Тема 38 епідеміологічний метод дослідження здоров'я населення, комплексна оцінка показників здоров'я населення, регіональні особливості здоров'я населення україни, методологія оцінювання ризиків

#

Вивчення умов праці і захворюваності шахтарів забою з третім рівнем механізації показала, що шкідливими чинниками є високий рівень шуму, вібрації, концентрація вугільного пилу, частка ручної праці при оформленні забою. Розрахунок рівня захворюваності робітників забою і порівняння її з такою у робітників шахтарного двору виявлено достовірно вищий показник у робітників забою. Якими методами можна виявити вплив чинників із їх поєднаної дії на організм?

1

Поглиблене вивчення захворюваності з багатофакторним дисперсійним аналізом.

0

Метод Ст'юдента.

0

Кореляційний аналіз.

0

Регресійний аналіз.

0

Дисперсійний аналіз.

#

Проведене дослідження з метою порівняння частоти рецидивів виразкової хвороби в контрольній групі хворих, що в період ремісії отримували плацебо, і в групі хворих, що в цьому ж періоді отримували профілактичну терапію. У кінці дослідження рецидиви виразкової хвороби спостерігалися у 30\% хворих контрольної групи і у 5\% хворих, що отримували профілактичну терапію. Відносний ризик рецидиву виразкової хвороби склав:

1

0,17

0

0,6

0

1

0

6

0

60

#

У епідеміологічному дослідженні проводилося вимірювання рівня артеріального тиску (АТ). До початку дослідження був проведений інструктаж по методиці вимірювання АТ, однак метрологічна перевірка вимірювальних приладів не проводилася. Які похибки найбільш ймовірно можуть зустрітися при проведенні цього дослідження і вплинути на вірогідність результатів?

1

Систематичні

0

Випадкові

0

Інформаційні

0

Логічні

0

Методичні

#

Чтобы выучить динамическую зависимость смертности населения от характера питания на протяжении 50 лет укажите, какие формы проведения исследования следует выбрать.

1

Продольные непараллельные

0

Продольные параллельные

0

Продольные ретроспективные

0

Поперечные проспективные

0

Поперечные ретроспективные

Тема 39. Юридичні аспекти діяльності медичних працівників, медична етика і деонтологія

#

Больной В., 58 лет получил травму позвоночника. Врач, к которому больной обратился за медицинской помощью, отказал в её предоставлении, мотивируя свой отказ окончанием рабочего дня. Несвоевременное оказание помощи больному привело к его инвалидности. Неоказание помощи больному влечёт за собой:

1

Уголовную ответственность.

0

Административную ответственность.

0

Дисциплинарную ответственность.

0

Отстранение от работы врача, не оказавшего помощь.

0

Материальную ответственность.

#

Громадянин В. під час знаходження у реанімаційному відділенні лікарні склав заповіт. За яких умов даний документ буде мати юридичну силу?

1

Заповіт завірено гол або черговим лікарем

0

Заповіт складено власноручно громадянином В

0

Заповіт підписано 3 свідками

0

Заповіт зареєстровано у журналі лікарні

0

Заповіт завірено черговою медсестрою

#

Громадянин В. помер у лікарні, не залишивши заповіту. У нього залишились дружина, яка на час смерті чоловіка була вагітною, рідна незаміжня сестра та батько дружини. Вказати, хто отримає спадкове майно громадянина В.?

1

Дружина та дитина після народження

0

Дружина та батько

0

Дружина та сестра

0

Ненароджена дитина

0

Дружина, дитина та батько

#

Громадянин К. зловживав спиртними напоями, пропивав майно і заробітну плату, чим ставив себе, свою дружину і двох неповнолітніх дітей у важке матеріальне становище. Був на обліку в наркологічному диспансері за місцем проживання. З якою заявою до суду має право звернутися дружина?

1

Про обмеження цивільної дієздатності громадянина К.

0

Про визнання громадянина К. недієздатним.

0

Про визнання громадянина К. частково дієздатним.

0

Про визначення громадянина К. непрацездатним.

0

Про визнання К. непрацездатним.

#

Громадянин Н., помираючи, залишив заповіт, за яким все своє майно він залишав лікарю П. Суд усунув від спадщини громадянина П. За яких умов, згідно цивільного законодавства, суд може винести дане рішення?

1

Лікар навмисно позбавив життя спадкодавця

0

Заповіт було завірено не нотаріусом

0

П. був сімейним лікарем громадянина Н

0

Заповіт було завірено в лікарні

0

У громадянина Н. було 2 дітей

#

Громадянин Т. після закінчення медичної академії влаштовується на роботу в ЛПЗ. При цьому адміністрація вимагає паспорт, трудову книжку, диплом, довідку про склад сім”і, довідку про наявність житла, медичну довідку. Які з перелічених документів повинен надати громадянин Т?

1

Трудову книжку, диплом, мед. довідку, паспорт

0

Паспорт, довідку про склад сім”ї, диплом

0

Диплом, медичну довідку

0

Диплом, довідку про наявність житла

0

Диплом та довідку про склад сім”ї

#

Завідуюча відділенням і профгрупа в третє звернулись до головного лікаря щодо звільнення старшої медсестри, яка працює 17 р. Факти звинувачення підтвердились і визнані старшою медсестрою. Остання проживає з донькою (яка не працює, розлучена) та 9 міс. внуком. Прийміть рішення з позицій менеджменту.

1

Залишити старшу медичну сестру на посаді з попередженням про звільнення в разі повтору порушення трудової дисципліни.

0

Звільнити працівника з роботи, тобто задовольнити вимоги колективу.

0

Перевести працівника на другу посаду.

0

Звільнити працівника з роботи і вирішити питання щодо його працевлаштування за межами лікарні.

0

Перекласти вирішення цього питання на других посадових осіб або на громадські організації.

#

К какому виду административно-правовых актов относится постановление о наложении штрафа?

1

Административно-принудительным

0

Разрешающим

0

Рекомендующим

0

Распорядительным без элементов принуждения

0

Дисциплинарным

#

Лікар Д., що працює акушером-гінекологом, виконав операцію штучного аборту поза лікувально-профілактичним закладом. Внаслідок цього медичного втручання у пацієнтки виникли ускладнення, що призвели до безпліддя. Незаконне проведення аборту за діючим законодавством передбачає:

1

Кримінальну відповідальність.

0

Адміністративну відповідальність.

0

Дисциплінарну відповідальність.

0

Усунення від роботи лікаря, що надав допомогу.

0

Матеріальну відповідальність.

#

Лікар міської поліклініки П. написав заяву про звільнення за власним бажанням. Відпрацював-ши після цього 8 діб, він передумав і написав другу заяву, але адміністрація поліклініки все ж звільнила його з роботи. Пояснити, у якому випадку правомірні дії адміністрації.

1

На місце запрошено особу за переведенням

0

Попередила за 2 тижні до звільнення

0

Оголошено конкурс на заміщення посади

0

Порушував трудовий розпорядок

0

Лікар П. запізнився на роботу

#

Лікар С у приватній розмові повідомив сусіда свого хворого М. про діагноз венеричного захворювання, який був ним встановлений. Який вид відповідальності передбачається законодавством у випадку порущення лікарської таємниці?

1

В залежності від наслідків дисциплінарна або кримінальна.

0

Адміністративна.

0

Дисциплінарна.

0

Звільнення з роботи лікаря.

0

Матеріальна.

#

Лікарю винесено за поданням СЕС дисциплінарне стягнення. У який з наведених термінів виноситься дисциплінарне стягнення?

1

15 днів

0

5 днів

0

10 днів

0

30 днів

0

60 днів

#

Медсестра Н. влаштувалась на роботу з випробувальним терміном на 1 місяць. Але згодом він був продовжений ще на 3 місяці. Наприкінці цього додаткового строку медсестру було звільнено за “невитримання випробування”. Які з наведених дій адміністрації не є правомірними?

1

Призначення додаткового випробування

0

Додаткове випробування без згоди працівника

0

Встановлення випробування мед. працівнику

0

Звільнення після випробування

0

Випробування і звільнення медсестри

#

На підставі заяви батьків та пояснювальної записки від старшої медсестри приймального відділення начмедом лікарні поданий рапорт головному лікарю про надання за плату старшою медсестрою ліків на лікування дитини з фонду гуманітарної допомоги. Що повинен зробити керівник в цій ситуації з позицій менеджменту?

1

Провести службове розслідування за результатами якого реалізувати дії адміністративного порядку у відповідності до обставин. Про свої дії повідомити начмеда, а якщо факти знайдуть підтвердження – то й колектив.

0

Не приймати ні яких дій.

0

Звільнити старшу медичну сестру з роботи.

0

Попередити начмеда про перевищення його службових обов’язків.

0

Передати рапорт начмеда завідуючому приймальним відділенням для прийняття дійових заходів щодо припинення такої практики.

#

На работу в инфекционное отделение центральной районной больницы приняли врача Г., стаж работы которого 3 года. Какую фиксированную надбавку к заработной плате надлежит выплачивать этому врачу?

1