МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

О. В. Юрова

А. В. Текин

Методические указания по освоению дисциплины

«Управление изменениями» для студентов по направлению подготовки «Менеджмент»

Волгоград

2016

ББК У291.218я7

Рецензент

Канд. эконом. наук доцент кафедры ЭиУ Т. Г. Агиевич

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Волгоградского государственного технического университета

Юрова О. В.

Методические указания по освоению дисциплины «Управление изменениями» для студентов по направлению подготовки «Менеджмент» / О. В. Юрова, А. В. Текин. – Волгоград: ИУНЛ ВолгГТУ, 2016. – 32 с.

В методических указаниях изложены общая характеристика, структура учебной дисциплины «Управление изменениями» и рекомендации по ее освоению, рекомендуемые темы эссе, рефератов, докладов и требования, предъявляемые к ним, рекомендуемая литература по освоению дисциплины, вопросы для подготовки к экзаменам, а также тестовый мониторинг для самоконтроля знаний по дисциплине. Предназначено для студентов по направлению подготовки «Менеджмент».

Ил. Табл. Библиогр.: 30 назв.

© Волгоградский государственный

Технический университет, 2016

© О. В. Юрова, А. В. Текин, 2016

Оглавление

Введение	4
Общая характеристика дисциплины «Управление изменениями»	5
Методические рекомендации по освоению дисциплины	9
Рекомендуемые темы эссе, рефератов, докладов Вопросы для подготовки к экзамену	13 16
Тестовый мониторинг для самоконтроля по дисциплине	18
Рекомендуемая литература по освоению дисциплины	28

Введение

Дисциплина «Управление изменениями» предназначена для студентов управленческих и экономических специальностей. Дисциплина формирует у студентов понимание теоретических основ разнообразных изменений в организациях и практических приѐмов, технологий и методов проведения этих изменений.

Объект изучения – организационные изменения и трансформации в организации.

Предмет дисциплины – специфика различных видов организационных изменений, изучение и анализ существующих моделей и методов (инструментов) управления организационными изменениями.

Практическая значимость изучаемой дисциплины продиктована возрастающей сложностью и динамичностью управления современной организацией, что обусловливает необходимость формирования специфических компетенций при подготовке менеджеров, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в области методов анализа и диагностики изменений, концептуальных основ и процессов управления всеми видами трансформаций современной организации.

Курс «Управление изменениями» построен на активном использовании современной российской и зарубежной периодической литературы, русскоязычных и англоязычных источников и сайтов Интернет, на поиске, анализе, активном обсуждении информации, связанной с тематикой курса и отражающей современные тенденции и особенности организационных изменений, характерных для российских и зарубежных предприятий и организаций.

Теоретико-методологическая база дисциплины основана на совокупности теоретических положений, изложенных в трудах отечественных и зарубежных ученых различных областей: экономистов, менеджеров, социологов, психологов, подчеркивая междисциплинарный подход к проблематике его содержания.

В методических указаниях представлены необходимые методические вопросы для освоения дисциплины, литературные источники и Интернет-ресурсы, вопросы для подготовки к промежуточной аттестации и самоконтроля по дисциплине.