Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Otvety_k_ekzamenu_na_5.docx
X
- •Назначение, задачи и содержание дисциплины «Оплата труда персонала»
- •Роль дисциплины в подготовке экономистов (специалистов).
- •Оплата труда как основная форма стимулирования персонала.
- •Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации.
- •Понятие заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •Функции заработной платы, их характеристика
- •Факторы, воздействующие на заработную плату
- •Минимальная заработная плата: понятие, содержание.
- •Прожиточный минимум: понятие, виды, содержание.
- •Организация оплаты труда: сущность, принципы
- •Элементы организации оплаты труда, их назначение, содержание.
- •Условия оплаты труда: тарифные и надтарифные.
- •Тарифная система оплаты труда: назначение, элементы, характеристика
- •Формы и системы оплаты труда: назначение, общая характеристика
- •Сдельная форма оплаты труда: сущность, условия применения
- •Повременная форма оплаты труда: сущность, условия применения
- •Характеристика сдельных систем оплаты труда
- •Характеристика повременных форм оплаты труда
- •Особенности оплаты труда руководителей и служащих.
- •Бестарифная система оплаты труда, сущность, особенности.
- •Разновидности бестарифной системы оплаты труда (ктв, ркст и др.)
- •Характеристика оплаты труда на комиссионной основе, системы плавающих окладов
- •Стимулирование творческой активности работников (премирование, система бонусов и т.П.).
- •Системы участия в прибылях: сущность, достоинства, недостатки.
- •Компенсационные и гарантийные выплаты: сущность, виды, применение.
- •Районное регулирование заработной платы: сущность, виды
- •Стимулирующие доплаты и надбавки: назначение, сущность, применение
- •Социальные льготы и выплаты (социальный пакет) в оплате труда: функции и назначение социальных льгот и выплат.
- •Виды и структура социального пакета, принципы формирования
- •Механизмы регулирования оплаты труда.
- •Система коллективно-договорного регулирования оплаты труда.
- •Сущность государственное регулирование оплаты труда.
- •Рыночный механизм регулирования оплаты труда
- •Технология разработки (оптимизации) системы оплаты труда на предприятии: этапы, цели, принципы
- •Методология разработки базовой заработной платы на основе классификации и оценке рабочих мест.
- •Разработка дополнительной оплаты и системы социальных льгот персоналу
- •Разработка внутрифирменных нормативных документов, фиксирующих систему оплаты труда.
- •Фонд оплаты труда персонала: понятие, формирование, структура
- •Укрупненные методы планирования фонда оплаты труда.
- •Поэлементное планирование фонда оплаты труда.
- •Формирование фондов оплаты труда работников структурных подразделений.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]