- •Кабінет економіки, організації та планування лісового господарства
- •Методичні вказівки
- •Відповідальний за випуск:
- •Литвиненко о.М.
- •Розрахунок обсягів робіт по відведенню лісосік під рубки
- •3.1. Розрахунок витрат праці і заробітної плати
- •Розрахунок витрат праці тарифної заробітної плати та витрат паливно-мастильних матеріалів
- •3.2. Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •3.3. Матеріальні витрати
- •Розрахунок витрат матеріалів
- •3.4. Загальновиробничі (цехові) витрати
- •3.5. Адміністративні витрати
- •3.6. Зведений кошторис на лісове господарство і мисливство
- •Кошторис витрат на лісове господарство і мисливство
- •4.1. Календарний графік використання робітників
- •Календарний графік використання трудових ресурсів робітників
- •Розрахунок вартості лісоматеріалів, призначених для реалізації
- •Обсяг і структура витрат на лісове господарство
- •Додатки
- •З дисципліни «Економіка, організація та планування лісового господарства»
- •М. Лубни – 2013 рік
- •Приблизні виробничі витрати на утримання тракторів, машин та знарядь
- •(Рекомендований для студентів при написанні курсової роботи)
- •Список використаних джерел інформації, які були використані при написанні даних методичних вказівок
3.1. Розрахунок витрат праці і заробітної плати
В залежності від обсягу і технології робіт, норм виробітку і тарифних ставок визначається потреба в людино-днях, машино-змінах, коне-днях; фонд сновної (тарифної) і додаткової заробітної плати.
Слід мати на увазі, що у лісовому господарстві більшість норм виробітку побудовані не за видами робіт, а за технологічними операціями, що входять до складу даної роботи. Тому для робіт, що складаються із кількох операцій, спочатку встановлюється перелік і послідовність операцій, а відтак проводиться розрахунок по кожній операції окремо. Підсумувавши їх, визначають комплексну трудомісткість одиниці даного виду роботи і фонд заробітної плати.
Так, відведення під рубки формування та оздоровлення лісів, складаються з таких операцій, що нормуються окремо: прорубування граничних візирів, промір візирів, виготовлення і встановлення граничних стовпів, вибірковий перелік дерев (в молодняках – закладання пробних площ), а при проведенні рубок - заготівля ділової деревини, дров, хворосту, хмизу.
Перелік планових робіт у скороченому вигляді наведено в таблиці 3.1.
В графі 1 в технологічній послідовності вказується назва робіт і операцій та перелічуються наведені нормотвірні показники (середній об’єм дерева, відстань трелювання, довжина гонів тощо). В графі 3 вказуються заплановані обсяги робіт на прийняту одиницю виміру (графа 2) даної операції (обсяг рубки в м3 або скл. м3, площа догляду в га чи в м2). Норми виробітку (графа 4) на ручні і механізовані роботи беремо із додаткових джерел, що вказані в «списку використаних джерел інформації» (ст. 49).
Користуючись нормами виробітку, визначають трудовитрати (потребу в людино-днях), послуг тракторного і машинного парку в машино-змінах, кінного транспорту в коне-днях, шляхом ділення обсягу робіт (графа 3) на норму виробітку (графа 4).
При плануванні робіт, які будуть виконуватись за допомогою бензопилок, слід мати на увазі, що норми виробітку на ці роботи встановлені в м3 на пилко-зміну. При роботах по трелюванню деревини норма виробітку у м3 на тракторо-зміну і таке інше. Тому необхідно звернути увагу, в яких одиницях дається норма виробітку, і на що вона розрахована: на пилко-зміну, машино-зміну, людино0день і т.п. дана інформація завжди наводиться в нормах виробітку на початку кожної операції.
Тарифний розряд (графа 7) для виконання робіт наводиться в нормах виробітку. Тарифну ставку (графа 7) відповідно до виду робіт та розряду вибираємо із тарифної сітки. Множенням тарифної ставки на кількість необхідних людино-днів (графа 6) отримаємо основну заробітну плату (графа 8).
Крім основної (тарифної) заробітної плати розраховується додаткова заробітна плата. Вона резервується у складі собівартості і використовується для виплати премій, надбавок, чергових відпусток робітників за час, коли за ними зберігається заробітна плата, гарантійні та компенсаційні витрати, передбачені чинним законодавством. Розмір додаткової заробітної (графа 9) плати приймаємо в розмірі 25% від основної заробітної плати. Повний фонд заробітної плати визначається як сума основної і додаткової заробітної плати (графа 9 + графа 10).
Від загального розміру витрат на оплату праці за встановленим законодавством нормами здійснюють відрахування на соціальні потреби, які концентруються в бюджеті країни і використовуються для надання допомоги робітникам за час їх тимчасової непрацездатності, а також для пенсійного забезпечення. Умовно приймаємо відрахування в розмірі 37,5% від усіх видів заробітної плати (37,5% від графи 10).
Норму паливно-мастильних матеріалів вибираємо із відповідних норм виробітку
Увага! Норми витрати палива наводяться в кілограмах або в грамах га одиницю відповідних робіт (на 1 м3, на 1 га тощо). Відповідно грами попередньо необхідно перевести в кілограми. Далі необхідно перевести їх у літри, шляхом ділення на поправочний коефіцієнт:для дизельного пального - 0,825, для бензину – 0,73.
Виписуємо норму витрати палива із норм виробітку і заносимо їх у графу 13. Перевівши їх у літри дані заносимо у графу 14. Помноживши кількість палива у літрах на одиницю робіт у літрах (графа 14) на обсяг робіт (графа 3) отримаємо кількість палива на весь обсяг робіт (графа 15).
Розрахунок мастил проводимо наступним чином: у відповідних збірниках норм виробітку [3] стор.3, [4] стор.3, [5], стор.[3], [6] стор.5 вибираємо норму витрати мастил в залежності від марки трактора і об’єму циліндра для бензопил і записуємо у графу 16.
Увага! Норма витрати мастил вказана у % від витраченого палива.
Далі через вказані відсотки від кількості палива на весь обсяг робіт (графа15) розраховуємо кількість кожного виду мастила на весь обсяг робіт (тобто беремо % мастила від графи 15. Дані заносимо у графу17
Необхідно просумувати окремо види палива по видам робіт, а також різні види мастил.
Таблиця 3.1
