10 Права и обязанности руководителя нир и магистрантов Права руководителя нир

Руководитель НИР имеет право не допустить студента к сдаче отчета в случае:

• отсутствия итогового отчета о проведении НИР;

• несоответствия оформления отчета по НИР установленным требованиям;

• отсутствия полного комплекта необходимых документов, подтверждающих выполнение всех заданий по НИР в семестре.

Обязанности руководителя нир

В обязанности руководителя НИР студентов входит:

• составление индивидуального задания студента и календарного плана выполнения НИР совместно с магистрантом;

• руководство работой студентов на протяжении всего семестра, предусмотренной индивидуальным заданием по НИР;

• оказание методической, организационной и консультационной помощи студентам в освоении программы НИР;

• контроль за соблюдением сроков проведения НИР;

• оценивание результатов выполнения задания по НИР в форме замечаний к отчету, проверки корректности применения научных методов и правильности несложных математических расчетов, рекомендаций по исправлению допущенных ошибок и допуска к зачету.

Права магистрантов

Магистранты в процессе проведения НИР имеют право на:

• обеспеченность рабочим местом для выполнения индивидуального задания по НИР;

• возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю НИР;

• свободный (или частично ограниченный) доступ к информации и документам, необходимым для выполнения программы НИР на базовом предприятии, а также к информационным ресурсам МАИ, включая кабинет дипломного проектирования и кафедры 009.

Обязанности магистрантов

В круг обязанностей магистранта, проводящего НИР, входит:

• выполнение заданий по индивидуальному плану в полном объеме;

• соблюдение сроков выполнения заданий по графику;

• регулярные консультации с руководителем НИР в соответствии с установленным графиком;

• предоставление руководителю НИР согласно графику информации о промежуточных итогах выполнения индивидуального задания и отчета по НИР.

11 Учебно-методическое обеспечение научно-исследовательской работы

а) основная литература:

Литература из электронного каталога:

1. Богдан Н.Н. Управление персоналом. Рабочая тетрадь для самостоятельной работы студентов всех специальностей и форм обучения, изучающих дисциплину "Управление персоналом". СибАГС, 2011.

2. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. ИНФРА-М, 2012.

3. Вдовина О.А. Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности. ИНФРА-М, 2010. - 389 с.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. ИНФРА-М, 2013.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. ИНФРА-М, 2013.

6. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом. ПРОСПЕКТ, 2012. - 60 с.

7. Лукичёва Л.И. Управление персоналом. Омега-Л, 2013.

8. Родионова Н.В. Методы исследования в менеджменте. Организация исследовательской деятельности . Модуль I. ЮНИТИ, 2012. - 415 с.

9. Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования. ИНФРА-М, 2012.

10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом. Кнорус, 2013.

б) дополнительная литература:

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Интел- Синтез, 2006.

2. Арчибальд Р.Д. Управление высокотехнологичными программами и проектами /пер. с англ.. – М.: «ДМК Пресс», 2010.

3. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. – М.: «РУДН», 2008.

4. Вайдлих В. Социодинамика: системный подход к математическому моделированию в социальных науках. – М.: «Либроком», 2010.

5. Вайндорф–Сысоева М.Е. Технология исполнения и оформления научно-исследовательской работы. ― М.: ЦГЛ, 2006.

6. Винокуров М.А. Автоматизация кадрового учета. – М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда./Учебник.- М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007.

8. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: Сувенир, 2009.

9. Гохберг Л.М., Городникова Н.В., Грачева Г.А. Индикаторы науки-2010. – М.: Изд-во НИУ ВШЭ, 2010.

10. Гражданский кодекс РФ. Статья 1225. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.

11. Дресвянников В.А. Управление знаниями организации. – М.: « КноРус», 2010.

12. Зинов В. Г., Лебедева Т. Я., Цыганов С. А. Инновационное развитие компании: управление интеллектуальными ресурсами. – М.: «Дело», 2010.

13. Измерение результативности компании. – М., 2007.

14. Информационные системы и технологии управления / Под ред. Титоренко Г.А. – М.: «ЮНИТИ», 2010.

15. Огурцов А.П. Дисциплинарная структура науки: её генезис и обоснование. ― М.: 1998.

16. Резник С.Д. Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности: учеб. пособие/ С.Д. Резник, О.А.Вдовина. Ред. С.Д. Резник ― М.: ИНФРА-М, 2009.

17. Сикевич З.П. Социологическое исследование: практическое руководство. – СПб.: Питер.: 2010.

18. Толстова Ю.Н. Принципы анализа данных в социологии. ― М., 1991. Т.1.

19. Управление персоналом / Практикум под ред. Базарова Т.Ю.- М.: Юнити.: 2010

20. Управление персоналом организации./ Учебник под. Ред. А.Я. Кибанова. -2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М.: 2008.

21. Федеральный закон от 23.08.1996 № 127 «ФЗ– «О науке и государственной научно-технической политике.

в) программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

Microsoft Word, Exel , Интернет-ресурсы:

1. Профориентация, Образование, Занятость – www.acareer.ru

2. Экономика и социология труда – www.rea.ru

3. Мир профессионалов – www.profy.ru

4. Клуб менеджеров по персоналу – www.alexa.sibproject.ru

5. http://www.isras.ru/4M.html - Журнал «Социология: 4М»

6. http://www.isras.ru/socis.html - Журнал «Социологические исследования»

7. http://www.hr-journal.ru – Журнал «Работа с персоналом»

8. http://www.top-personal.ru - Журнал «Управление персоналом»

9. http://ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал – Экономика, Социология, Менеджмент

10. www.fom.ru – Фонд «Общественное мнение»

11. www.wciom.ru – Всероссийский центр изучения общественного мнения