- •127994, Москва, ул. Образцова, д. 9, стр. 9.
- •Пояснительная записка
- •Алгоритм формирования компетенций студента в процессе самостоятельной работы
- •Методика подготовки студентов к семинарскому / практическому занятию
- •Требования к выступлению студента
- •2. Тематика и содержание семинаров и практических занятий
- •Раздел 1. Математические модели и оптимизация в экономике. Тема 1. Введение. Общее представление о статической задаче оптимизации
- •Раздел 2. Задача нелинейного программирования
- •Раздел III. Задача линейного программирования
- •Тема 5. Формулировка задачи линейного программирования (лп). Примеры задач лп. Стандартная (нормальная) и каноническая формы представления задачи лп и сведение к ним.
- •Раздел IV. Оптимизация в условиях неопределенности
- •Тема 7. Принятие решение при случайных параметрах. Вероятностная информация о параметрах. Принятие решений на основе математического ожидания. Случайность и риск. Учет склонности к риску.
- •Раздел V. Основные понятия многокритериальной оптимизации
- •Тема 9. Понятие лица, принимающего решение. Основные типы методов решения задач многокритериальной оптимизации. Методы аппроксимации паретовой границы.
- •Раздел VI. Оптимизация динамических систем
- •Тема 10. Динамические задачи оптимизации.
- •Методические указания и требования к самостоятельной рабоТе
- •1. Методические рекомендации по работе
- •С учебной и научной литературой
- •2. Методические рекомендации по выполнению реферата
- •Примерная тематика рефератов
- •3. Методические рекомендации по изучению содержания основных разделов дисциплины
- •Раздел I. Тема 1. Решить задачу линейного программирования графическим методом
- •Раздел I. Тема 2. Решить задачу целочисленного линейного программирования методом ветвей и границ, учитывая целочисленность переменных.
- •Раздел II. Тема 3. Решить методом ветвей и границ следующую задачу коммивояжера:
- •Раздел II. Тема 3. Решить транспортную задачу.
- •Раздел III. Задача линейного программирования
- •Тема 5. Формулировка задачи линейного программирования (лп).
- •Раздел IV. Тема 6. Симплексный метод решения задачи линейного программирования
- •Раздел IV. Тема 7. Теория двойственности. Двойственная задача к задаче планирования торговли. Решение задачи линейного программирования двойственным симплексным методом
- •Раздел V. Тема 8. Целочисленное программирование
- •Раздел V. Тема 9. Транспортная задача. Нахождение оптимального плана методом потенциалов
- •Решение типовых задач графический способ решения задачи линейного программирования типовой пример 1
- •Типовой пример 2
- •Двойственная задача линейного программирования
- •Анализ модели на чувствительность
- •Изменение условий задачи влияющих на допустимость решения.
- •Изменения условий задачи влияющих на оптимальность решения.
- •Тесты для самоконтроля Раздел I.
- •Вопрос 4. Как классифицируются решения по содержанию?
- •Раздел II.
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Раздел 5
- •Раздел 6
- •Тема II
- •Тема III
- •Тема IV
- •Тема VI
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
- •Учебно-методические издания в электронном виде
- •Критерии оценки самостоятельной работы студентов
Примерная тематика рефератов
Анализ проблем. Построение дерева (графа) проблем.
Целевой анализ. Построение дерева целей.
Применение метода анализа иерархий для решения задач выбора.
Применение метода «Дельфи» для решения управленческих задач.
Применение метода когнитивного моделирования для построения прогнозных
сценариев развития ситуации.
Разработка управленческого решения методом мозгового штурма.
Использование сценарного подхода при принятии управленческого решения.
Использование симплекс-метода при нахождении и анализе оптимального решения.
Использование метода потенциалов для оптимизации транспортных перевозок
однородного продукта.
Разработка решения о назначении сотрудников для выполнения работ венгерским методом.
Решение задачи оптимального распределения ресурсов между предприятиями отрасли методом динамического программирования.
Применение метода количественного анализа эффективности работы системы массового обслуживания.
Оценка вариантов работы системы массового обслуживания при различных условиях ее функционирования.
Определение оптимальной структуры СМО при различных вариантах обслуживания клиентов.
Применение метода дерева решений для достижения целей организации
Методы принятия коллективных решений.
Методы контроля выполнения решений.
Оценка эффективности управленческих решений.
Принятие решений в сфере управления запасами и поставками сырья и материалов на предприятии.
Оптимизация процесса управления запасами готовой продукции на предприятии…
Оптимизация управления финансовыми ресурсами на примере бюджета муниципального образования (региона, государства).
Разработка оптимальной производственной программы на предприятии…
Распределение подвижного состава пассажирского автопредприятия, оптимизирующее транспортные пассажирские перевозки в городе… (регионе…).
Разработка оптимального пассажирского маршрута (грузового маршрута) в городе (регионе…).
Распределение обязанностей между сотрудниками организационного подразделения администрации… района (города) при выполнении мероприятий, связанных с подготовкой проведения… (подготовкой проекта закона, постановления, распоряжения…).
Разработка оптимального плана мероприятий (последовательности операций) в условиях ограничения использования материальных и трудовых ресурсов.
Оптимальное управление инвестиционным портфелем компании в условиях риска.
Оптимальное управления бюджетными расходами муниципального образования (региона) в условиях риска (полной неопределенности).
Разработка оптимальной стратегии ведения боевых действий…
Разработка оптимальной стратегии поведения фирмы… на рынке в условиях жесткой конкуренции (олигополии, монополии).
Разработка оптимальной стратегии поведения политической партии… при проведении выборов (в представительном органе власти…)
Оптимизация процесса проведения выборов в… регионе (муниципальном округе).
Разработка оптимальных критериев управления персоналом организации на стадии отбора (продвижения по службе, увольнения).
Разработка оптимальной стратегии управления карьерным ростом.