Методические рекомендации для занятий

ТЕМА 14: Планирование организационных мероприятий, определение основных приоритетов деятельности направленной на реализацию защиты прав потребителей и санитарно–эпидемиологического благополучия населения.(2)

КУРС: 5

СОСТАВИТЕЛИ:

Айтамбаева Л.Н.

2016 г.

1. Тема: Планирование организационных мероприятий, определение основных приоритетов деятельности направленной на реализацию защиты прав потребителей и санитарно–эпидемиологического благополучия населения.(2)

2. Цель: Научить студентов Планирование организационных мероприятий, определение основных приоритетов деятельности направленной на реализацию защиты прав потребителей и санитарно–эпидемиологического благополучия населения.

.

3. Задачи обучения:

Студент должен знать:

• обучить организации мероприятий по снижению общей и профессиональной заболеваемости и оценке эффективности профилактических мероприятий.

• формирование здорового образа

• профилактика заболеваний

Студент должен уметь:

• расследование случаев инфекционных, профессиональных заболеваний

• принцип ответственности за обеспечение и соблюдение требований к производству, ввозу, вывозу и реализации пищевых продуктов это мероприятия по профилактике

4. Основные вопросы темы:

• Как провести оценку эффективности проведенных профилактических мероприятий?

• На основании каких материалов и документации проводится оценка ?

• Кто проводит гигиеническую оценку эффективности мероприятий?

5. Методы обучения и преподавания:Дискуссия. Обсуждение теоретических вопросов.

6. Литература:

111. Неменко Б.А., Кенесариев У.И. «Коммунальная гигиена», Алматы 2003.

112. Неменко Б.А. «Коммунальная гигиена», Алматы 2004.

113. Руководство к практическим занятиям по коммунальной гигиене: Учебник / Б.А. Неменко, Д.Б. Бекказинова, Г.А. Арынова, Г.Б. Елгондина – Алматы, 2008. – 430 с.

Дополнительная:

114. «Кодекс Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения»от09.10.2009;

115. Закон РК «О государственной службе» от 23.07.99 №453.

116. «О кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» Указ Президента РК от 03.05.05 №1567.

117. Учебно-методическое пособие по защите прав потребителей Баталова Т.Л. Шалтакбаев С.Ж. 2015г.

118. Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

119. Закон Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц (рассмотрение жалоб, заявлений, запроса, предложений).

120. Закон Республики Казахстан «О государственном надзоре и контроле».

7. Контроль:устный опрос (студент обязан быть подготовленным к занятиям по вопросам методических рекомендаций).

Организационные мероприятия

Мероприятия по доведению освещенности до требуемых нормативов

Техникалық іс-шаралар (Технические мероприятия)

Іс – шараның орындалуы (Реализация мероприятий)

In the order determined by the terms of the training program (В приказе определяются сроки подготовки программы)

Planned activities should be (Планируемые мероприятия должны быть)

Приложение

Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда производится на основе эффективного использования средств, выделяемых на эти цели.

В соответствии с Трудовым кодексом РК и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, – в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Работники организаций не несут расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Для организации разработки и реализации программы приказом по организации назначается ответственный. Им может быть как работодатель, так и его заместители или главные специалисты.

В приказе определяются сроки подготовки программы, ответственные за реализацию мероприятий лица. Планируемые мероприятия должны быть конкретными и увязаны с объемами и источниками финансирования.

Целью программы является создание здоровых и безопасных условий труда для каждого работника.

Цель эта достигается в основном путем решения следующих задач:

– выявление причин и факторов, которые приводят или могут привести к ухудшению условий труда работников;

– выбор приоритетных направлений, позволяющих в короткие сроки, с наименьшими затратами обеспечить наиболее высокий результат;

– разработка и реализация соответствующих организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических мер.

Информационная база для разработки программы

При разработке программы следует руководствоваться действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда. Это – Трудовой кодекс Республики Казахстан, закон Республики Казахстан «Об основах охраны», закон Республики Казахстан «об обязательном страховании работника от несчастных случаев» и др., постановлениями Правительства Республики Казахстан, законодательными и нормативными правовыми актами субъектов Республики Казахстан.

Более конкретную информацию, которую необходимо использовать при разработке программ, несут локальные нормативные правовые акты и другие материалы организации. Это – данные аттестации рабочих мест по условиям труда и экспертизы условий труда; акты и предписания представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; приказы и распоряжения; предложения выборного профсоюзного органа, комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда и самих работников.

Организационные мероприятия

В данном разделе следует предусмотреть мероприятия по разработке: должностных инструкций, куда составной частью входят обязанности по охране труда, или отдельных документов с определением прав и обязанностей должностных лиц; положения о службе охраны труда в организации с использованием Рекомендаций по организации работы служб охраны труда в организациях.

Следует также предусмотреть мероприятия по реализации задач управления охраной труда в организации. В основу можно положить следующие основные задачи управления:

* обучение и инструктаж по охране труда;

* пропаганда вопросов охраны труда;

* обеспечение безопасности оборудования и производственных процессов, зданий и сооружений;

* улучшение условий труда;

* обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

* организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников;

* профессиональный отбор работников.

Определенное место в программе должно быть уделено мероприятиям по:

* организации кабинетов и уголков по охране труда;

* обеспечению кабинетов законодательными и нормативными правовыми актами и литературой о труде и охране труда, плакатами, макетами, видео- и аудиоаппаратурой, учебными материалами и т.д.;

* обобщению и внедрению опыта работы участков, структурных подразделений и отдельных работников, работающих без травм и аварий;

* оснащению структурных подразделений аптечками с набором надлежащих медикаментов, перевязочных и других материалов, мазями и пастами для защиты рук работников;

* приобретению приборов контроля и других средств контроля за состоянием воздушной среды, уровнями излучений и другими вредными воздействиями на работников.

Технические мероприятия

В этом разделе следует предусмотреть:

Мероприятия по модернизации оборудования, монтажу тормозных, сигнальных, оградительных, предохранительных, блокировочных устройств, установке дистанционных систем управления оборудованием, различных автоматических и полуавтоматических систем, приобретению спасательных приспособлений, нанесению на оборудование и коммуникации опознавательной окраски и знаков безопасности.

Технические мероприятия, направленные на приведение уровня шума, вибрации, ультразвука, ионизирующих и других вредных излучений в соответствие с требованиями государственных стандартов и норм.

Мероприятия по доведению освещенности до требуемых нормативов. При этом охватываются не только рабочие места, но и проходы, проезды, вспомогательные помещения и т.д.

В число технических мероприятий следует также включать и перепланировку размещения производственного оборудования, устройство новых дверных проемов, переходных мостков, механизацию складирования, транспортирования сырья, готовой продукции, материалов, веществ, уборки производственных помещений.