МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Орский гуманитарно-технологический институт (филиал)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего образования

«Оренбургский государственный университет»

(Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ОГУ)

Кафедра менеджмента

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические рекомендации

по выполнению курсовой работы

для магистров направления подготовки

38.04.02 Менеджмент, профиль «Административный менеджмент»

Орск 2016

Рецензент – д.э.н., проф. Конышев В.А.

Управление персоналом: методические рекомендации по выполнению курсовой работы для магистров направления подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль «Административный менеджмент» / сост. Л.В. Пасечникова. – Орск: Издательство Орского гуманитарно-технологического института (филиала) ОГУ, 2014. – 47 с.

Составитель: Л.В. Пасечникова, д.э.н., профессор

Методические рекомендации обсуждены на заседании кафедры менеджмента протокол № 1 от 30 августа 2016 г.

Зав. кафедрой

менеджмента Л.В. Пасечникова

Утверждено на заседании методической комиссии по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 и магистров 38.04.02-Менеджмент, протокол № 1 от 10.09.2016 г.

Председатель МК Л.В. Пасечникова

© Пасечникова Л.В., 2016

© Издательство ОГТИ, 2016

Содержание

1	Пояснительная записка……………………………………………………..	4
2	Структура курсовой работы………………………………………………..	6
3	Содержание основной части курсовой работы…………………………...	7
4	Оформление курсовой работы……………………………………………..	10
5	График выполнения над курсовой работы………………………………..	10
6	Методика формирования итоговой оценки курсовой работы…………...	11
7	Список рекомендуемой литературы………………………………………	12
8	Приложения…………………………………………………………………	14

Пояснительная записка

Курсовая - один из видов индивидуальной самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса и является существенной его частью. Самостоятельная работа — это планируемая работа студентов, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия.

Курсовая работа предназначена не только для овладения изучаемой дисциплиной, но и для выработки навыков по принятию на себя ответственности, по самостоятельному решению проблемы, по нахождению конструктивных решений, по разработке регламентирующей документации.

Никакие знания, не подкрепленные самостоятельной деятельностью, не могут стать подлинным достоянием человека. Кроме того, выполнение курсовой работы формирует самостоятельность не только как совокупность умений и навыков, но и как черту характера, играющую существенную роль в структуре личности современного специалиста высшей квалификации.

Курсовая работа является необходимой частью учебного процесса, поскольку позволяет студенту более глубоко ознакомиться с одной из тем изучаемой дисциплины, выявить сложность и многогранность управленческого процесса, взаимосвязанность различных направлений деятельности организации, а также сформировать умение увязывать теоретический материал с практической деятельностью организаций.

Главной целью подготовки курсовой работы (КР) является промежуточный контроль профессиональных знаний в области управления персоналом, полученных путем планомерного систематизированного изучения рекомендованной литературы, и освоенных компетенций, в числе которых:

- готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3);

-готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);

-способность проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования (ОПК-3);

- способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

- способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2);

- способность использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения (ПК-4);

- способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-8);

-способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-9)

-способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-10).