- •Тема. Видатки бюджету на фінансування загальноосвітніх шкіл
- •Нормативна база
- •Підручники та навчальні посібники
- •Мета лекції :
- •Система освіти в України Склад видатків бюджетів на освіту
- •Система освіти складається із
- •Законом України «Про освіту» встановлена структура освіти, яка включає:
- •В Україні встановлені такі освітні рівні
- •Установи освіти фінансуються за рахунок:
- •0930 Професійно-технічну освіту - 3 766 307 357,47 грн.
- •0950 Післядипломну освіту- 668 427 426,89 грн.
- •0960 Позашкільну освіту та заходи із позашкільної роботи з дітьми 2 438 990 571,92 грн.
- •0970 Програми матеріального забезпечення навчальних закладів 186 202 561,29
- •0980 Дослідження і розробки у сфері освіти 331 263 951,66 грн.
- •0990 Інші заклади та заходи у сфері освіти 2 391 068 401,05
- •Планування фонду заробітної плати по кошторису загальноосвітньої школи
- •2.1.Система заробітної плати вчителів
- •Розміри
- •Посадовий оклад працівника 1 – го тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
- •Таким чином, ставки заробітної плати працівників освіти за розрядами єтс визначаються множенням окладу (ставки) працівника 1 – го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.
- •Розміри
- •Розміри
- •Посадовий оклад (ставка зарплати) вчителя підвищується на суму доплати:
- •Визначення показників, необхідних для планування фонду зарплати педагогічного персоналу
- •До фонду зарплати працівників школи входить
- •3. Складання кошторису загальноосвітньої школи
3. Складання кошторису загальноосвітньої школи
Кошторис загальноосвітньої школи, як і будь-якої бюджетної установи складається на рік за кодами економічної класифікації видатків. Кошторис затверджує керівник вищестоящої організації (начальник управління (відділу) освіти). Разом із кошторисом на затвердження подається штатний розпис і тарифікаційний список вчителів, що дає підтвердження правильності розрахунків фонду заробітної плати, а також розрахунки кожної статті видатків кошторису.
РОЗ'ЯСНЕННЯ
щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету
Код 2100 „Оплата праці і нарахування на заробітну плату”
Код 2110 „Оплата праці”
За цією категорією передбачаються видатки на оплату праці всіх працівників бюджетних установ (організацій), а також грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу згідно з установленими посадовими окладами, ставками або розцінками, матеріальну допомогу, у тому числі видатки на премії та інші види заохочень чи винагород відповідно до законодавства.
Код 2111 „Заробітна плата”
1) заробітна плата за встановленими посадовими окладами (тарифними ставками) або розцінками всіх штатних працівників, у тому числі за трудовими договорами; надбавка за вислугу років; доплата за ранг, надбавки та доплати обов'язкового характеру (оплата роботи в нічний час, доплати за науковий ступінь, за знання та використання в роботі іноземної мови тощо);
2) премії та інші види заохочень чи винагород відповідно до законодавства;
3) матеріальна допомога, допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та в інших випадках за рішенням адміністрації установи (організації) відповідно до законодавства;
4) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);
5) одноразова грошова допомога у зв'язку з виходом на пенсію або, якщо це передбачено законодавством, у відставку.
Код 2120 „Нарахування на оплату праці”
За цим кодом здійснюється нарахування бюджетними установами (організаціями) на фонд оплати праці, а саме: сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого відповідно до законодавства.
Код 2200 „Використання товарів і послуг”
За цією категорією здійснюється оплата поточних видатків, оплата послуг, придбання матеріалів і предметів, які не беруться на облік як основні засоби.
. Код 2210 „Предмети, матеріали, обладнання та інвентар” Їх планування здійснюється на основі переліку придбаного інвентарю з урахуванням його фактичної наявності та ступеня зносу, а також у межах виділених асигнувань.
Для установ освіти придбання товарів та послуг за даним кодом включає:
а) придбання канцелярського, креслярського, письмового приладдя, паперу, картону,;
б) придбання та виготовлення бланків грамот, класних журналів, бухгалтерських, статистичних та інших бланків; мап, схем, макетів, плакатів, печаток і штампів, стендів тощо;
в) придбання або передплата періодичних, довідкових, інформаційних видань,;
г) придбання аптечок та їх поповнення, якщо установа (організація) не має медичного кабінету чи пункту;
д) придбання матеріалів, будівельних матеріалів, обладнання, інвентарю та інструментів для господарської діяльності, а також для благоустрою території;
е) придбання малоцінних предметів (фізкультурного та спортивного інвентарю, калькуляторів);
є) придбання та виготовлення меблів (столів, стільців, шаф, тумбочок тощо), жалюзі, ролетів, металевих грат, віконних та дверних блоків тощо;
л) придбання паливно-мастильних матеріалів (у т.ч. для транспортних засобів спеціального призначення).
м) придбання квіткової продукції, квітів для оформлення клумб, декоративних насаджень, однолітніх озеленювальних насаджень, рослин (крім багаторічних насаджень), саджанців для багаторічних насаджень віком до 1 року, які не передбачають придбання необоротних активів, ґрунту для клумб тощо;
Код 2220 „Медикаменти та перев'язувальні матеріали”
1) придбання лікарських засобів (лікарських препаратів, ліків, медикаментів; діючих речовин (субстанцій); гомеопатичних засобів; засобів, які використовуються для виявлення збудників хвороб, а також боротьби із збудниками хвороб або паразитами; лікарських косметичних засобів та лікарських домішок до харчових продуктів); крові та її компонентів; дезінфекційних засобів; мінеральної води для лікувальних цілей;
2) придбання виробів медичного призначення (інструментів, пристроїв, приладдя, матеріалів та інших виробів, зокрема термометрів, діагностичних тестів, перев'язувальних матеріалів, ланцетів, пінцетів, голок, шприців тощо, які не беруться на облік як основні засоби);
Код 2230 „Продукти харчування” Сума витрат на харчування визначається шляхом множення встановлених норм витрат на одного учня, на кількість учнів початкових класів і на кількість днів харчування на рік.
1) придбання продуктів харчування та/або оплата послуг з харчування для загальноосвітніх навчальних закладів, дитячих будинків, дитячих дошкільних установ, профтехучилищ, вищих закладів освіти та інших установ (організацій) згідно із законодавством;
Код 2240 „Оплата послуг (крім комунальних)”
Для даного коду окремо плануються витрати на транспортні послуги,
оренду (згідно площі орендованих приміщень), оплату послуг з поточого
ремонту та технічного обслуговування обладнання та будівель, оплата послуг
зв’язку та інших послуг, оплата послуг сторонніх фахівців (юридичних осіб та суб’єктів господарювання)
Код 2250 „Видатки на відрядження”
Розрахунки для кошторису проводятся відповідно до запланованої кількості відряджень на рік, кількості осіб та витрат на одне відрядження
Код 2270 „Оплата комунальних послуг та енергоносіїв”
До цих видатків включено:
– оплату теплопостачання за КЕКВ 2271, видатки плануються виходячи
із запланованого обсягу споживання тепловлї енергії та середнього розміру
тарифу за 1 Гг.кал.; або Витрати на теплопостачання (опалення) розраховуються на підставі площі приміщень, періоду опалювання та вартості опалення за 1 м2.
– оплату водопостачання та водовідведення за КЕКВ 2272 –проводиться окремо для споживання холодної води, гарячої води (запланований обсяг споживання на відповідний тариф) та витрат на водовідведення;
– оплату електроенергії за КЕКВ 2273 (запланований середній розмір тарифу за 1 кВт/год);
– оплату природного газу за КЕКВ 2274 споживання на середній розмір тарифу за 1 куб.м.);
– оплату інших енергоносіїв за К 2275 (видатки обраховуються виходячи з потреби та вартості тонни вугілля, куб. м. дров, а також транспортних витрат за перевозку палива).
Уряд починає пожинати перші плоди курсу жорсткої економії і затягування пасків.
Міністри так захопилися оптимізаціями і кризовим менеджментом, що вирішили не щадити навіть педагогів, чим дуже їх розізлили.
Недавно профспілка працівників освіти та науки подала на Кабмін в суд.
Позивачів цікавить, чому уряд вирішив позбавити освітян надбавки до окладу за престижність праці.
Цьому передувала активна фаза дій команди Яценюка, яка тоді скасувала сотні нормативних актів попередників і оголосила кампанію ощадливості.
Потроху "шокова терапія" докотилася до педагогів. Зокрема, 25 березня уряд схвалив дві постанови: №88 і №89.
Перший документ стосується педагогічних працівників - вихователів дитячих садків, вчителів, викладачів ПТУ та вузів.
Якщо раніше розмір надбавок педагогам за престижність праці визначався у фіксованому розмірі - 20% від окладу, то тепер він встановлюється у граничному розмірі - до 20%. Тобто місцева влада сама вирішуватиме: нараховувати педагогам 20% чи зменшити надбавку до 15%, 10%, 5% чи навіть до нуля.
Другий документ передбачає те саме для працівників бібліотек. Для них надбавка "за особливі умови роботи" визначалася так само у фіксованому розмірі, 50% від окладу, а зараз буде теж у "граничному".
У постановах вказується, що "розмір надбавки буде встановлюватися керівником закладу у межах фонду оплати праці". Як буде на практиці - неважко здогадатися. Місцеві чиновники будуть урізати надбавку, нарікаючи на антикризові заходи уряду або на "дірки" у місцевому бюджеті. Про премії для себе вони навряд чи забудуть.
