Факторы , влияющие на уменьшение доли зарплаты в стоимости продукции

- стоимость жизненных средств (благ), необходимых для поддержания способности человека к труду;

- уровень квалификации работников;

- условия труда;

- спрос и предложение на рынке труда;

- региональные различия.

Прожиточный минимум - такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, удовлетворения потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг. Это нижняя граница заработной платы.

Структура системы заработной платы

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда.

Причины:

1. Завышенные требования самих работников относительно размера желаемой ими зарплаты. Наемные работники сами выбирают состояние безработицы.

2. Слишком низкий спрос на рабочую силу. Тому причины: низкие государственные доходы и высокие налоги.

3. Негибкость рынка труда. Несоответствие между потребностями безработных и потребностями работодателей.

Допустимый размер естественной безработицы для рыночной экономики: 5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны.

Виды безработицы
Структурная	Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации	Естественный уровень безработицы - нормальный уровень безработицы при полной занятости в современной экономике
Фрикционная	Невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности
Циклическая	Характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства

Безработицу характеризуют показатели ее уровня.

Общая численность

безработных

Уровень общей безработицы = ----------------------------------------- х 100 %

Численность экономически

активного населения

Формы безработицы
Открытая
Скрытая	Работник согласен на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
Текучая	Связана с периодической нужностью и ненужностью рабочей силы на рынке труда
Застойная	Длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной работы.

П

Задачи

рофсоюзы - организации наемных работников, созданные для защиты их интересов в переговорах с предпринимателями.

Главная - защита интересов работников

Улучшение условий труда и обеспечение его безопасности

Повышение заработной платы

Функции

Улаживает трудовые споры, конфликты

Способствует заключению трудовых соглашений, коллективных договоров

Защищает трудовые права работников, т.е. контроль за деятельностью работодателя по соблюдению трудового законодательства