- •Горлівка - 2007
- •Isbn 966-8469-13-5 © Глазиріна в. М.
- •1. Візитна картка
- •Моє фото
- •Система роботи з педагогіки
- •Лабораторні роботи з педагогіки
- •Блок 1: методи науково-педагогічних досліджень
- •Загальні питання до теми
- •Що таке методи науково-педагогічних досліджень (нпд)?
- •Завдання для самостійної роботи
- •Завдання на педагогічну практику містяться у щоденнику педагогічних спостережень.
- •Емпіричні методи науково-педагогічних досліджень
- •Анкетування Питання для обговорення
- •Практична частина
- •Б) пригодницькі;
- •Дякуємо за роботу!
- •Матриця для опрацювання анкети "Світ твоїх уподобань"
- •Тестування Питання для обговорення:
- •Практична частина
- •Шановний друже!
- •Благодарим за работу! Дякуємо за співпрацю! Ключ до тесту
- •Матриця для визначення структурної позиції навчальних інтересів
- •Визначення структури навчальних інтересів за тестом
- •Практична частина
- •Професіограма вчителя
- •Професіограма ідеального вчителя
- •Професіограма реального вчителя-1
- •Професіограма реального вчителя-2
- •Метод кореляції Питання для обговорення
- •Практична частина заняття
- •Контрольна робота з теми “Методи науково-педагогічних досліджень” Дата ________________ Варіант______
- •Блок 2. Педагогічний аналіз уроку (10 годин)
- •Загальні питання
- •Спостереження та запис уроку (“фотографія уроку”) Питання для обговорення
- •Практична частина
- •Розбір уроку
- •2.3. Комплексний аналіз уроку Теоретична частина
- •Практична частина
- •Кількісна оцінка ефективності уроку
- •Домашня робота
- •Структурний аналіз уроку Питання для обговорення
- •Практична частина
- •(Комбінований урок)
- •Цілепокладання на уроці Питання для обговорення
- •Практична частина
- •Завдання на педагогічну практику
Метод кореляції Питання для обговорення
До якої групи методів науково-педагогічних досліджень належить метод кореляції?
___________________________________________________________________________________
У яких випадках він використовується?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Про що говорить коефіцієнт кореляції ( r ), в яких межах він змінюється ?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Як тлумачиться позитивне та негативне значення коефіцієнту кореляції?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Яке значення коефіцієнту кореляції говорить про суттєвий (несуттєвий) зв'язок між явищами, що вивчаються?___________________________________________________________________
Що таке процент кореляції? У якому випадку ним користуються? Як він підраховується?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Практична частина заняття
На занятті кожен із студентів одержує індивідуальне завдання і виконує його самостійно
Зразок розрахунків:
Завдання: визначити кореляцію між двома якостями вчителя
( x та y)
x – любов до дітей,
y – вимогливість.
Для цього потрібно підрахувати
коефіцієнт кореляції (r) та
процент
кореляції (
).
Підрахунки ведуться за наступними формулами:
.
%r=
,
де:
СД – сума
добутків
середньоквадратичне
відхилення за х,
середньоквадратичне
відхилення за у.
СД =
,
де
п – кількість
респондентів;
,
,
Значення X та Y беруться з таблиці оцінки якостей учителя (Табл. 3,4). На їх основі складається допоміжна таблиця:
Допоміжна таблиця 10
-
№
Респондент
X
Y
XY
X2
Y2
1
0
2
0
0
4
2
1
2
2
1
4
3
2
0
0
4
0
4
2
1
2
4
1
5
0
2
0
0
4
6
2
1
2
4
1
7
0
2
0
0
4
8
2
0
0
4
0
9
2
1
2
4
1
10
0
2
0
0
4
Сумарні показники
11
13
8
21
23
Підставивши отримані значення у попередні формули визначаємо:
Результати проведених підрахунків говорять про те, що
якості вчителя, що досліджуються, пов'язані між собою;
вони знаходяться у зворотно-пропорційній залежності;
міра залежності – значна.
Завдання студентам: визначити кореляцію наступних пар якостей вчителя – 1 (або 2)
а) 1-2, б) 2-3, в) 3-4, г) 4-5, д) 5-6, є) 6-7, ж) 7-8, з) 8-9, і) 9-10, й) 10-11, к) 11-12, л)12-1.
Домашнє завдання: зробити аналогічні розрахунки для якостей другого вчителя.
Одержані результати порівняти з попередніми.
Допоміжна таблиця 11
-
№
Респондент
X
Y
XY
X2
Y2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Сумарні показники
Розрахунки:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
