов на предприятии
- •2.3 Контроль качества предоставления услуг в гостинице
- •2.4 Особенности организации менеджмента на предприятии
- •2.5 Информационные технологии и автоматизация предприятия
- •2.6 Маркетинговая деятельность предприятия
- •Список использованной литературы
2016 / 2017 Учебный год
Содержание
Институт бизнес – коммуникаций 3
ДНЕВНИК 3
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 3
СТУДЕНТА 3
1 Общее ознакомление с предприятием. Основные службы 5
1.1 Вводный инструктаж 5
1.2 Нормативно-правовая база в гостиничном бизнесе. Техника безопасности 7
1.3 Должностные инструкции и функциональные обязанности сотрудников 10
2 Выполнение индивидуального задания 10
2.1 Технологический процесс представления услуг на предприятии 10
2.2 Культура обслуживания клиентов на предприятии 13
2.3 Контроль качества предоставления услуг в гостинице 16
2.4 Особенности организации менеджмента на предприятии 18
2.5 Информационные технологии и автоматизация предприятия 20
2.6 Маркетинговая деятельность предприятия 22
Список использованной литературы 24
1 Общее ознакомление с предприятием. Основные службы
1.1 Вводный инструктаж
ООО «САЛИГО» - это общество с ограниченной ответственностью. Деятельность, которого регулируется на основании Гражданского Кодекса Российской Федерации (гл.4 ст. 87-94), Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ООО «САЛИГО».
Общество с ограниченной ответственностью ООО «САЛИГО» учреждено физическими лицами. Уставный капитал ООО «САЛИГО» разделен на равные доли определенных, учредительными документами размеров; участники данного общества с ограниченной ответственностью не несут ответственности по его обязательствам и не терпят риск убытков, которые связанные с деятельностью предприятия, в пределах доли внесенных ими вкладов. Правовое положение общества, его права и обязанности участников регулируются Гражданским Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.
У ООО «САЛИГО» есть в собственности обособленное имущество, которое учитывается на его самостоятельном балансе, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть, как истцом так и ответчиком в суде.
На основании Устава общество имеет круглую печать со своим наименованием. Оно также вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, логотип, торговый знак, зарегистрированный в установленном порядке, иную символику и другие средства индивидуализации.
Компания ООО «САЛИГО» является молодым предприятием, существующее на рынке с 2013 года, которое стремится завоевать собственную нишу и установить долгосрочные, взаимовыгодные контакты с клиентами.
В состав компании входит сеть ресторанов южнокорейской кухни BabJib (3 ресторана по городу Санкт-Петербург) и мини-отель WoriJib.
Основной целью исследуемой компании является удовлетворение потребностей людей, а также наладить отношения народов Южной Кореи и России. Второстепенной целью фирмы является извлечение прибыли.
Тип ориентации фирмы на прибыль – максимизация прибыли.
Основные направления деятельности мини-отеля WoriJib:
1. Предоставление номеров мини-отеле WoriJib для временного проживания граждан, а также дополнительных услуг в виде услуг общественного питания, связи, бытового обслуживания и других услуг, которые могут быть предоставлены проживающим.
2. Информирование о перечне услуг, прейскуранте цен на услуги, предоставление информации о форме и порядке оплаты услуг, а также информации о подтверждении соответствия услуг требованиям технических нормативных правовых актов.
3. Организация оформления необходимых для заселения в гостиницу документов.
4. Осуществление систематического контроля за правильным взиманием оплаты за проживание в гостинице.
5. Своевременное рассмотрение в установленном порядке предложений, жалоб и заявлений проживающих граждан, связанных с их хозяйственно-бытовым обслуживанием, и принятие необходимых мер по удовлетворению их требований.
6. Обеспечение своевременной и правомерной постановки вопроса об отнесении гостиницы к разрядам и номеров в гостинице к категориям
