- •Кабінет економіки, організації та планування лісового господарства
- •Методичні вказівки
- •Відповідальний за випуск:
- •Литвиненко о.М.
- •Розрахунок обсягів робіт по відведенню лісосік під рубки
- •3.1. Розрахунок витрат праці і заробітної плати
- •Розрахунок витрат праці тарифної заробітної плати та витрат паливно-мастильних матеріалів
- •3.2. Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •3.3. Матеріальні витрати
- •Розрахунок витрат матеріалів
- •3.4. Загальновиробничі (цехові) витрати
- •3.5. Адміністративні витрати
- •3.6. Зведений кошторис на лісове господарство і мисливство
- •Кошторис витрат на лісове господарство і мисливство
- •4.1. Календарний графік використання робітників
- •Календарний графік використання трудових ресурсів робітників
- •Розрахунок вартості лісоматеріалів, призначених для реалізації
- •Обсяг і структура витрат на лісове господарство
- •Додатки
- •З дисципліни «Економіка, організація та планування лісового господарства»
- •М. Лубни – 2013 рік
- •Приблизні виробничі витрати на утримання тракторів, машин та знарядь
- •(Рекомендований для студентів при написанні курсової роботи)
- •Список використаних джерел інформації, які були використані при написанні даних методичних вказівок
3.4. Загальновиробничі (цехові) витрати
До загальновиробничих витрат включаються усі види заробітної плати цехового персоналу (в тому числі лісової охорони), відрахування на соціальні потреби та господарські витрати на рівні лісництв (цехів).
Розрахунок річної заробітної плати здійснюється за штатним розписом всіх лісництв підприємства та схемою посадових окладів. Величина посадового окладу службовця залежить від його посади, кваліфікації, тривалості роботи за спеціальністю та інших факторів. Оскільки основна заробітна плата розраховується на 12 місяців, то окремо кошти на оплату чергових відпусток не плануються. Можна і не передбачати інші види додаткової заробітної плати (надбавки за класність лісничим і майстрам лісу, доплати згідно положення колективного договору).
Фонд заробітної плати цехового персоналу на плановий рік визначається множенням чисельності окремих посад усіх лісництв на місячний оклад і на 12. сума відрахувань на соціальні потреби розраховується у відсотках від заробітної плати цехового персоналу.
До господарських витрат на цеховому рівні відносяться витрати поза конкретними технологічними процесами, тобто ті, які безпосередньо не пов’язані з виконанням конкретного виду роботи. Це витрати на амортизацію і утримання будівель, споруд, інвентаря цехового призначення; на охорону праці, на оплату теплової та електричної енергії; на утримання послуг автомобільного, тракторного, кінного транспорту тощо. Суму господарських витрат визначаємо експертним шляхом за консультацією з керівником роботи, або з економістом базового підприємства. Розрахунок загальновиробничих витрат зводиться в табл. 3.4.
Таблиця 3.4
Розрахунок загальновиробничих (цехових) витрат2
Посада |
Чисельність, осіб |
Місячний посадовий оклад, грн. |
Разом на рік, грн. |
1. Заробітна плата цехового персоналу: Лісничий Помічник лісничого Старший майстер лісу Майстер лісу Єгер Бухгалтер Двірник Сторож |
|
|
|
Р а з о м |
|
х |
|
2. Відрахування на соціальні потреби |
х |
х |
|
3. Господарські витрати |
х |
х |
|
Всього загальновиробничих витрат |
х |
х |
|
Відрахування на соціальні потреби приймаємо в розмірі 37,5%, а Господарські витрати в розмірі 10% від графи «Разом»
Загальна кількість цехового персоналу складає ____ чоловік. Кошти, які йдуть на соціальні відрахування складають ____ грн., господарські витрати складають – ____ грн. Загальна сума загальновиробничих витрат по ДП «_______ лісгосп» - складає ______ грн.
3.5. Адміністративні витрати
До адміністративних витрат належать такі загальногосподарські витрати, що пов’язані з обслуговуванням і управлінням підприємством, а саме:
витрати, пов’язані з управлінням підприємством;
витрати на утримання та обслуговування основних засобів загальногосподарського призначення;
витрати на обслуговування виробничого процесу;
інші витрати.
Витрати на оплату праці працівників апарату управління підприємства та його структурних підрозділів обчислюються як і цехового персоналу згідно штатного розпису та схеми посадових окладів. Обрахунки наводимо в табл. 3.5.
Таблиця 3.5
Розрахунок адміністративних витрат3
Посада |
Чисельність, осіб |
Місячний посадовий оклад з доплатами і надбавками, грн. |
Річний фонд заробітної плати, грн. |
1. Директор |
|
|
|
2. Головний лісничий |
|
|
|
3. Головний бухгалтер |
|
|
|
4. Головний економіст |
|
|
|
5. Провідний інженер лісового господарства |
|
|
|
6. Інженер лісового господарства |
|
|
|
7. Інженер лісових культур |
|
|
|
8. Інженер по охороні і захисту лісу |
|
|
|
9. Інженер з лісокористування |
|
|
|
Закінчення табл. 3.5
10. Інженер з охорони праці |
|
|
|
11. Мисливствознавець |
|
|
|
12. Бухгалтер |
|
|
|
13. Економіст |
|
|
|
14. Механік |
|
|
|
15. Інспектор з кадрів |
|
|
|
16. Секретар |
|
|
|
17. Сторож |
|
|
|
Разом |
|
|
|
Відрахування на соціальні потреби |
х |
х |
|
Загальногосподарські витрати |
х |
х |
|
В с ь о г о |
х |
х |
|
Сума відрахувань на соціальні потреби планується за загальним правилом у відсотках від заробітної плати працівників апарату управління (37,5%). Сума загальногосподарських витрат встановлюється експертним шляхом в межах 20-50 % від річного фонду заробітної плати працівників апарату управління підприємства (приймаємо 30%). Відрахування на соціальні потреби становлять _____ грн., загальногосподарські витрати – _______ грн, Загальна сума адміністративних витрат становить – __________ грн.
