- •1. По волевому признаку:
- •2. По характеру последствий:
- •2.Субъектом преступлений могут быть только граждане и должностные лица (но не юридические лица).
- •1) Президент Российской Федерации;
- •1.Государственный (централизованный) или государственное нормирование (императивный);
- •2.Договорный (коллективный и индивидуальный) или договорное регулирование (диспозитивный).
- •1) Граждане;2) юридические лица;3) государственные и муниципальные образования.
- •1.По степени общественной опасности преступления; 2.По структуре состава преступления; 3.По конструкции объективной стороны.
- •6) Право супруга на расторжение брака (п. 2 ст. 16 ск рф);
- •7) Право каждого супруга давать согласие на усыновление ребенка другим супругом (п. 1 ст. 133 ск рф).
- •4) Субъективная сторона административного правонарушения - это психическое отношение субъекта к противоправному действию или бездействию и его последствиям.
- •1.Физическое свойство; 2.Достижение установленного уголовным законом возраста; 3.Вменяемость.
- •1. Законы как акты высшей юридической силы содержат исходные, первичные нормы, имеющие обязательное значение для всех органов государства, должностных лиц, организаций, предприятий и граждан;
- •3. Все нормативно-правовые акты, принимаемые в развитие и на основе законов, не могут им противоречить. В случае такого противоречия действует закон, как акт высшей юридической силы.
- •4. Публичная власть в государстве, в отличие от общественной власти, включает в себя не только классовое, но и общечеловеческое начало.
- •1.Власть рода, племени, общины, 2.Политическая (государственная) власть, 3.Экономическая власть, 4.Власть различных общественных объединений, 5.Родительская власть, 6.Церковная власть.
- •5. По форме внешнего выражения акты применения права подразделяются на акты-документы и акты-действия.
- •7. В зависимости от действия во времени правоприменительные акты делятся на акты однократного действия (наложение штрафа) и длящиеся (регистрация брака, назначение пенсии и др.).
- •1)Нарушенной норме права; 2)совершённым действиям; 3)наступившим последствиям.
- •1.Как соглашение о труде, заключаемое между работником и работодателем;
- •2.Институт трудового права, нормы которого регулируют порядок приема на работу (заключение трудового договора), перевода на другую работу и увольнения (изменение и прекращение трудового договора);
- •3.Юридический факт возникновения трудовых правоотношений, а также возникновения, изменения и прекращения тесно связанных с трудовыми (производных) правоотношений.
- •1.Изменения в организации производства и труда действительно имели место и согласованы в установленных случаях с профсоюзным органом или коллективом работников;
- •2.Прежние условия труда не могут быть сохранены, т. Е. Вводится новая технология, создается новое производство, изменяется структура организации;
- •3.Работник предупрежден за 2 месяца.
- •1.Алиментные обязательства родителей;2.Алиментные обязательства детей;3.Алиментные обязательства супругов (бывших супругов);4.Алиментные обязательства других членов семьи.
- •2. Региональные - обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов России (налог на имущество организаций; налог на игорный бизнес (азартные игры); транспортный налог).
- •3. Местные налоги - обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований (земельный налог; налог на имущество физ.Лиц).
- •1) В зависимости от плательщика:
- •2) В зависимости от формы обложения:
- •3) По территориальному уровню:
- •4) В зависимости от канала поступления:
- •5) В зависимости от характера использования:
- •6) В зависимости от периодичности взимания:
- •1.Правомочие владения,
- •2.Правомочие пользования,
- •3.Правомочие распоряжения.
- •1)В законе указано основание увольнения, соответствующее фактическим обстоятельствам;
- •2) Соблюден порядок увольнения по данному основанию;
- •3) Юридический акт прекращения трудового договора.
- •1) Наличие письменного отказа работника от продолжения работы (перевода на другую работу), который должен быть недвусмысленным и определенным;
- •2) Соблюдение соответствующих процедур до увольнения.
- •1.Монистическая концепция - согласно данной точке зрения объектом правового отношения могут являться только действия субъектов.
- •2.Плюралистическая концепция - согласно данной точке зрения в зависимости от характера и видов правовых отношений выделяют следующие виды объектов:
- •1. Понятие и причины юридических коллизий
- •3. Способы разрешения юридических коллизий
- •2.Охранительный правоприменительный акт. Данная стадия механизма правового регулирования
- •1. Индивидуальные субъекты - это физические лица:
- •2.Коллективные субъекты — это юридические лица:
- •1)Выражает волю правотворческого органа в виде властного решения, общеобязательного правила;
- •2)Выступает критерием оценки поведения людей. Именно с помощью норм права разрешаются конфликты, правовые споры;
- •3)Норма права устанавливает меру ответственности за её несоблюдение или неисполнение.
- •2)По форме выражения правовые нормы делятся на управомочивающие (т.Е. Предоставляющие право определённого поведения); обязывающие: и запрещающие.
- •3)По отраслям права нормы делятся на конституционные, гражданские, уголовные, административные и т.Д.
- •4. Публичная власть в государстве, в отличие от общественной власти, включает в себя не только классовое, но и общечеловеческое начало.
1.Правомочие владения,
2.Правомочие пользования,
3.Правомочие распоряжения.
Правомочие владения – основанная на законе возможность иметь имущество в своем хозяйстве, фактически обладать им.
Правомочие пользования – основанная на законе возможность использования имущества путем извлечения из него полезных свойств.
Правомочие распоряжения – основанная на законе возможность определять юридическую судьбу имущества путем продажи, дарения и т.д. вплоть до уничтожения.
Как установлено в ст. 8 Конституции РФ, в Российской Федерации равным образом признаются и защищаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Это означает, что и гражданин, и юридическое лицо, и государство, и муниципальное образование, выходя в качестве собственника в имущественный оборот, вступая в гражданские отношения (например, заключая гражданско-правовые договоры), признаются равными друг другу, обладают равными возможностями защиты своих прав.
Субъектами права собственности могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, ее субъекты и муниципальные образования. Все они по отношению к своей собственности имеют одинаковый объем правомочий. Исходя из субъектного состава, можно выделить виды права собственности:
а) право государственной собственности (федеральная собственность)
б) право муниципальной собственности (муниципальная собственность)
в) право частной собственности:
~ индивидуальная собственность;
~ коллективная собственность;
~ общая собственность.
Билет 26.1. Право общей собственности.
Под общей собственностью понимается принадлежность одного и того же имущества одновременно нескольким лицам (сособственникам).
Право общей собственности - право двух или более лиц сообща по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим им имуществом, составляющим единое целое. Это право возникает на неделимые вещи (ч. 1 ст. 133 ГК РФ), а также на имущество, которое не может быть разделено в силу закона (например, многие ценные бумаги). Общей собственностью могут быть и делимые вещи, если это предусмотрено законом либо соглашением собственников (например, договором о совместной деятельности).
В отдельных случаях имущество может принадлежать на праве собственности не одному лицу, а двум или более лицам. В таких случаях на имущество возникает общая собственность. Она может возникнуть в силу различных оснований: в результате наследования, состояния в браке, совместной покупки вещей, совместной постройки дома. Объектом права общей собственности является индивидуально-определенная вещь (жилой дом} или совокупность таких вещей (совокупность вещей, входящих в состав наследства). Объектом права общей собственности может быть и предприятие в целом как имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Для общей собственности характерна множественность субъектов права собственности, которые именуются участниками общей собственности или сособственниками.
Закон закрепляет два вида общей собственности: долевая (каждому из ее участников принадлежит определенная доля) и совместная (доли ее участников заранее не определены, они фиксируются лишь при разделе или при выделе). Общая собственность на имущество является долевой, кроме случаев, когда законом предусмотрено образование на это имущество совместной собственности. Общая совместная собственность имеет место лишь тогда, когда это предусмотрено законом. Доли участников общей собственности считаются равными, если иное не вытекает из закона, договора или сложившихся между ними отношений. Сособственнику может принадлежать 3/2, 2/3,7/10 общего имущества. Соглашением сторон может быть установлен порядок определения и изменения долей в зависимости от вклада каждого из них. Участник общей долевой собственности имеет право на предоставление в его владение или пользование части общего имущества, соразмерного его доле.
Каждый из участников обязан соразмерно участвовать в выплате налогов и иных выплат. Плоды и доходы распространяются пропорционально долям в праве. Каждый из сособственников имеет право на отчуждение своей доли другому лицу. При этом продавец обязан в письменной форме известить остальных сособственников о намерении продать свою долю с указанием цены и других условий, на основании которых он отчуждает свою долю. Если оставшиеся сособственники отказываются от покупки, то продавец продает свою долю любому постороннему лицу. Право общей долевой собственности может прекращаться в результате раздела или выдела. Если выдел в натуре не допускается законом или невозможен без ущерба имуществу, то выделяющийся может получить с сособственника стоимость своей доли.
В ГК общая совместная собственность предусмотрена в двух видах: совместная собственность супругов и совместная собственность крестьянских и фермерских хозяйств. Владеют и пользуются совместным имуществом все сособственники сообща, если иное не предусмотрено соглашением. Распоряжение общим совместным имуществом осуществляется по соглашению всех участников, которое предполагается, независимо от того, кем из участников осуществляется сделка по распоряжению имуществом.
Общей совместной собственностью супругов признается имущество, нажитое в браке. К общему совместному имуществу не относится имущество, полученное до брака, а также во время брака в порядке дарения или наследования. Имущество, принадлежащее одному из супругов до брака, но в браке претерпевшее существенные изменения, является общей совместной собственностью супругов. Не является совместной собственностью имущество, нажитое в браке, но используемое одним из супругов.
В общей совместной собственности крестьянских и фермерских хозяйств могут находиться земельные участки, насаждения, оборудование, плоды и продукция.
Билет 26.2. Прекращение трудового договора, увольнение работника.
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе.
Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения и соблюдения правил увольнения работника по данному конкретному основанию. Основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников. Прекращение трудового договора означает одновременно увольнение работника. Прекращение трудового договора и увольнение работника имеют единое основание и порядок, поэтому данные термины - синонимы, но прекращение относится к трудовому договору, а увольнение - к работнику.
Само основание увольнения предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; порядок увольнения содержится в ст. 78 Кодекса.
По данному основанию может быть расторгнут любой трудовой договор (как срочный, так и на неопределенный срок) и в любое время.
В трудовом праве в случаях, когда имеется соглашение сторон по какому-либо вопросу, законодатель, как правило, не предусматривает дополнительных ограничений, главным является правильное оформление такого соглашения.
В данном случае рекомендуется заключить отдельное соглашение о расторжении трудового договора. Однако возможно также написание работником соответствующего заявления с последующим проставлением на нем визы работодателем. Согласно п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 аннулирование данной договоренности возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Увольнение работника правомерно, если одновременно есть следующие три обстоятельства: