Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
tgp_otvety_moi.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
104.22 Кб
Скачать
  1. Социальное регулирование: понятие и виды.

Социальное регулирование - упорядочение общественных отношений.

Основная цель регулирования – обеспечение соответствия между поведением человека и действиями общности людей. При помощи регулирования интересы, цели и задачи отдельной личности становятся соотносимыми с задачами и объективными возможностями общества.

ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

а) индивидуальное – осуществляется через задание объекту требуемого результату и путей его достижения. 1.Носит разовый характер и распространяется на конкретный случай,

2.Четко определен круг субъектов, на которые оно распространяется, персонифицированный характер,

3.Позволяет учитывать специфику данного конкретного случая.

б) нормативное – означает, что индивиду или группе в целом предписывается определенный вид поведения, его форма, тот или иной способ достижения цели. 1.носит общий характер,

2.рассчитано на неограниченное число случаев,

3.рассчитано на типичные ситуации

4.характерна системность

  1. Система нормативного регулирования: понятие и структура.

Регулирование – это целенаправленное управляемое воздействие на общественные отношения.

Социальное регулирование – это упорядочивание общественных отношений.

Виды социального регулирования: 1) индивидуальные; 2) нормативные.

Индивидуальное. Более простое, элементарное регулирование.

Признаки: 1) разовый характер на конкретный случай; 2) круг субъектов строго определен.

Учитывает специфику, единичные черты.

Нормативное. Более распространённый вид, придает общественной жизни определенный порядок, при помощи норм.

Признаки: 1) общий характер; 2) рассчитан на неограниченное число случаев; 3) расчитан на типичные ситуации и случаи; 4) системность.

Система нормативного регулирования – это совокупность социальных и технических норм, при помощи которых осуществляется целенаправленное упорядочивающее воздействие на общественные отношения.

Технические нормы – это правила поведения, регулирующие необходимые и целесообразные поведения людей, по отношению к предметам природы, орудиям труда и техники.

Социальные нормы – это правила поведения которые регулируют отношения между людьми.

Функции социальных норм:

  1. Регулятивная (устанавливают правила поведения в обществе, регламентируют социальное взаимодействие. Регулируя жизнь общества, они обеспечивают стабильность его функционирования, поддержание социальных процессов в необходимом состоянии, упорядоченность общественных отношений. Поддерживают определенную системность общества, условия его существования как единого организма).

  2. Оценочная (выступают в общественной практике критериями отношения к тем или иным действиям, основанием оценки социально значимого поведения конкретных субъектов (моральное — аморальное, правомерное — неправомерное).

  3. Трансляционная (в социальных нормах сконцентрированы достижения человечества в организации общественной жизни, созданная поколениями культура отношений, опыт (в том числе негативный) общественного устройства. В виде социальных норм этот опыт, культура не только сохраняются, но и "транслируются" в будущее, передаются следующим поколениям через образование, воспитание, просвещение и т.д.).

Признаки социальных норм:

  1. Нормативность

  2. Общий характер

  3. Являются предметом сознательно-волевой деятельности

  4. Обусловлены экономическим, культурным, политическим и историческим уровнями развития общества

  5. Различны в разных обществах

  6. Обладают императивностью

Виды социальных норм:

1) По сферам действия:

экономические;

политические;

религиозные;

экологические и др.

2) По механизму (регулятивным особенностям):

мораль;

право;

обычаи;

корпоративные нормы.

Обычай – это правила поведения которые сложились исторически и вошли в привычку люде1 в результате многократного повторения.

Мораль – это правила поведения общего характера, в основе которых лежат представления людей о добре, долге, чести, зле, справедливости и другие, которые поддерживаются внутренними убеждениями и общественным мнением.

Корпоративные нормы - это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества (профсоюзы, политические партии, клубы разного рода и т. п.).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]