Тема6.Оплататруда контрольныевопросы

1. Назовитеосновныефункциизаработнойплаты.

2. Перечислитеструктурныеэлементыоплатытрудаработникапред-приятия.

3. Какиефакторыопределяютполитикупредприятиявобластиоплатытруда?

4. Чтопредставляютосновныеформыисистемыоплатытруда?

5. Охарактеризуйтесовременныесистемыоплатытруда.

6. Охарактеризуйтебестарифныесистемыоплатытруда.

7. Чтопредставляетсобойкомиссионнаяформаоплатытруда,илиси-стемастимулированияпродаж?

8. Выделитеособенностигибкихсистемоплатытруда.

9. Вчемсостоятособенностиматериальногостимулированияработни-коввЯпонии?

10. Чтопредставляетсобойсистемазаработнойплаты,называемаяпла-тойзазнания?

ТЕСТЫ

1. Длясдельнойформыоплатытрудахарактернаоплататрудавсоот-ветствиис...

1. количествомизготовленной(обработанной)продукциии(или)оказанныхуслуг;

2. количествомотработанноговремени;

3. должностнымокладом;4)верно1),2);

5)верно1),3).

2. Повременнаяформаоплатытрудапредусматриваетоплатутрудавсоответствиисколичеством...

1. изготовленной(обработанной)продукции;

2. отработанноговремени;

3. оказанныхуслуг;4)верно1),2);

44 Экономикаиуправлениепредприятием

5)верно2),3).

3. Аккорднаясистемаоплатытрудахарактеризуется...

1. наращиваниемколичестваизготавливаемой(обрабатываемой)продукции;

2. улучшениемкачествапродукции;

3. экономиейвремениприисполнениизадания;

4. ростомпроизводительноститруда;5)верно1),2);

6)верно3),4).

4. Тарифнаясистемаоплатытрудаработниковвключает...

1. тарифныеставки,тарифныесетки;

2. тарифныеставки,тарифно-квалификационныйсправочник;

3. тарифныеставки,тарифныесетки,тарифно-квалификационныйсправочник,районныйсправочник;

4. тарифныеставки,должностныеоклады,тарифныесетки;

5. должностные оклады, премиальные положения, тарифно-ква-лификационныйсправочник.

1. Тарифныесеткиявляютсяинструментомдифференциацииразмеровоплатытрудавзависимостиотего...

1. сложности;

2. квалификацииработника;

3. профессии;

4. опытаработы;5)верно1),2);6)верно3),4).

6. Присвоениетарифныхразрядоврабочимосуществляется...

1)руководствомпредприятия;

1. 2)»профсоюзом;

2. тарифно-квалификационнымикомиссиями;

3. центрамипоподготовкеспециалистов.

1. Вявочныйсоставработниковпредприятиявходят...

1. постоянныеработники;

2. временныеработники;

3. сезонныеработники;

4. работники,которыевтечениесутокфактическиявляютсянаработу;5)верно1),2),4);

6)верно1),2),3),4).

8. Нормированноезаданиедляработниковустанавливает...

1. необходимоеколичестворесурсовдлявыполненияработ(услуг);

2. необходимыйобъемработ;

3. необходимыйассортиментработ;

4. срокивыполненияработ(услуг);5)верно1),2),3);

6)верно2),3),4).

9. Завысокуюквалификациюипрофессиональноемастерствоработни-кампредприятиямогутбытьвыплачены...

ЗамулаЛ.Н. 45

1. компенсационныевыплаты;

2. стимулирующиевыплаты;

3. направляющиевыплаты;

4. репродукционныевыплаты.

1. Удельныйвеспотерьрабочеговременивфондерабочеговременипредставляетсобой...

1. отношениесуммынеявоксразрешенияадминистрации,простоевипрогу-ловкфондурабочеговременивчеловеко-днях;

2. отношениесуммыпрогуловкфондурабочеговременивчеловеко-днях;

3. отношениесуммыпростоев ипрогулов к фонду рабочеговременивчелове-ко-днях.

1. Восновебестарифнойсистемыоплатытрудалежит...

1. устнаядоговоренностьмеждуработодателемиработником;

2. оплататруда«вконверте»;

3. долевоераспределениезаработанныхколлективомсредств;

4. объемвыполненныхработ/услуг.

1. Какойизинструментовнестоимостноймотивацииможетбытьис-пользованвместоповышениязаработнойплаты?

1. Премии.

2. Повышениевдолжности.

3. Бонус.

4. Похваларуководства.

14. Ккакойкатегориистимулирующихвыплатследуетотнести«13-юзарплату»?

1. Премии.

2. Дотации.

3. Надбавки.

4. Бонусы.

14. Чтоневходитвпонятие«тарифнаясистемаоплатытрударабочих»?

1. Тарифно-квалификационныесправочники.

2. Тарифныесетки.

3)Тарифныеставки.

4)Должностныеоклады.

14. Вкакихединицахизмеряютсятарифныекоэффициенты?

1. Врублях.

2. Вбезразмерныхединицах.

3. Вруб./час.

4. Вруб./шт.

14. Вкакихединицахизмеряютсятарифныеставки?

1. Врублях.

2. Вбезразмерныхединицах.

3. Вруб./час.

4. Вруб./шт.

14. Часоваятарифнаяставкарабочих5-горазряда

1. Равна:(часоваятарифнаяставка1-горазряда)х5.

46 Экономикаиуправлениепредприятием

2. Равна5руб./час.

3. Равна:(часоваятарифнаяставка1-горазряда)х(тарифныйкоэф-щент5-горазряда).

4. Указанавтарифно-квалификационномсправочнике.

14. Какаяинформациялишняяприрасчетесдельнойзаработнойплатырабочего?

1. Объемфактическипроизведеннойпродукции,шт.

2. Тарифнаяставкарабочегосоответствующегоразряда.

3. Тарифнаяставкаработысоответствующегоразряда.

4. Нормавременинапроизводствоединицыпродукции.

14. Единицаизмерениянормывремени?

1. Час.

2. Шт./час.

3. Час/шт.

4. Руб./час.

14. Единицаизмерениянормывыработки?

1. Час.

2. Шт./час.

3. Час./шт.

4. Руб./час

14. Дано:

количествопроизведеннойпродукции–100шт.нормавыработки-5шт./час;

тарифнаяставка4-горазряда–88руб./часфактическиотработанноерабочеевремя–10час.

Определитьнормувремени

1)	0.1
2)	0.2
3)	0.5
4)	1.0

14. Пользуясьисходнымиданнымитеста6.22,определитьрасценкунадеталь.

1)	17,6
2)	20,0
3)	88,0
4)	100,0

14. Пользуясьисходнымиданнымитеста6.22,определитьсдельныйза-работок.

1)	1.880
2)	2000
3)	1760
4)	1000

14. Пользуясьисходнымиданнымитеста6.22,определитьзаработокпотарифу.

1)880

	ЗамулаЛ.Н. 47
2)	2000
3)	1760
4)	1000
6.26.Пользуясьисходнымиданнымитеста6.22,определитькоэффициентвыполнениянормы.
1)	1.1,0
2)	2.1,2
3)	1,76
4)	4.2,0
6.27.Косновнымфакторам,формирующимзаработнуюплатуработникаприбестарифнойсистемеоплатытруда,неотносится:

1. повышениепроизводительноститруда;

2. квалификационныйуровеньработника;

3. коэффициенттрудовогоучастия;

4. фактическиотработанноевремя.

ЗАДАЧИ

1. Наоснованииисходныхданных,приведенныхвтаблицеопределитьдлярабочего-сдельщиказаработнуюплату:

1. припрямойсдельнойоплатетруда;

2. дополнительную;

3. присдельно-премиальнойсистемеоплатытруда;

4. присдельно-прогрессивнойсистемеоплатытруда,еслизаперевыполнен-нуюработурасценка(тарифнаяставка)увеличиваетсяв4раза.

Таблица30

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5
ИзделиеА
Количество,шт.	120	110	125	100	115
Нормавремени.Нормо-часов	0,3	0,35	0,25	0,4	0,3
ИзделиеБ
Количество,шт.	90	80	100	75	85
Нормавремени,нормо-часов	0,5	0,6	0,4	0,8	0,7
ИзделиеВ
Количество,шт.	80	60	70	90	80
Нормавремени,нормо-часов	1,5	1,8	1,6	1,3	1,4
Условияработы
Часоваятарифнаяставка,руб.	12,5	22,8	22,6	13,0	22,4
Доплатызаработувночноевремя,%	20	25	30	25	30
Времяночнойработыкобщемувремени,%	10	15	10	20	15
Нормативныйфондвремениработызамесяц,ч	162	162	162	162	162
Премиязавыполнениепоказателейпремирования,%	15	20	15	15	20
Премиязакаждыйпроцентперевыполненияпоказа-телейпремирования,%	3	5	2	3	4

2. Планируемыйобъемпроизводствасоставляет40000ед.продукции,эффективныйфондрабочеговремени—1800ч,нормавремени—1,1ч,коли-

48 Экономикаиуправлениепредприятием

чествоизделийвчас—1,2.

Определитенеобходимуючисленностьработниковпредприятия.

3. Определить:

1. нормувыработкивмесяц,шт.;

2. сдельнуюрасценкунаизделие,руб.;

3. суммусдельно-премиальнойзаработнойплатывмесяц,еслизакаждыйпроцентперевыполнениянормывыработкивыплачивается1,5%заработкапосдельнымрасценкам,руб.;

4. месячныйзаработокрабочего,еслибыеготрудоплачивалсяпосдельно-прогрессивнойсистемеоплаты,приусловии,чтоисходнаябазавыполнениянормвыработкиустановленанауровне100%инапродукцию,выработан-нуюсверхисходнойнормы,расценкаувеличиваетсяв2раза.

Исходныеданные.Нормавременинаизготовлениеодногоизделиясо-ставляет12мин,часоваятарифнаяставкаприданнойсложноститруда—20руб.,вмесяце24рабочихдня;продолжительностьсмены—8ч.Замесяцизго-товлено1008изделий.

4. Определитьсреднийтарифныйразрядработ,выполняемыхвцехе,исреднюючасовуютарифнуюставкуэтихработ,фондпрямойзаработнойплатысдельщиковзамесяцпосреднейчасовойтарифнойставке,соответствующейсреднемуразрядуработ.Втечениемесяцадолжныбытьвыполненыработы2-горазрядатрудоемкостью1200нормо-часов,3-го—3400нормо-часов,4-го—1600нормо-часови5-го—1400нормо-часов.МинимальныймесячныйразмероплатытрудавРоссийскойФедерациипринятьпоустановленномунормативу.Номинальныймесячныйфондвремени—168ч.Тарифныйкоэффициент1-горазряда—1,0;2-го-1,14;3-го-1,29;4-го-1,43;5-горазряда-1,60.

5. Определитьфондычасовой,дневнойигодовойзаработнойплатыра-бочих-повременщиковсборочногоцеха.Трудоемкостьгодовогообъемапроиз-водствапродукции—4800тыс.нормо-часов.Численностьрабочих-повременщиков—300чел.Средняячасоваятарифнаяставкаповременщиков,соответствующаясреднемуразрядуработ,—19руб.Действительныйфондвремениработыодногорабочегозагод—1830ч.Премиянаповременныхра-ботах— 40%.Доплаты:дочасовогофонда—3%;дневного—2%;годового—15%.

6. Определитьмесячныйзаработокслужащегоприштатно-окладнойсистемеоплатытруда.Исходныеданныеприведенывтаблице.Работавнера-бочиепраздничныедниоплачиваетсявдвойномразмере.

Таблица31

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5
Количестворабочихднейвмесяцепоплану,	22	23	22	23	22
втомчисленерабочихпраздничныхдней	1	1	1	2	2
Фактическоеколичестворабочихдней,отработанныхзамесяц,	18	20	19	19	20
втомчисленерабочихпраздничныхдней	1	1	1	2	1
Месячныйокладслужащего,руб.	4250	3230	4210	5240	3220
Установленныйразмерпремиипорезультатамработы,%	25	20	15	20	25

ЗамулаЛ.Н. 49

7. Определитьмесячнуюзаработнуюплатукаждогоработникапроиз-водственногоподразделенияприусловии,чтонапредприятииприменяетсябестарифнаясистемаоплатытруда.Исходныеданныеприведенывтаблице.

Таблица32

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5
Списочныйсоставработниковподразделения
Начальник
Фактическаямесячнаязаработнаяплатазапрошлыйгод(Зф),тыс.руб.	8,0	10,2	8,5	12,4	10,6
Количествоотработанныхчасоввмесяц(Т),ч	162	157	169	160	162
Коэффициенттрудовогоучастия(КТУ)	1,6	1,5	1,8	1,6	1,7

Таблица33

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5
Экономист
Зф,тыс.руб.	5,0	6,8	5,6	7,8	6,6
Т,ч	162	157	169	160	162
КТУ	1,3	1,2	1,3	1,2	1,3
Инженер-конструктор
Зф,тыс.руб.	4,9	4,8	5,0	5,4	5,2
Т,ч	162	157	150	150	140
КТУ	1,3	1,2	1,3	1,2	1,3
Инженер-технолог
Зф,тыс.руб.	3,5	5,0	5,6	5,2	4,8
Т,ч	162	157	169	160	162
КТУ	1,2	1,3	1,2	1,3	1,2
Бухгалтер
Зф,тыс.руб.	3,6	9,2	7,6	10,5	8,8
Т,ч	162	157	169	160	162
КТУ	1,4	1,5	1,3	1,4	1,5
Диспетчер
Зф,тыс.руб.	2,7	4,2	4,6	4,4	4,5
Т,ч	162	146	169	160	162
КТУ	1,1	1,2	1,1	1,1	1,2
Секретарь
Зф,тыс.руб.	2,5	2,8	2,6	2,4	2,8
Т,ч	132	136	140	138	162
КТУ	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Минимальныймесячныйуровеньзаработ-нойплатызапрошлыйгод,тыс.руб.	2,0	2,4	2,2	2,0	2,4
Месячныйфондоплатытрудаработниковподразделения,тыс.руб.	29,1	43,0	39,5	48,1	43,3